如果我不需要幫女兒照顧小孫、工作穩(wěn)定攒岛、體面又輕松，別說延遲5年胞锰，就是延遲到80歲灾锯、90歲，我也愿意嗅榕。
然而事實是顺饮，我不退休，女兒就得在工作和生孩子中凌那，二選其一兼雄。
的確，對于女性來說帽蝶，對外赦肋，不僅要像男人一樣，起早貪黑，外出打拼佃乘；對內囱井，無論外面有多么忙碌，身體有多么疲憊趣避，回家依舊要洗衣做飯庞呕、上要照顧老人、下要輔導孩子程帕。老了還要肩負起照顧小孫的責任住练，沒有片刻的休息。
那么為什么專家提出：女性50歲退休愁拭，年齡太早讲逛，延遲退休女士優(yōu)先！到底是利還是弊敛苇？如果您也有這樣的疑問的話妆绞，那么不妨和【曉梒聊社保】一起來了一下枫攀。
延遲退休如何實施括饶？
目前社會上關于延遲退休方案，討論最多的莫過兩個方案来涨。
一图焰，先將男女退休年齡統(tǒng)一到60歲，然后把女性兩檔退休年齡的問題統(tǒng)一到一檔來蹦掐，再同時延長退休年齡技羔。也就是說先把女性的退休年齡統(tǒng)一至55歲，之后再逐步往60歲延長卧抗。而男性可以等到女性統(tǒng)一至55歲之后藤滥，再開始延長退休時間。
二社裆，男女各自延長拙绊，女性延長步伐可以比男性快些，最終統(tǒng)一男性和女性的退休年齡泳秀。比如說标沪，女性3年延退1歲，男性則6年延退1歲嗜傅，最終統(tǒng)一男女統(tǒng)一到65歲金句。
由此可以看出，無論采取哪種方式吕嘀，女性的退休年齡延長幅度都要高于男性违寞。
為什么贞瞒，專家稱：延遲退休可?“女士優(yōu)先”?
01 女性退休年齡早于男性
就目前的退休政策來看。
作為在職員工坞靶，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險憔狞，退休年齡為男年滿60周歲，女干部55周歲彰阴，工人50周歲瘾敢；
自由職業(yè)者、個體工商戶以靈活就業(yè)形式繳納尿这，退休年齡則為男年滿60周歲簇抵，女年滿55周歲，當然射众，之前有位繳納記錄碟摆，退休年齡則為50歲，不過這個也并不統(tǒng)一叨橱，具體還要看每個地區(qū)典蜕。
參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，無論男女退休年齡均為60歲罗洗。
所以說愉舔，女性的退休年齡一般在50歲，55歲伙菜，60歲三種轩缤，而男性則統(tǒng)一為60歲退休，相比之下贩绕，女性的退休年齡確實過早火的。
02 女性的平均壽命高于男性
根據(jù)國家統(tǒng)計發(fā)布的數(shù)據(jù)，男性的平均壽命為73.64歲淑倾，而女性的平均壽命則為79.43歲馏鹤，女性比男性多了大約6歲，也就是女性的平均壽命要高于男性娇哆。
03 男女平等
當今社會對于男女平等的意識越來越強假瞬，不僅僅要在地位上平等，其他方面也不能落下迂尝。
那么延遲退休女士優(yōu)先，是利還是弊剪芥？?
女性退休年齡被延長后垄开，大大減輕養(yǎng)老金支付壓力，另外税肪，也能有效地緩解勞動力方面的不足溉躲，這是女性延遲退休的好處榜田，也就利。
但對于女性自己來說锻梳，自己是“虧”了箭券，要知道女性在家庭中所承擔的責任，遠遠高于男性疑枯。另外就如曉梒開篇時所提到的辩块，我不退休，女兒就得在工作和生孩子養(yǎng)孩子上荆永，做出選擇废亭。
這類人50歲可退??
一直以來都說，延遲退休60后具钥、70后豆村、80后最受罪，其實在延遲退休具體方案還沒有實施前骂删，仍然可以50歲退休掌动，但前提是符合條件。另外宁玫，延遲退休也不會一步到位粗恢，而是政策出臺后至少5年，才會漸式進實施撬统，所以想50歲退休的女性适滓，要把握好機會。
比如：單位繳納年限超過10年以上的恋追，而且是以工人身份進行參保的凭迹。當然這個并不絕對，根據(jù)廣東省《關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員領取基本養(yǎng)老金資格認定的辦法》規(guī)定苦囱，未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險的女性參保人需年滿55周歲嗅绸，曾以職工身份參加養(yǎng)老保險且年滿50周歲時不在管理技術崗位工作的，現(xiàn)崗位按照工人認定撕彤，按年滿50周歲執(zhí)行鱼鸠。 也就是在廣東，只要作為在職員工羹铅，通過單位以工人身份繳納過一個月蚀狰，就可以按工人身份也就是50周歲退休。
對于延遲退休女士優(yōu)先职员？您有什么看法麻蹋，歡迎評論。
