實習也快要結(jié)束了，實習帶給我最大的收獲是什么？我的答案是對「工作」這個詞有更深刻的理解更卒。
理解工作，我想把它再繼續(xù)拆分成三個關(guān)鍵詞：
1稚照、成本/收益
進公司實習的一個月后蹂空，有一晚上和老板聊了很久，一開始我們從工資談起果录，我說工資會不會有點低上枕，他說即使我現(xiàn)在給你5k，實習完半年后出去了照樣你會餓死弱恒。
那個干掉你的人不是對手更不是老板辨萍，是你自己！
然后他給我算了一筆賬：①一個月一個人的成本=2k工資+700社保+其他300(房租+物業(yè)+水電費+其他)=3k返弹；②老板期望為他賺1k锈玉；③收入=利潤1k+費用3k=4k。所以如果你拿2k的工資前提是你做出4k的業(yè)績义起，做不出來拉背，說明你可以隨時被取代！
2并扇、價值
上文中提到拿2K的工資前提是你做出4k的業(yè)績去团，那么這4k與什么關(guān)聯(lián)？
你值多少錢穷蛹，與你的價值有關(guān)土陪；你的價值有多大，與你的能力有關(guān)肴熏；你的能力的適用性鬼雀，與能否為組織發(fā)揮作用有關(guān)。
如果你認為自己能提供價值蛙吏，就必須明白一個道理源哩，你要在某個單點能力上擁有超過普通人的能量，并得到組織團隊的認可鸦做！
3励烦、解決核心問題
公司的規(guī)模大了，項目也多了泼诱，小團隊都是每個人負責一個項目這樣子坛掠，但是給老板的感受是，自己越來越忙，反而底下的員工閑的要死屉栓！
什么原因舷蒲？
公司內(nèi)部的項目多了，但是負責每個項目的員工并沒有真正把這個擔子挑起來友多！每個項目的關(guān)鍵問題都還必須找老板出面搞定牲平，一兩個項目還可以，問題是現(xiàn)在有五六個項目域滥，每個項目的關(guān)鍵核心問題都堆積在老板一個人身上纵柿，不忙才怪呢！
在公司里骗绕，做好一項工作發(fā)揮自己的價值就要不斷梳理整個工作流程藐窄，在這個過程中應(yīng)該有意識地去思考如果我作為上級我該怎么做，提前學著帶人酬土，這個視角會幫助自己走得更遠！不然在某個崗位做了很久格带，仍然停留在原來的位置撤缴。學如逆水行舟，不進則退叽唱，就是這個道理屈呕！
解決核心問題，使自己成為在某個項目中能夠獨當一面的人棺亭！
以上就是我對「工作」的理解：成本/收益虎眨、價值、解決核心問題镶摘。
