以前有個同事，業(yè)務(wù)熟練晌柬，自創(chuàng)一套工作法流程姥份，是專業(yè)里的No1，可是臨退休都沒有得到晉升年碘。大家知道是為什么么澈歉？
一次聚餐酒后私下交流才知道，因?yàn)椴蛔⒅厝穗H關(guān)系屿衅，處處被打壓埃难。聽完很是心酸。
其實(shí)除了職場中需要維護(hù)人際關(guān)系涤久，家庭中和重要的人之間的關(guān)系更是需要悉心經(jīng)營涡尘。這也是我學(xué)習(xí)海峰老師的人際關(guān)系訓(xùn)練營的重要原因。
DISC課程是一套被實(shí)踐證明有效的模型响迂，有助于提升人際敏感度考抄，從而更了解自己、更理解他人蔗彤，處理好所有生命中重要的關(guān)系川梅。
DISC四種行為風(fēng)格人物特征分別是：
D老板疯兼，喜歡直接回應(yīng)，成熟挑势，注重效率镇防，關(guān)注事也關(guān)注關(guān)系啦鸣；I代表人物是李敖潮饱，關(guān)注人，情話诫给；S好好先生香拉，好相處不代表不用有敏感度，照顧好最重要的人中狂；C比爾蓋茨凫碌，標(biāo)準(zhǔn)高，很少表揚(yáng)別人胃榕，不吝批評盛险。
這個課程究竟有什么用？四種風(fēng)格的運(yùn)用如下：
工作中可以用來處理上下級關(guān)系勋又，同事關(guān)系苦掘，客戶關(guān)系；生活中可以處理親密關(guān)系楔壤，親子關(guān)系鹤啡；結(jié)合實(shí)際場景，落地執(zhí)行有效蹲嚣；學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)員的分享递瑰，向榜樣學(xué)成為更好的自己。
1.D的用法：捍衛(wèi)自己而不是侵犯他人隙畜；
2.I的用法：激勵內(nèi)在而不是表揚(yáng)外在抖部；
3.S的用法：照顧需求而不是放縱心情；
4.C的用法：如其所示而不是如我所想议惰。
三個前提：
Disc性格特征不是優(yōu)點(diǎn)您朽，也不是缺點(diǎn)，而是特點(diǎn)换淆；每個人身上都或多或少有其中的成分哗总；每一種成分是可以調(diào)整和變化的。
人際關(guān)系可以說是每個人的必修課倍试，因?yàn)檫@世上90%以上的煩惱都是來源于人際關(guān)系沖突讯屈。學(xué)好人際關(guān)系，就會在生活和工作中如魚得水县习，反之四處碰壁涮母，寸步難行谆趾。
人際關(guān)系需要在實(shí)踐中不斷運(yùn)用，才能真正為我所用叛本，所以除了學(xué)習(xí)課程沪蓬，還要好好實(shí)踐。
本次復(fù)訓(xùn)目標(biāo)：1.學(xué)會處理人際沖突来候，經(jīng)營與同事之間融洽的關(guān)系跷叉，不再因?yàn)楣ぷ鞣止ざ婧闲牟缓希?.與孩子有話聊，心意相通营搅，孩子愿意遇到問題找我?guī)兔Α?/p>
