文/孫圈圈

最近去各個(gè)城市做讀者見面會(huì)，見到很多年輕人，跟他們交流典蝌，無一例外地：焦慮，迷茫头谜，沒方向柱告，一無所有，著急

但蓬网，這些月經(jīng)式問題贸弥，誰年輕的時(shí)候沒痛過臣疑？

一郁岩、從學(xué)校到公司如叼，這條路有多長(zhǎng)

剛工作的時(shí)候歇终，我比現(xiàn)在有個(gè)性多了：我老板是區(qū)域總監(jiān)，在她下面的一位大區(qū)經(jīng)理（我非常不喜歡的一個(gè)人）讓我做一份數(shù)據(jù)表格篡诽。

實(shí)際上吊圾，每個(gè)大區(qū)經(jīng)理都有自己的助理檀何，但他說自己助理太辛苦恋拍，讓我做。

結(jié)果我不服默怨，直接發(fā)了一封郵件給他，抄送我老板谆棺，把我的崗位說明書發(fā)給那位大區(qū)經(jīng)理朵夏，跟他說：在我的工作職責(zé)里面，沒有一條是需要服務(wù)你的。

現(xiàn)在想想，當(dāng)時(shí)老板真的挺寬容我的卖局，因?yàn)檫@樣一來染坯，她會(huì)處于很尷尬的境地，那位大區(qū)經(jīng)理會(huì)以為，我的行為是我老板指使的余赢。

反正举塔，換做是我現(xiàn)在章郁，遇到當(dāng)年的自己惹悄，肯定火冒三丈。

那時(shí)候洋腮，還經(jīng)常跟同事一起抱怨：公司培訓(xùn)機(jī)制不行坪稽、學(xué)不到東西；老板不民主、一意孤行绪励；上層不體察民情蛉腌、聽不到員工的聲音介评；公司太看重短期利益垃你、不考慮長(zhǎng)期發(fā)展

等到后來，自己做管理者，才知道弓乙，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理、一個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)浓瞪，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是我作為一個(gè)初級(jí)員工所想象的那樣懈玻。

有很多文章，批評(píng)年輕員工不負(fù)責(zé)乾颁、不會(huì)站在老板角度考慮問題涂乌。但要我說，這些都沒說到點(diǎn)子上英岭，即：從學(xué)校到公司湾盒，到底有什么不同？

最大的區(qū)別就是：你給學(xué)校付錢诅妹，但公司給你付錢罚勾。

所以在學(xué)校里，老師為你服務(wù)吭狡，有義務(wù)幫助你學(xué)習(xí)尖殃；但在公司，你是為老板服務(wù)划煮，有義務(wù)幫他解決問題送丰。

對(duì)這個(gè)概念的模糊不清，是導(dǎo)致我們?cè)诼殘?chǎng)屢屢受挫的最大障礙弛秋。

因?yàn)槿绻灰庾R(shí)到這一點(diǎn)器躏，我們就不會(huì)知道：應(yīng)該站在老板的角度，去了解他需要什么蟹略，而不是要他站在我們的角度登失，來關(guān)心我們要什么；不應(yīng)該像在學(xué)校跟老師相處那樣科乎，向老板尋求答案壁畸，而是要主動(dòng)學(xué)習(xí)，幫老板找到答案。

在中國(guó)教育體制下浸淫了20年捏萍、習(xí)慣了向老師尋求標(biāo)準(zhǔn)答案的我們太抓，在進(jìn)入公司之后，能夠多快地拋棄這種慣性令杈，從而在沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題面前走敌，去主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考、摸索解決方案逗噩，基本上決定了我們最初5年的職場(chǎng)上升速度掉丽。

二、焦慮感什么時(shí)候才會(huì)消失

科比說他見過洛杉磯凌晨4點(diǎn)的樣子异雁，我沒見過捶障，但我見過上海凌晨4點(diǎn)的樣子，因?yàn)槟菚r(shí)候我還沒睡纲刀。

不是因?yàn)樵诠ぷ飨盍叮且驗(yàn)槲医箲]，睡不著示绊。

畢業(yè)那年锭部，在沒有任何實(shí)習(xí)經(jīng)歷的情況下找工作，所以第一份工作找得不好面褐。

工作三個(gè)月后拌禾，就發(fā)現(xiàn)這個(gè)職位幾乎不可能有什么發(fā)展。

從此就一直想要逃離展哭，但畢業(yè)半年湃窍，誰會(huì)要你呢？于是經(jīng)常焦慮摄杂、自我懷疑循榆，總會(huì)想：我這輩子是不是就這樣了？是不是就要困在這兒了秧饮？

還好映挂，一直都在關(guān)注外部機(jī)會(huì)，最后幸運(yùn)地進(jìn)了咨詢公司盗尸。但馬上又開始焦慮柑船，因?yàn)檫M(jìn)公司之后1個(gè)月，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)就開始了泼各，公司在全球范圍內(nèi)凍薪鞍时，甚至在傳有可能會(huì)裁員。

如果被裁，那就意味著逆巍，我畢業(yè)1年及塘，得第三次換工作了。

還好锐极，又幸運(yùn)地留在了公司笙僚。但公司凍薪了兩年，不能加薪不能升職灵再。

而且肋层，公司還在那年取消了分析師級(jí)別，應(yīng)屆生一進(jìn)來就是高級(jí)分析師了翎迁。這意味著栋猖，我畢業(yè)快3年了，還跟應(yīng)屆生的工資一樣汪榔、職位也一樣揍异。

知道消息的那天，躺在床上焦慮得睡不著：畢業(yè)快3年了，事業(yè)還停留在起點(diǎn)雨涛，還沒了男朋友替久，剛到上海所以也沒有好朋友，租房子一年搬了6次家颅拦，這樣的人生還有什么希望？

但后來碌秸，畢竟還是走出來了讥电，經(jīng)濟(jì)危機(jī)終究過去了。

人生也終于開掛了潮剪，9個(gè)月完成別人3年達(dá)到的晉升狮斗、成為大中華區(qū)晉升最快的顧問、幾次在1年內(nèi)薪資翻倍沙峻、帶著團(tuán)隊(duì)拿比賽冠軍、轉(zhuǎn)換到我喜歡的咨詢業(yè)務(wù)線是复、買房子把家人接到身邊、買東西開始不關(guān)注價(jià)格季惩、遇到對(duì)的人

當(dāng)年焦慮的那些問題关摇，如今都一一解決了些楣。

其實(shí)蚕钦，現(xiàn)在隨便去問一個(gè)年輕人，都會(huì)發(fā)現(xiàn)邮屁，我的經(jīng)歷沒有任何特別之處佑吝，這些問題都是大多數(shù)人年輕時(shí)候的必經(jīng)之路疾棵。

只是逆趣，回頭再看年輕時(shí)候那些焦慮的經(jīng)歷，我唯一想分享的經(jīng)驗(yàn)是：在我們應(yīng)對(duì)焦慮的時(shí)候痕囱，需要學(xué)會(huì)一次只解決一個(gè)問題。

比如，意識(shí)到工作沒發(fā)展蟆炊，就把一切精力放在尋找轉(zhuǎn)行機(jī)會(huì)上；經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候良拼，反正也沒法找到工作，就干脆埋頭苦干予弧，等到危機(jī)一過，就得到了自己想要的蚓庭；工作順利之后，才開始考慮感情問題港柜，之前都先放一邊夏醉；再次遇到天花板的時(shí)候，就盡全力轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)線涌韩。

這些問題畔柔，幾乎沒有哪一個(gè)是我同一時(shí)間花時(shí)間去解決的。

沒錢臣樱、沒男/女朋友靶擦、沒地位雇毫、工作不順捞蛋、人際關(guān)系受挫這些都是我們大多數(shù)人年輕時(shí)候躲不開的問題撕捍。

但是缘厢，當(dāng)我們把所有問題混為一談的時(shí)候贪绘，就會(huì)疲于奔命洛勉、無從下手，腦子里只有焦慮二字逛裤，一團(tuán)漿糊拍霜。

只有當(dāng)我們把問題掰開并巍，逐個(gè)分析的時(shí)候肾档，才會(huì)看到問題的本質(zhì)馏颂，看到我們想要的解決方案瘫拣，逐個(gè)擊破拢切。

現(xiàn)在毙芜，我經(jīng)常會(huì)對(duì)那些看職場(chǎng)雞湯的人嗤之以鼻纵竖，但倒回很多年前霹购，那時(shí)候的自己佑惠，面對(duì)諸多問題、急于一下子解決齐疙、又沒有頭緒的時(shí)候膜楷，不也曾訴諸雞湯、試圖尋求一個(gè)簡(jiǎn)單粗暴的答案贞奋、慰藉自己的焦慮情緒嗎赌厅？

等我們對(duì)雞湯的粗暴答案嗤之以鼻、開始主動(dòng)思考的時(shí)候轿塔，才是我們真正認(rèn)識(shí)世界特愿、開始解決問題的時(shí)候。

三催训、年輕的時(shí)候洽议，做什么才不會(huì)浪費(fèi)

線下簽售的時(shí)候，有讀者問我一個(gè)問題：我現(xiàn)在還年輕漫拭，現(xiàn)在的職業(yè)未必是以后要從事的亚兄，而且時(shí)代變化這么快，現(xiàn)在的工作也隨時(shí)可能被淘汰采驻。那我現(xiàn)在學(xué)的東西审胚，是不是都白費(fèi)了？我要怎么預(yù)測(cè)一下礼旅，未來10年的情況呢膳叨？

這個(gè)問題，幾乎沒人可以回答痘系。凱文凱利在《失控》里面有句話：所有對(duì)未來的長(zhǎng)期預(yù)測(cè)都是錯(cuò)的菲嘴。

但是，雖然長(zhǎng)期無法預(yù)測(cè)，有些東西是不太會(huì)變的龄坪。

《人類簡(jiǎn)史》里面提到昭雌，根據(jù)史學(xué)家的考證，只有智人能夠表達(dá)出從來沒看過健田、碰過烛卧、聽過的事物，這種能力讓他們得以聚集大批人力妓局，靈活合作总放，從而戰(zhàn)勝比智人更加強(qiáng)大的其它人種。

說白了好爬，就是講故事的能力局雄。

而我們看今天，人類進(jìn)化到這個(gè)階段抵拘，講故事的能力依然重要哎榴，不管你說服客戶型豁、說服老板還是說服投資人僵蛛，甚至做自媒體，都很需要迎变。

所以充尉，不管行業(yè)、職業(yè)被顛覆成什么樣子衣形，有些核心的底層能力是任何時(shí)代驼侠、任何職業(yè)都用得上的。那么谆吴，只要我們掌握這些能力倒源，就能夠以不變應(yīng)萬變了。

我們現(xiàn)在做的事情句狼，都未必是將來想做的笋熬，也未必是適合自己的，從功利的角度講腻菇，確實(shí)有些事情是會(huì)白費(fèi)的胳螟。但我們做以下這些事情，是永遠(yuǎn)不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間的：

01

核心能力提升

就像上面說的筹吐，核心能力是能夠讓我們以不變應(yīng)萬變的能力糖耸。

這些核心能力，除了上面說的講故事能力之外丘薛，還包括：快速學(xué)習(xí)能力嘉竟、分析與解決問題能力、創(chuàng)新能力等等。

如果一份工作只能夠給你知識(shí)和技能舍扰，卻無法讓你提升這些能力铡俐，那么就會(huì)是一份高風(fēng)險(xiǎn)的工作，因?yàn)楫?dāng)某種知識(shí)和技能不再稀缺的時(shí)候妥粟，你就很難有什么立足之本审丘，瞬間回歸起點(diǎn)。

而當(dāng)你的工作能夠幫助你提升這些核心能力的時(shí)候勾给，即便轉(zhuǎn)換職業(yè)滩报，也只是一時(shí)下滑，很快就能夠反彈上去播急。

02

認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)劣勢(shì)

過去給企業(yè)做咨詢的時(shí)候脓钾，接觸了很多人才研究，這些研究都試圖發(fā)現(xiàn)：究竟是什么因素桩警，讓一些人可以脫穎而出可训，更容易成功？

最終會(huì)發(fā)現(xiàn)捶枢，知識(shí)和技能這些握截，都不關(guān)鍵，而能力烂叔，有不小的影響谨胞，但最終起決定作用的，卻是我們的天性：性格特質(zhì)蒜鸡、動(dòng)機(jī)胯努、價(jià)值觀這些。

似乎這是個(gè)悲觀的發(fā)現(xiàn)逢防，因?yàn)槲覀冊(cè)诔赡曛笠杜妫窃庥鲋卮蟮娜松児剩駝t這些因素幾乎是不可改變的忘朝。

既然如此灰署，我們還需要白費(fèi)力氣去做什么努力呢？

但實(shí)際并非如此辜伟，因?yàn)檫@些天性氓侧，幾乎沒有什么好壞之分，比如在我們的社會(huì)导狡，似乎外向的人更有優(yōu)勢(shì)约巷，因?yàn)榭梢愿涌焖俚馗耸旖j(luò)起來。

然而旱捧，內(nèi)向的人也有自己的優(yōu)勢(shì)独郎，他們很少直接發(fā)表自己的看法踩麦，更加傾向于深思熟慮昵观，所以往往在思考方面有自己的優(yōu)勢(shì)厚宰。

由此看來除破，任何天性挚赊，都可以找到適合自己的成功道路。

年輕的時(shí)候逃沿，我們不了解自己鸵钝、不滿意自己吹由、不想成為自己疲迂，跟自己的天性對(duì)抗才顿，但沒有關(guān)系，這些對(duì)抗最終會(huì)讓我們發(fā)現(xiàn)自己的特點(diǎn)尤蒿、邊界和意義郑气。

等到了一定年齡，就會(huì)知道腰池，不應(yīng)該再對(duì)抗自己的天性尾组，而是發(fā)現(xiàn)并順應(yīng)天性，找到適合自己的定位示弓，最大化自己的優(yōu)勢(shì)讳侨，成就自己。

接受無法改變的避乏，改變可以改變的爷耀，這才是我們得以向前的高性價(jià)比方式。

03

廣結(jié)善緣

年輕的時(shí)候拍皮，要成就一件事情，靠自己苦干就行跑杭，因?yàn)槟菚r(shí)候铆帽，我們的工作主要是對(duì)事，比如寫好一份報(bào)告德谅、解決一個(gè)問題爹橱、克服一個(gè)技術(shù)障礙等等。

而隨著年齡增長(zhǎng)窄做、地位提升愧驱，要成就一件事情，靠苦干遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠椭盏，因?yàn)槲覀兊墓ぷ髯兊弥饕菍?duì)人组砚，比如管理團(tuán)隊(duì)、說服客戶掏颊、拿到投資等等糟红。

所以艾帐，越往上發(fā)展，你越需要與人交往盆偿，越需要更多的資源柒爸，越需要他人的幫助。個(gè)人英雄主義事扭，往往會(huì)成為一個(gè)人未來發(fā)展的最大天花板捎稚。

但人際交往這樣的事情，不會(huì)是一次性的利益交換求橄，而是基于長(zhǎng)久積累的信任阳藻。

如果我們能夠在自己力所能及的情況下，不計(jì)回報(bào)地給別人提供一些幫助谈撒，你將會(huì)在后面幾年的人生中腥泥，收獲意外驚喜。

我自己在幾個(gè)月前開始創(chuàng)業(yè)啃匿，現(xiàn)在圈外的課程設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人蛔外，是我的前同事，一位非常資深的項(xiàng)目經(jīng)理溯乒。

她本身對(duì)創(chuàng)業(yè)不感興趣夹厌，在做自由顧問，但因?yàn)槲覀冋n程設(shè)計(jì)的要求很高裆悄，初創(chuàng)階段又沒有足夠的錢矛纹，所以很難找到適合的人。

她就拿了相當(dāng)于自己做自由顧問1/10的工資光稼，幫我設(shè)計(jì)課程或南、培養(yǎng)我們的課程教練、帶團(tuán)隊(duì)艾君，絲毫沒有猶豫采够。我?guī)状斡X得不好意思，想要多給她一些回報(bào)冰垄，她跟我說：等你做大了再說蹬癌，我現(xiàn)在還不缺錢。

然后虹茶，最近因?yàn)槲覀儺a(chǎn)品內(nèi)測(cè)逝薪，需要更多的課程迅速上線，她甚至推了報(bào)酬豐厚的咨詢項(xiàng)目蝴罪，投入了更多時(shí)間在圈外董济。

我從前極少麻煩朋友幫忙，但這段時(shí)間洲炊，得到了太多人的幫助感局，感覺自己消耗了前10年積攢的人品尼啡。

所以人際交往這個(gè)事情，真的是個(gè)長(zhǎng)期投入询微，如果在你想用的時(shí)候才去培育崖瞭，是來不及的。

年輕的時(shí)候撑毛，能多幫別人就多幫书聚，別去計(jì)較一時(shí)得失，過幾年自會(huì)發(fā)現(xiàn)藻雌，幫助別人是你在年輕時(shí)候做的最有價(jià)值的投資雌续。

讀完這篇文章，年輕的你就能接受并照做嗎胯杭？未必驯杜。

你們可能會(huì)說我是在倚老賣老、講大道理做个。然而鸽心，這大概就是人生的有趣之處，總要自己痛過居暖，才會(huì)愿意領(lǐng)悟顽频。

年輕的時(shí)候，有的是資本去試錯(cuò)太闺，也應(yīng)該去試錯(cuò)糯景，唯有如此，才能夠從中吸取教訓(xùn)省骂，通過與現(xiàn)實(shí)的碰撞不斷探索自己的意義蟀淮，最終走向心智成熟。

還是那句話冀宴，只要還年輕灭贷，對(duì)未來的恐慌、對(duì)成功的渴望略贮、對(duì)未知的不安、對(duì)想要而不得的不甘這些彎路仗岖，該經(jīng)歷的都一定會(huì)經(jīng)歷逃延，該焦慮的也一樣都不會(huì)少，無處可逃轧拄。