各位集美們，又到了【小桑葚的每日嗶嗶賴賴】欄目 第14期【新媒體崗位求職面試中的問題該怎么回答怜森？】
要搞搞清楚新媒體崗位的求職面試問題應(yīng)該怎么回答速挑。首先我們要換位思考，從對(duì)方的角度出發(fā)副硅。知己知彼姥宝，百戰(zhàn)不殆。
假裝自己是一個(gè)求賢若渴的HR經(jīng)理~每天矜矜業(yè)業(yè)的在人才大海里打撈會(huì)發(fā)光的年輕人恐疲。每天看上百份簡(jiǎn)歷腊满，面試一大堆人套么。這樣的HR到底在想什么？
很簡(jiǎn)單碳蛋，HR們都在想一個(gè)問題胚泌。
你能給公司帶來什么，面試回答以這個(gè)問題作為思維背景肃弟，那你就贏了一半了玷室。
自我介紹
面試的第一件事是自我介紹，簡(jiǎn)歷上都有的基本信息就不用介紹了~你所需要表達(dá)的只有三個(gè)詞笤受。熱情穷缤，匹配，優(yōu)秀箩兽。
何為熱情
啥是熱情這個(gè)就太好理解了津肛，無非就是你對(duì)這份工作的熱愛和工作的激情~（打雞血）
何為匹配
要讓HR覺得你就是對(duì)的人，這咋整比肄？找到崗位需求描述快耿，從中提取出必備能力的三個(gè)關(guān)鍵詞囊陡，用三個(gè)關(guān)鍵詞打樣芳绩，說出你如何如何匹配崗位
何為優(yōu)秀
不僅要匹配崗位，還要顯得優(yōu)秀撞反，就可以提到匹配關(guān)鍵詞的任務(wù)中做出了什么成績(jī)妥色，最好用量化的方式。
自我介紹之后HR就進(jìn)入了詢問的階段遏片，這個(gè)過程HR小姐姐無非就問兩個(gè)方面
問過去和問如果
看著簡(jiǎn)歷問過去
所謂問過去嘹害，就是拿著你的簡(jiǎn)歷摳細(xì)節(jié)，問問你過去都干了哪些事吮便，怎么干的笔呀，都取得了什么樣子的成果。
這里的重點(diǎn)還是在于髓需，匹配和優(yōu)秀
準(zhǔn)備答案的過程中许师，你得在你的職業(yè)生涯中挑出最重要的（也就是最符合崗位需求的）三件事情來敘述其過程和結(jié)果。分別展現(xiàn)職位需求描述中提取出的三個(gè)關(guān)鍵詞僚匆。
格式：在XXX的背景下微渠，要達(dá)到XXX的任務(wù)，所以咱們采取了XXX行動(dòng)咧擂，取得了XXX結(jié)果逞盆。
看著簡(jiǎn)歷問如果
這是一般HR都會(huì)問到的問題,可以說是壓軸大問題啦~所謂問“如果”就是如果你入職了這個(gè)崗位，你會(huì)怎么做松申？
這里最佳的答案就是給他一個(gè)提前準(zhǔn)備好的大方案云芦，如果這是你十分喜歡的公司俯逾，你特別渴望這個(gè)工作崗位，那就提前準(zhǔn)備一個(gè)詳細(xì)具體的方案帥氣的甩給HR舅逸，然后托馬斯全旋起倒立轉(zhuǎn)體180度然后落下~這時(shí)候你就是全宇宙最靚的仔Ｉ疵痢！堡赔！
科科~跑題了识脆。但大方案不僅讓你的HR看到了你的誠(chéng)心，對(duì)你刮目相看善已，也能從方案看出你的業(yè)務(wù)能力和真實(shí)水平灼捂，提供了你和HR更深層次的交流手段和交流時(shí)間，也加大了入職的機(jī)會(huì)换团。一舉好多得hhh悉稠。
今天的面試技巧介紹就到這里啦~
老規(guī)矩 一句話送給大家~
無論世界如何，都要向著陽光野蠻生長(zhǎng)艘包，成為照亮世界的大人
