#微寫作#第79篇
昨天有讀者告訴我說自己和合伙人正在經歷一場情感危機，他們原本是非常好的朋友指郁，但在合伙的過程中產生了很大的隔閡忙上，這使得他很痛苦。他在我的雜志中了解到我之前也有過類似的經歷闲坎，所以想讓我給一些建議疫粥。
說實話，情感上的傷害是很難被修復腰懂，所以可以說是一個不可逆的過程梗逮，合伙人之間一旦產生了隔閡，這段關系就很難走下去绣溜。之前《中國合伙人》熱映的時候慷彤，流傳著這樣的說法：好朋友千萬不要成為合伙人。我那時正好在和自己最好的朋友一起合作做事情怖喻，所以我根本不認同這種說法底哗，我想好朋友之間有什么問題是解決不了的呢？然而罢防，我們最終也沒逃脫散伙的命運艘虎，雖然我們沒有因此到不往來的地步，但的確再也回不到原來的狀態(tài)咒吐。
在那之后野建，我對合伙這件事情變得非常謹慎，我一般只選擇合作恬叹，而不合伙候生，通過這種方式來明確彼此的權責和利益。合作與合伙有著很大的區(qū)別绽昼，合作意味著你對于自己要做什么非常明確唯鸭，你需要合作伙伴是因為他具備你不具備的知識或者技能。所以硅确，在談論合伙或者合作之前目溉，你首先需要有一個成熟的想法，并且這個想法已經得到了初步的驗證菱农，除此之外缭付，你還必須知道你自己缺乏的但卻對于這個項目來說至關重要的技能是什么，這是你需要從合作伙伴那里獲得的循未。
很多人在找合伙人的時候并沒有成熟的想法陷猫，只是因為一個人太孤獨，想拉著一個人一起來做，這個時候好朋友便是最好的選擇绣檬。找合伙人和找另一半其實很類似足陨，一段成熟和美好關系的前提就是彼此必須對自己有足夠的認知和了解，這樣我們才明白自己真正需要的娇未。想法不成熟會導致一個嚴重的問題墨缘，那就是無法在一開始就明確權責和利益的分配。在這個過程中忘蟹，最初的想法會經歷很大的變化飒房，彼此會產生不同的意見，在意見無法達成一致的時候媚值，一方便會用“強勢”來征服另一方，另一方可能會顧忌友情而退讓护糖，久而久之就會感到委屈褥芒。除此之外，在發(fā)展過程中嫡良，兩個人在能力上可能會出現差異锰扶，這種差異很可能沒有在一開始的權責和利益分配中體現出來，當一個人做了很多事情寝受，但是卻沒有得到更多回報的時候坷牛，就會產生一種不公平的感覺。委屈和不公平是合伙人之間最容易出現的兩種矛盾很澄，這似乎也是婚姻中最容易出現的矛盾京闰。
第一次合伙的慘痛教訓使得我便擺脫了對“合伙”的依賴，并走上了一條獨立探索之路甩苛，開始通過學習來完善自己的人生觀和世界觀蹂楣。到現在我才明白擁有一套成熟的世界觀和人生觀是多么的重要，就像我在《逐步做減法》那篇文章里所說的那樣讯蒲，不管是創(chuàng)業(yè)還是做產品痊土，本質都是在解決問題，而你如何看待和思考問題墨林，以及你的解決方案背后都是你世界觀和人生觀的體現赁酝，而且一個人變得優(yōu)秀和強大之后就自然會因此吸引一些優(yōu)秀的人。這些人當中就可能有你需要的未來合作伙伴旭等。
以下是我總結的合伙或者長期合作的前提：
1. 價值觀一致
價值觀一致的前提是酌呆，你必須要有相對成熟價值觀。如果你有成熟的價值觀辆雾，但是對方沒有肪笋，那么就可以用你的價值觀去影響和同化他，使得兩個人價值觀保持一致。
2. 彼此欣賞
兩個人身上必須有對方欣賞的知識藤乙、技能或者品質猜揪。這是在這段關系中保持相對平等的必要條件。
3. 公平
付出和收獲必須是成正比的坛梁，這樣合作才能長久維持下去而姐。
