從荷蘭本科畢業(yè)那會我去北京的一家五星國際酒店做線上市場中贝，實(shí)習(xí)了一年學(xué)了很多，總經(jīng)理人很隨和臼朗，跟我講她招聘時的所思所想邻寿，說留學(xué)生回來的太多，還是希望重用在國外不光要留學(xué)過视哑，還要在國外當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工作過起碼兩三年的人才绣否。所以來澳洲念完碩士，我抱定想法要先在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)做幾年再說挡毅。
我經(jīng)過了4-5個月痛苦的求職（請參看我的另一篇 - 《澳洲大熊貓求職記》）蒜撮，然后找到了現(xiàn)在這家小型澳洲化妝品企業(yè)，生產(chǎn)鴯鹋油治療關(guān)節(jié)炎和皮膚病等等跪呈，員工除了我都是土生土長的段磨，一口澳式英語的本地人，我做全職的線上市場耗绿、出口助理苹支。偶爾朋友和家中親戚會問我：在外國公司上班，很輕松吧误阻？不用加班吧债蜜？是不是同事對你特好琉用？朝九晚五好幸福！...
這種問法簡單粗暴策幼，我無從下口，那我根據(jù)目前在這家澳洲公司5個月的工作經(jīng)驗(yàn)骇塘，淺談如下：
1. 澳洲人不加班吧客给？
吧字去了歌馍，不字也去了， 就是答案唐含。
澳大利亞人出了名的自由散漫，不較真沫浆，但是捷枯，一年年假20天，和英國的25-30天比起來专执，令人驚奇的吝嗇淮捆。由此可見，他們的工作環(huán)境本股，不如我們想象的自由和浪漫攀痊。
澳洲人怎么不加班，剛來的第一周拄显，我五點(diǎn)跟大本鐘一樣準(zhǔn)時走苟径，同事老板一個動的都沒有。后來我不好意思了躬审，五點(diǎn)天色還早棘街，我就在公司上網(wǎng)學(xué)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，6點(diǎn)承边，我走的時候遭殉，老板和經(jīng)理還沒走！再過了幾周炒刁，我的責(zé)任多了恩沽，本來到五點(diǎn)就很難收攤兒，就到了6點(diǎn)翔始，然后再自己學(xué)點(diǎn)知識就7點(diǎn)了罗心，經(jīng)理走了，老板把外面的燈關(guān)了城瞎，轟了我?guī)状尾趁疲也抛撸习暹€沒走....
我問經(jīng)理脖镀，老板在飒箭，你是不是有壓力，覺得最好加班一會？經(jīng)理是個50歲弦蹂，在這家公司做了6年的漂亮爽朗的單親媽媽肩碟，她說，“老板從不希望我們加班凸椿∠髌恚總轟我走，可是我自己愿意多做點(diǎn)脑漫，弄清楚了再走髓抑。事情多就是這樣啦！”?
澳洲的大公司优幸，小公司吨拍，加班現(xiàn)象都有，但都是憑自覺网杆。東西做成什么樣羹饰，80%靠自由發(fā)揮，你不想攬事跛璧，事情就越做越少严里，你多攬事，事情就越做越多追城。我的項(xiàng)目刹碾，都是我自己張羅，跟老板說座柱，老板說好迷帜，開始弄，我就加班幾天色洞。個人非常喜歡這種工作方式戏锹。反正我一身的拼命三郎勁兒，不用了也浪費(fèi)火诸。
2. 打死不承認(rèn)自己忙锦针，自己累，什么都是 So easy!
這樣的小公司置蜀，在市場競爭中存活也是不易奈搜，所以工作忙忙碌碌，壓力也是有的盯荤。工作不久我很快學(xué)到馋吗，什么活突然放在你面前，壓著再多的活也不會抱怨累秋秤，工作已經(jīng)很忙了之類的宏粤，因?yàn)檫@樣會給人一種能力不夠的感覺脚翘。加上澳洲人爽朗搞笑，什么都是No worries ! too easy! No drama! No biggie!
3. 周三或是周五绍哎，啤酒燒烤等著你来农！
我公司是周五中午吃pizza，Harry兼職的幾家律所崇堰，一家周五下班大家一起在辦公室喝酒备图，一家周三下午在車庫烤BBQ， 還有一家更恐怖赶袄，每個月抽一個周五，全公司包一家酒吧抠藕，信用卡拍給駐店經(jīng)理饿肺，大家開喝。不過律所有錢盾似，這樣做也就罷了敬辣，其他辛苦掙小錢的公司不能做到這樣。
4. 和同事老板的關(guān)系零院，會不會影響到將來升值加薪溉跃？
關(guān)系這個詞，雖然已經(jīng)作為英文單詞告抄，以“guanxi”出現(xiàn)撰茎，好像只有中國人才講這個。但是打洼，起碼在阿德萊德這樣人口只有130萬的城市里龄糊，關(guān)系是很重要的。你找工作時募疮，認(rèn)識誰炫惩，不認(rèn)識誰，起著非常關(guān)鍵的作用阿浓。你當(dāng)然不用去送禮他嚷，但是一個朋友在你想去的行業(yè)做，他就很有可能為你（免費(fèi)）引薦去相關(guān)崗位芭毙。所以很多崗位內(nèi)定也是常有的事筋蓖。這種事情在悉尼墨爾本估計(jì)少一些，但是認(rèn)識人絕對有幫助稿蹲！
那么進(jìn)入公司后扭勉，你和同事老板的關(guān)系有多大影響呢？埋著頭努力工作苛聘，同事之間聊天你不參與涂炎，肯定不行忠聚。1.?回頭工作上你出了點(diǎn)錯，指望同事幫你的時候唱捣，那股子生分勁兒擋在你們面前两蟀，讓你尷尬臉紅張不開嘴，你就知道利害了震缭。2. 員工之間的信任往往就是靠著一點(diǎn)一滴的溝通建立起來的赂毯。閑話要說，重要的話更要說拣宰，一件事情一個團(tuán)隊(duì)在一起琢磨党涕，就需要你用自己的判斷，迅速提出有效建議巡社。不確定對不對膛堤，沒關(guān)系，講出自己堅(jiān)持的理由--很多中國人一到新的團(tuán)隊(duì)就嬰兒一樣晌该，指望著小組把事情都給你想到了肥荔，做到了---那你的價值在哪里呢？
我男友Harry給我講了他的一個故事朝群，他習(xí)慣遲到燕耿，遲到的時間不長，每次上課就遲到5分鐘姜胖。他的成績是法律系里數(shù)一數(shù)二的誉帅，課堂上的參與他也不含糊，一直再和老師互動右莱，提出各種問題堵第，參與各種問題的回答。到了期末隧出，老師在10分的課堂參與分里給了他7分踏志，旁邊另一個尖子生拿了8分。Harry問老師要給分的依據(jù)胀瞪，老師也說不出個所以然來针余。后來他自己想通了，就是每次那5分鐘凄诞。讓一個人對你的印象潛移默化的形成圆雁，在7分和8分中，都是很高的分?jǐn)?shù)了帆谍，但是老師就是會從主觀印象中衡量伪朽。
學(xué)校中的1分，到了工作環(huán)境中汛蝙，就是下次加薪烈涮，加5000朴肺， 還是10,000的區(qū)別。
老板的主觀印象坚洽，由你決定戈稿。
和團(tuán)隊(duì)合作溝通積極么？想法多么讶舰？和客戶打電話自信圓滑么鞍盗？甚至上班遲到么? 穿衣講究么？細(xì)節(jié)決定命運(yùn)是老生常談了跳昼，但是我越來越覺得自己做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠般甲。我跟老板爭論一個Facebook分享的策略經(jīng)常滿盤皆輸，最后完全按照他的想法走了鹅颊。
于是我在自己的電腦便簽?zāi)抢飳懥艘痪?Internal Client.?
保證誰也看不懂欣除，只有我自己知道，那是在提醒我自己挪略，將老板和同事同樣看成客戶。你向他們在推銷你的想法滔岳，你的建議杠娱。這需要鄭重其事，需要制定策略谱煤，想要說服摊求，需要摸清他們的脾氣性格，考慮的角度刘离。這些銷售策略在內(nèi)部團(tuán)隊(duì)關(guān)系絕對適用室叉。
5. 老板對待員工 - 平易近人？還是耍老板威風(fēng)硫惕？
我老板對員工們茧痕，像個慈祥的，無比耐心的恼除，愛嘮叨的隔壁家大伯踪旷。他57歲，長得活脫一個大叔型好萊塢影星豁辉，我聽他的無邊無垠的教誨的時候令野，也算對我是個享受了。歲數(shù)大了徽级，跟國內(nèi)的老領(lǐng)導(dǎo)一樣气破，說一個點(diǎn)說半天，我有的時候被他說抓狂了餐抢。能不抓狂么现使？我花20分鐘設(shè)計(jì)一個產(chǎn)品推薦圖片低匙，打算放到瞬息萬變的Facebook/Twitter上，他又不做廣告推朴下，他處女座無比追求細(xì)節(jié)努咐，摳著我的字體就要說上兩小時，投入產(chǎn)出比太小芭闺省渗稍！幾次這樣的事情發(fā)生后，我忍不住跟他說团滥，"其實(shí)...我們不需要花這么久吧..." 他馬上說竿屹，"不不不，這樣你我都在探討中學(xué)習(xí)到了新東西"灸姊。我馬上慫了拱燃，說你說的太對了！
老板會很關(guān)心我身邊發(fā)生的事情力惯。但我不說碗誉，他肯定不探尋我的隱私。我偶爾說幾句父晶，比如我家Harry找到實(shí)習(xí)啦哮缺，他就會立刻讓我坐到他對面，讓我說在哪里找到的工作甲喝，工作是什么之類的聊一會尝苇。老板工作很拼，最早一個來埠胖，最晚一個走糠溜，周末也偷偷來上班，搬箱子直撤，倒垃圾非竿，生產(chǎn)，哪里缺人他就在哪里谋竖。
當(dāng)然汽馋，我認(rèn)為他的效率有點(diǎn)低+固執(zhí)的像一頭牛+回我郵件太慢+說事情應(yīng)該說快一點(diǎn)。但是整體上圈盔，我覺得遇上這個老板我學(xué)到很多東西豹芯，也算合拍。
通常上來講驱敲，我現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)不足铁蹈，沒法概括西方的領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系，和他們的領(lǐng)導(dǎo)模式众眨。今后工作久了再和大家匯報握牧。但是現(xiàn)在我能觀察到的是容诬，領(lǐng)導(dǎo)和員工的距離不遠(yuǎn)，hierarchy 很平沿腰，你不用哈著你的任何上級览徒，你和公司的任何一個人都會得到他人相等的尊重，只要別勾肩搭背和他稱兄道弟颂龙。但是領(lǐng)導(dǎo)對你的期望值是很大的习蓬，他不會給你具體指導(dǎo)，但這并不表示你就可以不作為了措嵌。你不能指望一個57歲的老頭走到你桌子前說躲叼，父親節(jié)要到了哈，想點(diǎn)東西出來企巢。
