最近接到好些個(gè)小伙伴的求助侥猩，問題聚焦在“工作讓我不開心，怎么辦抵赢？”這個(gè)話題上欺劳，在做了一些溝通和了解后，我發(fā)現(xiàn)這里面存在一些共性铅鲤，結(jié)合觀察和自己的心路歷程划提，總結(jié)分享出來，希望能對有同樣困惑的小伙伴有些參考價(jià)值邢享。
對于工作鹏往，我們先自問一下，我是怎么定位它的骇塘？是為了滿足生存需要伊履，為了尋求更好的發(fā)展，為了結(jié)識優(yōu)秀的伙伴款违，還是為了更長遠(yuǎn)的成就唐瀑，它僅僅是一份工作還是它就是我的生活？……不同的人無疑有不同的認(rèn)知和需求插爹，不管是哪種哄辣，我認(rèn)為一份工作如果能滿足以下三大點(diǎn)，它就是一份值得深耕的好工作，我們就可以從中獲取愉悅柔滔！
01 獨(dú)立
獨(dú)立是態(tài)度溢陪、自信、潛能的良好綜合呈現(xiàn)睛廊。對于初入職場的“小鮮肉”而言，很重要的一項(xiàng)考驗(yàn)關(guān)鍵點(diǎn)就是學(xué)習(xí)能力，不僅需要快速搭建讓自己可以達(dá)到崗位要求的硬知識技能體系，還需要在各種碰壁下總結(jié)提升各項(xiàng)軟技能拼缝，包括時(shí)間管理涡上、任務(wù)管理、壓力管理挑秉、職場禮儀、人際交往、服務(wù)意識等等……
初入職場疏遏，有許多的矛盾和沖突超出想象，別急救军，這是一個(gè)必經(jīng)的成長過程财异，接納現(xiàn)在的不完美，保持多傾聽唱遭、愛學(xué)習(xí)戳寸、別任性，嘗試將你的“壯志豪情”通過各個(gè)工作任務(wù)的漂亮交付轉(zhuǎn)換成能力和自信的真實(shí)驗(yàn)證拷泽，讓老板和同事有充分的底氣和信心說你行疫鹊，你才是真的行！切忌拿自己跟別人比司致，因?yàn)闀恍⌒奶Ц呋蚴抢妥约翰疬海愣辔疑龠@樣的主觀失衡判斷真不是很有意義，拿自己跟自己比最具實(shí)際脂矫，今天的你比昨天多一點(diǎn)成長與喜悅那就是賺了枣耀！
前兩天剛跟部門剛?cè)肼毎肽甑男』锇樽霭肽昊仡櫍?dāng)問到她對這份工作的整體感受羹唠，她的回應(yīng)讓我感到無比驚艷奕枢。這個(gè)小朋友在這份工作前從沒做過HR，在入職半年期間經(jīng)歷了不少打磨佩微，也有挫敗和不開心缝彬，但是讓我特別欣慰的是，她總是會說：“這個(gè)我可以學(xué)（or 問）哺眯！”
多么動聽的字眼谷浅，教給她的很多新任務(wù)她都會先反復(fù)確認(rèn)我的需求，然后了解時(shí)間節(jié)點(diǎn)，自己再去學(xué)習(xí)琢磨一疯，遇到有問題的時(shí)候及時(shí)來尋求幫助撼玄，甚至有的時(shí)候還能反饋建議一些更好的處理方式，她看上去總是那么享受工作的過程墩邀，我問她：“你喜歡這份工作嗎掌猛？”，她說：“說不上特別喜歡眉睹，但是我知道它在幫我成長荔茬，每天的一點(diǎn)小進(jìn)步讓我還蠻小確幸的≈窈＃” 其實(shí)慕蔚，獨(dú)立不就是帶著行動勇于面對挑戰(zhàn)嗎？我想她不到2年應(yīng)該可以獨(dú)當(dāng)一面的吧斋配！
對于有了些工作經(jīng)驗(yàn)的人而言孔飒，這個(gè)獨(dú)立就是另一個(gè)概念了！畫三個(gè)段位的場景來一同感受一下艰争，初階版：老板坏瞄，這個(gè)可能做不到哦，這個(gè)不得行……园细；中階版：老板惦积，你幫我看看這樣做行不行？猛频；高階版：老板狮崩，放心吧，我來搞定鹿寻。別對他人有太高期望也別對自己有太低要求睦柴，高潛能人才就是在這樣的細(xì)節(jié)滲透中將TA的潛能和價(jià)值清晰可比化、獲取欣賞和認(rèn)可毡熏，為下一步發(fā)展?fàn)幦C(jī)會坦敌、贏得信任，那種不懼挑戰(zhàn)痢法、樂觀正向的戰(zhàn)斗力精神有沒有超級地酷狱窘。
曾經(jīng)，我的老板語重心長地跟我說财搁，讓我做事情想問題要站在老板的角度蘸炸，老板想到的問題有答案，沒想到的問題也準(zhǔn)備好方案尖奔，我當(dāng)時(shí)并不能真正理解搭儒，但我嘗試著這樣做了穷当，然后慢慢做著做著就到了現(xiàn)在跟大家繼續(xù)分享秘籍的這刻了。
02 借力
在職場淹禾，除了自己有本事馁菜，還得懂得聯(lián)接他人的力量達(dá)成更高的成績。首先铃岔，別不把關(guān)系當(dāng)回事兒汪疮，曾聽人說過這樣的話：“我來這里上班掙錢又不是來交朋友的，我對事不對人德撬，我管他高不高興……”其實(shí)這話不太經(jīng)得起推敲铲咨，職場上大家都是彼此相互幫襯合作，溝通與人際相處這是一門藝術(shù)蜓洪，咱們都得好好修煉從中得利。
我曾經(jīng)的伯樂老板N年前常點(diǎn)撥我的一句話就是“把事兒搞定坯苹，把人搞爽”隆檀，話雖有點(diǎn)糙但發(fā)現(xiàn)真是越用越好用，能把兩者都兼顧到就是給我們自己更多的選擇權(quán)和主動權(quán)粹湃，這也是結(jié)果導(dǎo)向與問題解決能力的體現(xiàn)恐仑，讓我們在不同場景下能達(dá)到我們想要的結(jié)果，既達(dá)成了目的又愉悅了彼此心情为鳄，何樂而不為呢裳仆？！
不過孤钦，也別太拿關(guān)系說事兒歧斟，職場畢竟不是福利院，拿業(yè)績說話偏形，靠本事吃飯静袖。讓自己能不斷提升在崗位的價(jià)值也能對他人有價(jià)值才能得到更多的助力。你當(dāng)然可以選擇玩玩手機(jī)打打游戲俊扭、干干私事享樂安逸队橙，只是在大家奔跑前行的軌道上你看上去會有點(diǎn)形影單只，難免孤單萨惑，甚至可能脫軌捐康。每一個(gè)愛崗敬業(yè)的人都是最美的風(fēng)景線，你認(rèn)真投入工作的樣子真的特別性感庸蔼、特別好看解总。
03 合利
合利是一種效能思維、成就思維朱嘴、大局思維倾鲫、長遠(yuǎn)思維粗合。用合伙人而非職員的姿態(tài)促成自我和公司的雙贏，在公司提供的平臺上順勢而為乌昔，為公司的前進(jìn)與發(fā)展積極奉獻(xiàn)力量隙疚。這也是一種同步的喜悅，當(dāng)我們可以帶著自主思考去工作磕道，我們就有創(chuàng)新的機(jī)會供屉，接著就可以去創(chuàng)造更不一樣的表現(xiàn)，通過學(xué)習(xí)溺蕉、合作伶丐，不斷讓自己得到積極正向的反饋，從而持續(xù)激發(fā)激情疯特，像上了炫的小馬達(dá)順著積極向上的螺旋梯不知不覺中提升高度哗魂、增加深度、擴(kuò)寬廣度漓雅，這樣的和心協(xié)力難道不讓人興奮录别、不足以快樂嗎？邻吞！
我們都渴望有一份讓自己開心的工作组题，只是很多時(shí)候我們誤把這個(gè)開心的鑰匙交到了他人的手上，忘記和放棄了自己的主導(dǎo)權(quán)抱冷，從而模糊了找到自我價(jià)值體現(xiàn)的機(jī)會崔列。愿大家都可以把自己的工作玩成自己的大舞臺，讓自發(fā)的光芒照亮遠(yuǎn)方的希望旺遮！
對于以上的心得赵讯，我也是在工作這么多年后才得以感悟，想想當(dāng)初也曾受到一些前輩善意的提點(diǎn)（感恩）趣效，只是那時(shí)年少輕狂的我還不能完全聽懂這其中的語重心長瘦癌。不過沒關(guān)系，年輕是試錯(cuò)成本最低的黃金時(shí)期跷敬，好與壞都沒那么絕對讯私，勇敢地去面對變化和經(jīng)歷，或許N年后的某天當(dāng)你認(rèn)同其中的一條也是讓我覺得很開心的一件事情西傀。
如同昨天的部門會議上斤寇，我向主動幫帶新小朋友的老小朋友表示贊許和感激的時(shí)候，她說當(dāng)初的她很幸運(yùn)地得到過前輩無私善意的開導(dǎo)和點(diǎn)撥拥褂，她愿意將這份感恩轉(zhuǎn)化為延伸和傳播的力量娘锁，去讓更多的人跟她一樣感受那份溫暖和鼓勵(lì)。這也是于己于他而言饺鹃，最鼓勵(lì)我們持續(xù)做下去的事情莫秆。
贈人玫瑰间雀、手留余香，如果我的分享能給此刻迷惑的你帶來一絲光亮镊屎，我真心感到無比美好和欣慰惹挟！
