什么是格局娄涩？先給大家看講一個故事：三個人在工地砌墻，有人問他們在干嘛映跟？
第一個沒好氣的說：砌墻蓄拣，你沒看到嗎扬虚？第二個人笑笑：我們在蓋一棟高樓。第三個人笑容滿面：我們正在建一座新城市球恤。
果然十年后辜昵，第一個人仍在砌墻，第二個人成了工程師咽斧，而第三個人路鹰，是前兩個人的老板。
這個故事的道理很簡單收厨，就是格局晋柱。
? ? ? ?這幾天網(wǎng)上很火的一條消息：
? ? ? ? 一網(wǎng)友在論壇發(fā)帖說：說說昨晚發(fā)生的“奇葩事”，得知之前公司的一同事要離職并將離開杭州诵叁，我們7個已經(jīng)離職的小伙伴就叫了她跟還在職的兩個小伙伴聚在一起雁竞，吃了個散伙飯發(fā)了個朋友圈。然后那公司的老板看到后就把我們的照片發(fā)到他們公司群里拧额，喊了句讓參與聚餐的在職人員主動提交辭職報告碑诉！大家都好蒙啊，我們這些離職的跑去一起吃個飯就導(dǎo)致他倆要被辭退侥锦。廣大朋友們你們怎么看进栽？求支招！
? ? ? 很快恭垦，這個帖子閱讀量很快上百萬快毛，引發(fā)眾多網(wǎng)友評論。
? ? ? 有人說：這樣的老板太小氣了番挺，格局低唠帝，趁早離開這家公司。
? ? ? 有人說：員工這樣其實不對玄柏，吃飯可以襟衰，沒必要發(fā)朋友圈。
? ? ? 從員工的角度來說粪摘，我只是跟已經(jīng)離職的同事吃個飯瀑晒，有什么錯？
? ? ?是的徘意，這樣并沒有錯苔悦，錯的是這樣的員工不夠聰明，直接刺激老板軟弱的神經(jīng)映砖。
? ? ? ?換個角度想下间坐，離職的員工或多或少都會對老板不滿意灾挨，這種情況下一群人聚在一起吃飯聊天邑退，老板肯定會想：你們是不是聚在一起竹宋，要煽動我的員工離職呢？
? ? ? 就像在日常生活中常說志同道合地技，有個人不喜歡你蜈七，你是不是連同那個身邊的朋友也會覺得他是不是也不喜歡自己。作為公司的老板莫矗，他這根神經(jīng)更加脆弱敏感飒硅，因為面對底下的員工，最擔(dān)心的就是會因某個不滿意自己的人作谚，而帶動一群的人對自己抗議三娩，形成小團體，進(jìn)而引發(fā)內(nèi)訌妹懒，影響公司的發(fā)展雀监。
? ? ? ?從老板的角度來說，你們這群離開公司的人聚集在一起眨唬，是在挑戰(zhàn)自己的權(quán)威会前，是在向我挑釁。老板有錯嗎匾竿？沒有瓦宜，因為任何人都不喜歡別人來挑釁自己。只是這樣的老板不夠聰明岭妖，格局太小临庇，眼光太短。
? ? ? ?舉個例子，我從原來的單位離職以后，每每重大節(jié)日都會把以前的老員工叫上一起聚餐勉抓，這樣既然覺得這個老板有情有義铺根，又會顯得自己很多價值。長久下來懈贺，這樣的領(lǐng)導(dǎo)有事找你幫忙，你好意思拒絕嗎？聰明的老板是懂得把在職悼尾、離職的員工都照顧好，這是個資源信息互通互聯(lián)的社會肖方，任何一個人未來也許都有可能幫到你闺魏。
? ? ? 大境界才能有大胸懷，大格局才大有作為俯画。一個人的格局大了析桥，未來才有更好的發(fā)展。
