在職業(yè)發(fā)展過程中遇到困境時，我們總會對自己的理想職業(yè)抱有期待饼问，希望自己的職業(yè)是一見鐘情和命中注定的影兽。一見鐘情和命中注定雖然是一種幻想，但相信一見鐘情和命中注定對相愛中的情侶沒有太大的害處莱革，因為它描述的是過去的因緣峻堰，而不是對現(xiàn)在或未來關系的期望。
然而職業(yè)選擇和職業(yè)成長“一見鐘情”和“命中注定”的想法會產生較大的負面影響盅视，這種預設會帶來職業(yè)中不健康的認知模式捐名，比如，相信不需要過多的努力和認知闹击，職業(yè)或工作就能夠符合自己的愿望和期望镶蹋，認為這份職業(yè)是我命中注定的、是我心之所屬的。
與“命中注定”相對立的是自由意志贺归，即認為職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展是由自己決定的淆两，因此我們需要對自己的選擇和成長負責，我們發(fā)現(xiàn)越相信自由意志拂酣，在職業(yè)發(fā)展中就越有激情秋冰。
從根本上來說，相信理想職業(yè)的人會陷入“童話謬誤”婶熬，即一旦到達某種情況丹莲，一切都會永遠美好。相信理想職業(yè)就好比相信當你進入了心儀的行業(yè)尸诽，獲得心儀公司的OFFER甥材，實現(xiàn)了經濟獨立財富自由，你就會收獲真正而持久的滿足感性含。沒有什么比這種信念更能體現(xiàn)人性洲赵，這種“謬誤”能夠幫助我們在黑暗時期保持希望。但它只能趕走不開心商蕴，我們無法從中獲得長久的滿足叠萍，不斷等待理想職業(yè)的來臨往往會會讓我們陷入一次一次的失望。
第一绪商，牢記職場上的成功故事并不是你職業(yè)的標桿苛谷。
當你沉浸在能夠長久從事一份職業(yè)的成功故事時，我們可以先看一下一份最新出爐的數據格郁。近日腹殿，36氪后浪研究所發(fā)布《2022年輕人跳槽報告》。根據這份報告顯示例书，80后人均跳槽次數最多锣尉，達到4.2次。85后職場人平均跳槽3.1次决采，90后職場人平均跳槽2.4次自沧，約兩成已工作的00后已跳槽過2次。即便是職場成功人士也無法做到他們在故事中所宣傳的那樣“忠貞不二”树瞭，我們可以偶爾將浪漫喜劇當作娛樂消遣拇厢，就像科幻電影一樣，因為它們都一樣不真實晒喷。
第二孝偎，努力經營你的職業(yè)，確保你對工作的熱情不僅僅止步于白熱化的激情之火厨埋。
在工作中永遠保持激情并不現(xiàn)實邪媳，即便有它也不會讓你幸福捐顷。相反荡陷，最快樂長久的職業(yè)是能夠將激情轉化為工作習慣雨效。激情仍然存在，但從根本上來說废赞，它是建立在深厚的工作習慣之上的徽龟。隨著職業(yè)的深入發(fā)展，要想收獲職業(yè)成功的果實唉地，不要問自己“我們還像當初一樣保持激情嗎据悔？”，而要問“我們培養(yǎng)的工作習慣更多了嗎耘沼？”
對于個人職業(yè)持久的熱愛不是某種開關极颓，在神秘力量的觸發(fā)下一勞永逸地存在。相反群嗤，它是一個溫度計菠隆，隨著時間的推移，我們對自己的動力狂秘、能力和價值做出承諾且不斷實踐骇径，熱愛才會逐漸升溫。追求持續(xù)的工作熱情和追求其他重要的事物一樣者春，只有不斷努力才能收獲成功破衔，只有將動力、能力和價值合成一體才能收獲真正的職業(yè)成就感和滿足感钱烟。
充滿熱情的工作會一直走下去晰筛，即便有時道路崎嶇。困難和低谷拴袭、迷惘和倦怠并不意味著職業(yè)不合適传惠，這些情況無論在什么樣的工作中都無法避免，但這些也正是每個人成長的機會稻扬。正因為工作不是由他人決定的卦方，長久的熱愛才會造就職業(yè)的成功。
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