今天群面了安永盔性，藍(lán)月亮，以及奧拓的人事崗呢岗，三連面中終于找到了自己的bugs冕香。
1.在小組中依賴性太強(qiáng)，不夠獨(dú)立自主后豫。（不夠積極主動(dòng)）這一點(diǎn)悉尾，在安永及安永以前的群面中可以體現(xiàn)出來，閱讀案例速度慢挫酿，要么就看題后腦袋一片空白构眯，束手無策，要么就是只看到其中的一兩個(gè)點(diǎn)早龟，思考范圍太窄惫霸，這種情況下猫缭，經(jīng)常出現(xiàn)自己想到的點(diǎn)被說了，接下來沒什么說好的機(jī)會(huì)壹店，處于很被動(dòng)猜丹，很不顯眼的地位。舉例說硅卢，今天安永的面試中射窒，我就是看面試材料時(shí)，沒有做相應(yīng)標(biāo)記老赤，看完又是一片懵轮洋，不止從哪里下手，就等著leader出現(xiàn)抬旺，然后給方向可以走弊予。而之前的面試中，出現(xiàn)最大最經(jīng)常的問題开财，還是第二種情況吧：視角片面汉柒，太扣細(xì)節(jié)。
2.不夠勇敢自信责鳍。不自信不勇敢的一部分原因是因?yàn)樽约旱臏?zhǔn)備不充分碾褂，依賴心太強(qiáng)。另一部分原因就是膽小怯懦了历葛，有想法正塌，但不敢當(dāng)?shù)谝粋€(gè)說的人。有時(shí)恤溶，自己是有 機(jī)會(huì)第一個(gè)發(fā)言乓诽，或者有較好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)的，就像下午的藍(lán)月亮面試咒程，隊(duì)員群面經(jīng)歷少鸠天，自己是完全有機(jī)會(huì)，也有能力站出來當(dāng)leader的帐姻，但就是缺乏勇氣稠集，最后不僅是自己的表現(xiàn)差強(qiáng)人意，團(tuán)隊(duì)的討論結(jié)果也不是很讓人滿意的饥瓷。
3.就是對(duì)群面的套路可以再深入了解剥纷。比如，今晚奧拓的面試題是大一進(jìn)社團(tuán)的群面題扛伍，雖然還是沒勇氣當(dāng)leader筷畦，但面試過程還是比較滿意的，基本是占了上風(fēng)刺洒。
針對(duì)依賴性太強(qiáng)鳖宾，不夠積極主動(dòng)的bug，我覺得首先要強(qiáng)迫自己逆航，把案例當(dāng)成只能靠自己一個(gè)人解決的問題鼎文，自己想出一套完整的解決方案（這也是今晚奧拓的面試官在我們讀題目時(shí)給的建議）。對(duì)于只想出一兩個(gè)點(diǎn)的因俐，或者實(shí)在沒有思路 的拇惋，可以爭(zhēng)取搶先表現(xiàn)自己，只想到一兩個(gè)點(diǎn)的抹剩，可以仔細(xì)聽細(xì)心留意撑帖，一旦輪到那一part，搶先話語權(quán)（無論這一part是第一還是最后的部分）澳眷。對(duì)于沒有思緒的題目胡嘿，可以直接看問題，多想想要回答這些問題钳踊，可以用什么框架衷敌，用時(shí)可以是怎樣的，在討論開始時(shí)拓瞪，搶先話語缴罗，或者糾正別人的框架。
針對(duì)不自信不勇敢祭埂，要么等自己被刷怕了狗急跳墻面氓，被逼著說話，要么就自己主動(dòng)逼著自己的說話蛆橡。
關(guān)于群面的套路舌界，可以自己上網(wǎng)找面筋，看經(jīng)典案例題航罗，比如應(yīng)屆生論壇禀横，看準(zhǔn)網(wǎng)等等。
朋友的一些建議：
1.說話表達(dá)邏輯太差粥血，太啰嗦柏锄，特別是今晚在和朋友分享今天的面試經(jīng)歷時(shí)，聽的人就是又長又亂复亏，聽的好煩趾娃。我覺得的必要細(xì)節(jié)，在他眼里缔御，就是啰嗦的不想聽了抬闷。所以之后的話，還是要多鍛煉自己說話的邏輯和方式，多想想怎么說更容易懂笤成，更簡(jiǎn)潔评架？
2.關(guān)于職業(yè)規(guī)劃。未解炕泳。接下來纵诞，要開始準(zhǔn)備專業(yè)面的專業(yè)問題及答案了。
