【同讀一本書】
2016-03-23-040
《影響力》
【原文】
我們不應(yīng)把注意力直接放在那些令我們對讓人順從的行家們產(chǎn)生過多好感的事情上麻惶，而是要把注意力放在自己是否已經(jīng)對他產(chǎn)生了過多好感這一事實上扣甲。
【感悟】
很多時候我們界定在被動與主動的關(guān)系鏈中，腦海中出現(xiàn)左右搖擺的局面，這時候需要我們掌控我們所做的選擇對于雙方是否合理有效励饵。
工作中難免要與商場打交道剧包，更多的時候?qū)Ψ綍⒅赜谧约旱摹袄妗笨纸酰瑏頂喽ㄒ患虑榈膶εc錯。因?qū)~的事情需要咨詢主管疆液，這時找到她一铅，結(jié)果他給我的反應(yīng)是發(fā)脾氣，當(dāng)時很懵的感覺堕油，緊接著他就開始發(fā)泄他的情緒潘飘。我恍然大悟因這幾天大家的迎送賓引起的波動肮之，我選擇做一個聆聽者聽完后。我表示為我們操心確實辛苦了卜录！這一刻我感受到他內(nèi)心承受的不滿積壓導(dǎo)致情緒失控戈擒。她所宣泄的不滿直接反應(yīng)到自身的檢討，選擇接受是站在不同的立場上我接受了她的行為艰毒，而不是把她反射的行為傳遞給我筐高。也就說大家所關(guān)注的正能量是否得到釋放，就要把自己的能量傳遞給他人丑瞧，凝聚的正能量通過無限的散播釋放柑土。
當(dāng)別人發(fā)泄情緒時，不要置身其外其绊汹，更不要讓對方感受到你對他的排擠稽屏，而要讓對方感受到你對的關(guān)注，同時傳播你的正能量給對方灸促。
