公司團建的發(fā)展史
談到團建菇曲，相信各位都不會陌生沉馆，曾經(jīng)或多或少都有參加過團建码党。那么你了解團建的發(fā)展史嗎德崭？請聽小團細細道來。
80年代是一個特殊的年代揖盘，國門剛剛打開眉厨，新鮮的事物撲面而來，國家以跑步的速度加快與世界融合兽狭。團建也悄悄地引進到我國憾股！
團建最初進入我國當時也是由國外的軍隊里軍事化演練項目演變出來，給員工去做箕慧，強調(diào)的是軍事化服球、部隊的管理方法！
團建剛進入我國就受到了各大公司颠焦，企業(yè)的歡迎斩熊。其軍事化的管理，拓展訓(xùn)練都對當時人們“新希望蒸健，新目標”的思想有著很大的幫助座享。使他們的毅力更頑強婉商，增強了自身的自律性似忧，嚴格性！幫助自身乃至企業(yè)地更好發(fā)展丈秩。
著名的百年老企-青島-在80年代盯捌。這個由混亂到高速發(fā)展的年代。團建起到了鞏固人心蘑秽，團結(jié)一致的效果饺著。讓青島能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展！
21世紀初肠牲，團建已經(jīng)成為了一種企業(yè)文化幼衰，是公司增加員工關(guān)系，提高企業(yè)凝集力缀雳，向心力等方式之一渡嚣。對外也是一種宣傳。由此許許多多企業(yè)對團建也是不亦樂乎肥印。
面對這種環(huán)境許許多多的團建公司识椰，拓展基地奔著“掙快錢”的心態(tài)前埔后續(xù)地一家又一家地成立。都想掙搶這塊“肥肉”深碱。表面上由于互相競爭價格上有所下降但也造成了行業(yè)互相抄襲腹鹉，項目老套，單一等現(xiàn)象敷硅。
21世紀10年代中功咒，面對團建行業(yè)的惡劣愉阎，公司老板，HR似乎沒有察覺力奋。繼續(xù)進行著看似美好的團建诫硕。但逐漸追求體驗，感受的員工越來越不買賬刊侯。導(dǎo)致團建的效果一般章办，甚至出現(xiàn)不好的一面。面對這種情形企業(yè)似乎沒能正視滨彻，用各種方式——與全勤考核掛鉤藕届，升值掛鉤等，強迫員工團建亭饵。網(wǎng)上各種吐槽也就如狂風暴雨版席卷開來休偶！
直到17年，一種新型的團建方式——綜藝型體驗式團建的出現(xiàn)辜羊。這一現(xiàn)象才有所好轉(zhuǎn)踏兜。
綜藝體驗式團建是集“培訓(xùn)”“玩”一體的團建！根據(jù)各個公司人員的分布八秃，需求的不同會定制不同的節(jié)目主題與內(nèi)容碱妆。（類似于跑男）
小編知道一家專門做綜藝型體驗式的團建公司——團劇
他們有著優(yōu)秀的編劇，針對客戶人群昔驱，目的疹尾，主題量身定制劇本。導(dǎo)演骤肛，有效執(zhí)行纳本，讓客戶玩的開心，玩的盡興腋颠。攝影師繁成，活動全程跟拍，留住員工最美好的瞬間淑玫，活動結(jié)束后還會制作一段小短片給客戶留念巾腕。道具師，負責活動中道具的設(shè)計混移。讓客戶走在潮流的最前端祠墅。
團劇定制專屬劇本！歡迎咨詢歌径。
