2018年3月末涡戳，我正認真的干著活结蟋，部門小領導突然很神秘的讓我和另外一同事去會議室開會，然后很遺憾的通知我倆被裁員渔彰。
裁員來的這么突然嵌屎，領導滿臉歉意又無奈的語氣里，讓我有點不忍心再去爭取些什么恍涂，裁員的原因是總公司缺錢了编整，而去年剛成立的分公司一直沒有收益甚至沒有合適的贏利模式。
第二天利索的辦完離職手續(xù)乳丰，就這樣掌测，在這次大批量的裁員中，我意料之中的被裁員了。
為啥說不出意外汞斧？且聽我細細說來夜郁。我產(chǎn)假期間，我之前上班的那個雜志社轉(zhuǎn)讓了法人和經(jīng)營權粘勒，于是我在生完孩子之后失業(yè)竞端。孩子一歲四個月，我開始面試找工作庙睡。
新公司事富，面試的時候公司非常缺人，吸引我的無非是完善的五險一金乘陪，且入職即交保險统台。另外呢，周六或者周日值班啡邑，可以調(diào)休贱勃，偶爾需要請假的我來說無異還是不錯的。至于工作的內(nèi)容谤逼，app客戶端的內(nèi)容更新贵扰，面試時也說了，不需要原創(chuàng)流部，這對有著多年工作經(jīng)驗的我來說戚绕，似乎是小菜一碟。
只是我沒想到枝冀，這份工作的重復性列肢。在邊熟悉后變重復上傳新聞的過程中我就開始厭倦這份工作。沒有技術含量宾茂，確切說一點技術含量也沒有，每天重復復制粘貼拴还，在不同客戶端重復發(fā)布跨晴。
另外重復工作的工作量很大，讓我這個新手連喘口氣的時間都幾乎沒有片林。每天拼的是手速和仔細端盆，就是發(fā)的既要快，又不能出錯费封。
這份雞肋的工作對我來說耗時間又沒啥可以學習焕妙，可以提高的。比起常說的網(wǎng)絡搬運工弓摘，這個工作更苦逼焚鹊，有限的時間，定量的工作韧献，每天從早到晚復制到晚末患，那時候的工作量對我來說偷懶上20分鐘研叫，就干不完的活的節(jié)奏。
那時我的內(nèi)心是那么糾結璧针，我一直納悶同事為啥從運營部門調(diào)到我們部門嚷炉。那時我的狀態(tài)就是不開心，滿臉的不開心探橱，干的不快還經(jīng)常被部門的小領導揪到各種不仔細的小錯誤申屹。
自從知道身邊年輕同事的工資后，我更是心生憂郁隧膏。我比鄰桌同事工資高1000元哗讥，比個別同事多1500，跟部門小領導一樣的工資私植，如果對我沒有別的安排忌栅，和別的同事一樣做著這份沒有技術含量的工作卻拿著比他們高的工資，我是很危險的曲稼。就這事我回家也和婆婆索绪、老公分析了一下，我覺得這不是一份長久的工作贫悄。
只是當時已是年關瑞驱，也就擱下來重新?lián)Q工作的打算，我甚至想著換一下部門窄坦，去運營部門也行啊唤反，做運營方案，這起碼比我現(xiàn)在做的有技術含量鸭津，也更能發(fā)揮我的能力彤侍。
只是從運營部門換到我們部門最后被辭退的部門同事臨走時說貌似頂頭的上司并不是那么好對付，能力不強且小肚雞腸逆趋、控制欲強盏阶，而我也和他不熟，我甚至不怎么和他打招呼闻书。于是我就那么糾結著換不換部門啊名斟，啥時換啊，糾結的日子里我老公看不下去了魄眉。
我老公說你就不能找個編輯器嗎砰盐？不停重復粘貼多低級，于是給我找了據(jù)說網(wǎng)編常用的編輯器坑律，然而岩梳，實在是不好用，那天我居然沒干完日常的工作。
老公說把你那后臺扔給我看看蒋腮，于是做It的老公花了半天時間淘捡，幫我寫了個小程序，再整合上別人的小程序池摧，在我復制粘貼了一個月后焦除，我用上了老公親自整的編輯器。尤其是上午的重復性新聞作彤，編輯器里填好膘魄，鼠標一點，真是省心省力竭讳，當然了圖片是需要重新上傳的创葡。即使是上傳圖片，整體速度也比之前快了很多绢慢。
?用上老公的小軟件灿渴，我終于有了自己的空閑時間，可以敲個字胰舆，寫個小文章骚露，甚至開始在熟練ppt，為換部門做準備缚窿。于是我邊用著我的小軟件棘幸，邊繼續(xù)糾結著換部門的事情。就這樣在春節(jié)假期的前兩周我收到了行政發(fā)給我的填寫轉(zhuǎn)正資料的郵件倦零。
年后误续，轉(zhuǎn)正。緊接著兩會來了扫茅，網(wǎng)站的后臺關閉蹋嵌，整個部門的任務是安全檢查，整個部門都閑了下來葫隙。那段時間孩子生病發(fā)燒栽烂，我經(jīng)常上午帶孩子去看醫(yī)生，下午去上半天班停蕉。
后來公司開始全員運營，我也參與我們小組一些方案的撰寫和資料準備低缩。在我看到運營組的姑娘起草的文字和方案時望门，在我看完公司所有的運營方案時疹吃，那水平真的是讓我瞠目結舌，我蠢蠢欲動的小火花又開始燃燒蚓挤，我要換部門。無論是廣告還是策劃，我都有經(jīng)驗和資源灿意，我甚至想要是領導不讓換估灿，我就貢獻出我的小軟件，畢竟能節(jié)省一部分人力缤剧。只是一切還沒來得及發(fā)揮馅袁，我就上了裁員的名單。
鑒于公司的發(fā)展現(xiàn)狀荒辕，我就這樣接受被裁員汗销，在公司領導親自和我談話時，我甚至沒說我的能提高小效率的小軟件抵窒，也沒拿著那個小軟件去要求些什么弛针。事后和被辭的同事一起說起，才感覺似乎沒有抓住機會李皇，似乎用自己的小軟件就可以留下的削茁，只是就這樣走了。
走的可惜不掉房？倒也沒有茧跋。被辭難過吧，似乎也沒有圃阳。稍微讓我心寒的是部門小領導和同事的態(tài)度厌衔，人走茶涼到時也正常。
總結一下自己的這次被辭捍岳，算是以后的經(jīng)驗和教訓吧富寿。
一、一個有著十年經(jīng)驗的老司機去做一沒技術含量的App編輯锣夹。雖然小領導說做好本職工作页徐，不出任何差錯這就是你的水平。要求也罷银萍，雞湯也罷变勇。這話對我是在是沒啥吸引力。當工作本身沒啥能讓自己提高的贴唇，身邊的領導和同事沒啥讓自己可以學習的搀绣，那么早就該果斷放棄。
二戳气、如果在自己的崗位上發(fā)揮不出你的能力链患，你沒啥一技之長，那么你就是可以取代的瓶您，可以被代替的麻捻。我的優(yōu)勢是原創(chuàng)纲仍、策劃、客戶資源贸毕。聽起來高大上的APP編輯郑叠，不需要原創(chuàng)，不需要采訪明棍，也不需要我去策劃運營什么乡革。于是工作四個月（包括春節(jié)放假），除了重復性的工作击蹲，顯示不出的是我真實的水平署拟。相反，那個職位歌豺，剛畢業(yè)的小姑娘就能做的很好推穷，比我這種中年大媽手速快，聽話类咧，最主要的是用人成本還低馒铃。
三、去一家單位盡可能的盡早的展現(xiàn)自己的能力和才華痕惋。如果自己的崗位展現(xiàn)不出区宇，那總得讓自己的部門主管，自己的頂頭上司知道自己能做什么值戳，除了這個崗位還有其他可以干的好的工作议谷。我呢，這次在重復的勞動中居然和定投上次不熟堕虹，甚至和老總都沒直接說過話卧晓。
四、糾結+患得患失的心態(tài)赴捞。我那么想去運營吧逼裆，覺得那兒更適合自己，更能發(fā)揮自己能力赦政，然而一次次糾結胜宇，一次次拖延，直至被辭我還沒提出去運營部這個想法恢着。這個想法最后被扼殺在我的糾結中桐愉。
另外，孩子生病那段時間的調(diào)休和請假掰派，鑒于本部門能調(diào)休从诲，運營部門周末幾乎不值班，我就有些患得患失碗淌。
至于我貢獻出我的小軟件會不會就能留下盏求？很自私的說，我并不想貢獻出來亿眠，貢獻出來后碎罚，部門肯定用不了那么多人了。而我只想在我八個小時之內(nèi)完成自己的工作纳像，有自己的空余時間荆烈，做一點自己的事情。事后親自寫了小軟件的老公和同事的看法不同竟趾，他感覺小軟件并不具有競爭力憔购，并不是個復雜的小程序，即使貢獻出來岔帽，工作需要的人就可以更少玫鸟，我該被辭可能還是被辭，這和我的想法似乎是一致犀勒。
總體總結起來呢屎飘，其實自己不看好這個公司，成立快一年了贾费，依然沒有適合的盈利模式钦购。能撐多久，不好說褂萧，即使是不被辭押桃，我也會離職，只是可能會先騎驢找馬的找好下家导犹。而部門的小姑娘在這種復制粘貼中又能堅持多久唱凯。即使再仔細、細心又能將自己提高到如何程度锡足？
我在群里告訴我老師波丰，我又失業(yè)了，老師說恭喜恭喜舶得，是時候該創(chuàng)業(yè)了掰烟。
所以，離職沐批，被辭纫骑，也沒啥遺憾，走出來才能開辟新的戰(zhàn)場九孩，才能開始新的生活先馆。
