堪稱新職場心經(jīng)的《北京女子圖鑒》劇集剛剛過半乓诽，已經(jīng)晉升為部門經(jīng)理的陳可開掉了她最信任的助手小新帜羊。
宣布考核結果的那一瞬間，四個沒有通過的人鸠天，除了小新以外讼育，其他三個人心里明鏡似的，她們知道自己為什么沒有通過實習期稠集，而小新一臉委屈奶段，滿眼是淚。
陳可說：小新剥纷，你是跟我時間最長的痹籍，感情也是最深的。從大學畢業(yè)就開始跟我晦鞋，謝謝你對我的照顧蹲缠。我一直把你當作親妹妹棺克，但是很遺憾，你把我當表姐线定。
小新看向陳可娜谊，眼神里透露著百思不得解：陳總，我覺得我已經(jīng)很努力了斤讥，我不知道自己錯在哪兒纱皆，為什么？
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陳可沒有當面跟小新解釋芭商，而選擇了郵件的形式抹剩，解答了她內(nèi)心的疑惑：
小新，今天你哭了蓉坎，哭得很委屈澳眷，覺得被我這個表姐拋棄了。其實蛉艾，我也曾經(jīng)想你一樣哭過钳踊。寫這封信給你，把我一路以來的感受和體會勿侯，與你分享拓瞪，希望未來的你，不會像今天這樣流淚助琐。
來到這個世上祭埂，沒有人應該為你做什么。拒絕長大兵钮，逃避責任蛆橡，是你自己在放棄自己。你可以在我走近的一剎那掘譬，關掉聊天工具泰演，也可以在我要求你加班的時候，編造出五花八門的理由葱轩，去和小姐妹聚餐KTV包夜睦焕。你甚至可以到處吐槽我的工作BUG，這些都可以靴拱。
但是所有你糊弄的垃喊，你不重視的，你負能量處理的袜炕，不論多微小本谜，都會作用到你的未來。在北京妇蛀，你絕不會只因為一分努力就能在國貿(mào)隨便刷卡耕突，也不可能因為兩分的努力就能體面的生活在三環(huán)里笤成。你只有拿出十二分的努力评架，才有機會在這里過上理想的生活眷茁。
城市的每個夜晚，都有人哭泣纵诞，未曾哭過長夜的人上祈，不足以談人生。
昨天你流的汗浙芙，會換來財富登刺；今天你吃的苦，會成為禮物嗡呼；明天纸俭，唯有埋頭苦干，才能昂首幸福南窗。
這是所有并非天生公主的女孩成為公主的揍很，最快捷最靠譜的方式。
這是陳可一路走來万伤，在職場上的心得窒悔，她毫無保留地告訴了小新，只是不知道她會不會懂敌买。
陳可沒有直接說出小新被開的原因简珠，但小新此時應該知道錯在了哪兒。
作為助理的小新虹钮，不僅在工作的時候聋庵，沒有全情投入，對于領導布置的任務拖延搪塞芙粱，還將領導相親的隱私告訴了其他人珍策，這是最不該出現(xiàn)的職場錯誤。
也許小新在說這件事情的時候宅倒，并非惡意攘宙，只是將其當做炫耀性的談資。殊不知拐迁，不經(jīng)意的炫耀蹭劈，卻是職場里的大忌。
作家劉墉在他的《人生百忌》中寫過线召，在職場铺韧，最忌諱沒有職業(yè)倫理。
所以缓淹，作為助理秘書這類特殊的崗位哈打，無論是公司還是領導的隱私塔逃，都需要用心保護。
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影視劇里的職場大忌料仗，放到現(xiàn)實生活里湾盗，照樣管用。
與小新有著相同遭遇的小柒立轧，去年大學剛剛畢業(yè)格粪，她幾經(jīng)努力，終于在一家互聯(lián)網(wǎng)公司找到了一份新媒體運營的工作氛改。就在她即將轉(zhuǎn)正的時候帐萎，卻收到了人事部門的辭退通知。
收到辭退通知的小柒就像小新一樣胜卤，滿臉懵逼：她到底做錯了什么疆导？公司卻要將她辭退呢？
小柒找到了領導葛躏，領導只說了一句話：想想你這段時間的工作狀態(tài)澈段，想想你現(xiàn)在對于工作的心態(tài)，復盤一下最近完成的工作質(zhì)量紫新。
領導這句話均蜜，撞在了小柒的心頭，她有點羞愧芒率。領導前三周給她布置的工作囤耳，她到現(xiàn)在都沒有完成，每次領導問的時候偶芍，她總是說充择，快了快了。其實匪蟀，她還沒有開始做椎麦。
重度拖延的原因，是她并不想做領導布置的工作材彪，不僅是這一件观挎，還有很多件，甚至段化，她也有過離職的想法嘁捷。
小柒想離職的原因是最近部門有名老員工離職了，而這名老員工正好是她剛進公司的帶教師傅显熏。離職前雄嚣，老員工滿腹牢騷地吐槽著公司的種種問題，領導的各種不是，小柒聽了覺得很有道理缓升，工作的時候鼓鲁，也不禁帶著情緒了。
小柒她發(fā)現(xiàn)自己的工作比以前多了很多港谊，上班的時候也沒時間跟朋友微信聊天了骇吭，下班之后，還常常被領導叫著加班封锉，對此绵跷，她很不滿膘螟。經(jīng)常跟其他同事發(fā)牢騷：說再這樣下去成福，就不干了！其實她沒有意識到荆残，這些增加的工作都是她自己拖延積累下來的奴艾。
說者無心，聽者有意内斯，這樣的牢騷傳到了領導耳朵里蕴潦，綜合小柒的表現(xiàn)，讓她離職俘闯，太正常不過潭苞。
還是陳可的那句話：所有你糊弄的，你不重視的真朗，你負能量處理的此疹，不論多微小，都會作用到你的未來遮婶。
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職場生存禁忌很多蝗碎，陳可在給小新的郵件里沒有明說，但是如果小新善于總結教訓和經(jīng)驗旗扑，一定能學得到蹦骑。通過《北京女子圖鑒》的演繹，以下職場禁忌你必須要謹記：
（1）永遠不要踩原單位
陳可在去顧映真公司面試時臀防，她的好友笨笨給她總結的面試秘籍中眠菇，說到了這一條：永遠不要踩原單位。
圈子就那么小袱衷，說不定你面試的單位老板跟前單位老板是好朋友呢捎废，就算不是，認識的可能性也比較大祟昭，如果不認識缕坎，你一味地踩原單位，顯得你心胸狹窄篡悟，度量不夠谜叹，格局有限匾寝，肯定不招面試單位的待見。
笨笨說荷腊，尊重前任艳悔，那是代表人品。
陳可的回答非常得體：其實對于我來說女仰，這是一個學習的過程猜年，學到了可以拿到結業(yè)證書的時候。就說明疾忍，我的專業(yè)水準可以達到一個合格的程度了乔外。所以就想去更高更遠的地方繼續(xù)深造，這種想法就像是大四馬上就要畢業(yè)的學生想要考研一罩。
這個回答杨幼，我給滿分。
（2）永遠不要說老板壞話
說老板壞話這件事是職場最大的禁忌聂渊，就算你不喜歡老板差购，但是至少要尊重他，私下里的那些評論汉嗽，你最好只當傾聽者欲逃，不表態(tài)，不吐槽饼暑，明哲保身稳析。
沒有人喜歡說自己壞話的下屬，無論哪個老板撵孤。
職場的復雜性在于迈着，你很難判斷，誰是你真正的朋友邪码，誰會隨時踩你的人裕菠，不到最后一刻，你連怎么領盒飯的闭专，都不一定知道奴潘。
小新當時出于炫耀，說出了陳可相親的事影钉，而同事們新奇的目光滿足了她的虛榮心画髓。可是平委，既然其他人都知道你傳播了老板的秘密奈虾，老板又怎么會不知道呢？結果，可想而知肉微。
（3）永遠不要傳同事是非
辦公室斗爭在日常工作中并不罕見匾鸥，例如陳可原來的上司柳靜和張超，兩個經(jīng)理同時要競爭一個更高的職位碉纳，自然各種刀光劍影勿负，你來我往，這個時候劳曹，不僅不要站隊奴愉，更不要傳同事是非。
大家知道铁孵，職場里人多嘴雜锭硼，很容易讓信息傳播變形，如果你偶爾聽到一個同事的是非忍不住告訴第二個人時库菲，你要想到账忘，你可能變成了是非傳播的源頭志膀，而你又無法保證傳播信息的準確性熙宇。一旦出了問題，責任一定在你溉浙。
（4）永遠不要糊弄你的工作
現(xiàn)在的職場新人有兩種心態(tài)烫止，一種是看薪資干活，也就是你給我多少錢戳稽，我干多少錢的活馆蠕，多干一點我都吃虧；一種是看發(fā)展工作惊奇，你給我多少錢我暫時不計較互躬，只要我能在這份工作中學到知識技能，多干一點我就多學一點颂郎。前者吼渡，必然錢越拿越少，最后被淘汰乓序，后者在提升自己能力的同時寺酪，薪資會主動的提升。
所以替劈，如果你糊弄你的工作寄雀，工作必然會適時糊弄你。
（5）永遠不要做團隊里的負能量傳播者
負能量是一個團隊最忌諱的東西陨献，一個充滿負能量的人盒犹，甚至可能摧毀一個團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。所以，首先你一定不要做團隊里的負能量傳播者急膀，否則你一定會被領導直接KO膜蛔。同時，如果你身邊有傳播負能量的人脖阵，一定一定要離他遠遠的皂股。
職場生存法則真的不是三言兩語能說清楚的，但是牢記以上的禁忌命黔，至少呜呐，你不會像小新一樣，都被逼著下線了悍募，還不知道自己是怎么死的蘑辑。共勉！
