一）新媒體是什么班套？

相比傳統(tǒng)的的舊媒體（電視、報紙故河、廣播）來傳播信息；新媒體是充分利用現(xiàn)代的數(shù)字技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)在各種新媒體平臺進(jìn)行各類信息的傳播吆豹，現(xiàn)有的新媒體平臺包括但不限于：微信公眾號鱼的，知乎，小紅書痘煤、豆瓣凑阶、抖音、b站衷快、今日頭條等等宙橱。

二）目前主流的新媒體運營崗位及針對方向如下：

1. 新媒體記者：職業(yè)寫手

2. 新媒體編輯：把控內(nèi)容質(zhì)量

3. 新媒體運營/營銷：提升內(nèi)容的曝光度

因此我們可以發(fā)現(xiàn)，雖然都是新媒體運營相關(guān)的相關(guān)崗位蘸拔，但是它們?nèi)齻€工作崗位的的側(cè)重點卻有所不同师郑。下面分布通過崗位目標(biāo)、崗位職責(zé)调窍、能力要求宝冕、及薪酬范圍這四個維度來闡述這三個新媒體運營崗位

1. 新媒體記者

新媒體記者的崗位目標(biāo)是產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的原創(chuàng)內(nèi)容，因此這個崗位重視應(yīng)聘者是否具備優(yōu)秀額寫作能力邓萨。其崗位職責(zé)是需要基于品牌定位與時事熱點進(jìn)行獨立的創(chuàng)作并最終完成原創(chuàng)文章的生產(chǎn)地梨。由此我們也不難推斷出菊卷，想要成為一個好的新媒體記者，原創(chuàng)及寫作能力宝剖、擅于與他人溝通的能力及其對新聞熱點的敏感度都是出奇制勝的關(guān)鍵因素洁闰。依照個人能力的不同，新媒體記者的薪酬范圍大部分在3k-20k之間不等万细。

2. 新媒體編輯

新媒體編輯的崗位目標(biāo)是提升新媒體渠道的影響力扑眉。和新媒體記者恰恰相反，大部分的新媒體編輯工作并不需要實際生產(chǎn)內(nèi)容雅镊，但是他們的崗位職責(zé)卻需要管理內(nèi)容襟雷，具體來講，新媒體編輯需要基于產(chǎn)品定位及熱點策劃高傳播度的內(nèi)容選題仁烹。他們需要具備新聞的銘感度耸弄，內(nèi)容把控能力，以及熟悉大部分新媒體平臺規(guī)則的卓缰、及其審美能力计呈。新媒體編輯的薪酬范圍大部分也在3k-30k之間

3. 新媒體運營/營銷

新媒體運營可能是我們最經(jīng)常聽到的一個崗位了。它的崗位目標(biāo)我認(rèn)為是帶有營銷性質(zhì)的-需要獲取精準(zhǔn)的潛在目標(biāo)用戶并且提升轉(zhuǎn)化率征唬。新媒體運營崗位是一個多面手的角色捌显，你不僅僅需要做內(nèi)容輸出、多個新媒體賬號渠道的內(nèi)容管理及整合总寒、根據(jù)具體崗位要求的不同扶歪，你也許要會需要進(jìn)行一些商務(wù)合作及線上或線下的活動策劃，獎品采購等等內(nèi)容摄闸。既然要求同時能做好這么多的工作善镰，應(yīng)聘者的用戶調(diào)研能力，數(shù)據(jù)分析能力年枕，文案策劃能力及溝通合作能力都是企業(yè)方所考察的重點項目炫欺，其薪資范圍也大部分浮動在5k-30k之間不等

三）新媒體運營崗位的前景以及晉升方向

如圖所示，新媒體記者可以以內(nèi)容總監(jiān)/主編為目標(biāo)發(fā)展熏兄；新媒體編輯則可以以內(nèi)容主編/總監(jiān)方向發(fā)展品洛；新媒體運營者則可以以營銷總監(jiān)或運營總監(jiān)作為升職目標(biāo)。

如下圖所示摩桶，對于剛?cè)肼毿旅襟w運營者大部分的薪資分布在5-10k之間桥状。

成為運營總監(jiān)/營銷總監(jiān)后的薪資大部分分布在15-40k之間、

我們可以總結(jié)出：如果你選擇做新媒體運營硝清，或許一開始的薪資并不是很誘人岛宦，但是隨著你工作年限的增加，你在工作中所鍛煉的各種能力：包括但不限于溝通能力耍缴，項目管理能力砾肺，用戶分析能力挽霉，以及數(shù)據(jù)分析能力等綜合能力的經(jīng)驗大幅提升后得到職位晉升后，這個崗位還是非常有前景收入也是其收入可觀的变汪。