本文將產(chǎn)品經(jīng)理常見(jiàn)問(wèn)題分為8類律杠，共計(jì)43個(gè)問(wèn)題。

有需要知道如何回答的朋友記得點(diǎn)贊竞惋、收藏、關(guān)注哦灰嫉，我會(huì)持續(xù)補(bǔ)齊答題思路拆宛，或者是附上值得參考的文章或者是視頻。

真實(shí)面試中問(wèn)到的問(wèn)題基本都在以下幾類問(wèn)題中了讼撒，面試一定不能含有僥幸心理浑厚，每個(gè)問(wèn)題希望大家都能認(rèn)真對(duì)待。大到一個(gè)項(xiàng)目根盒，小到一個(gè)問(wèn)題我們都可以用產(chǎn)品思維去進(jìn)行拆解钳幅，對(duì)于面試問(wèn)題而言，首先我們要分析面試官問(wèn)我們這個(gè)問(wèn)題背后的目的是什么炎滞，是想考察我哪方面的能力敢艰，知道了這個(gè)以后我們才能回答到點(diǎn)子上，其實(shí)就是結(jié)合自身經(jīng)歷或者是知識(shí)儲(chǔ)備談?wù)勛约旱睦斫獠崛缓筮@個(gè)理解一定是有邏輯性的钠导，是有各種分析維度的一個(gè)答案。

最后祝大家逢面必過(guò)~ 如果還有其他想知道的問(wèn)題解答思路森瘪，也可以在評(píng)論區(qū)留言哦牡属，那么我們開(kāi)始吧~

必問(wèn)問(wèn)題

1. 自我介紹

自我介紹要多準(zhǔn)備幾個(gè)版本，1分鐘的和3分鐘的扼睬。根據(jù)面向的對(duì)象我們也需要突出不同的重點(diǎn)逮栅。例如針對(duì)專業(yè)面的面試官，我們主要要凸顯我們的崗位匹配度窗宇，可以多講講自己與應(yīng)聘崗位要求相契合的相關(guān)經(jīng)歷措伐，針對(duì)HR，我們則不要使用過(guò)多的專業(yè)名詞军俊，重點(diǎn)突出對(duì)公司的理解以及穩(wěn)定性這一方面废士。歸根結(jié)底就是要證明兩件事情，我能做好一名產(chǎn)品經(jīng)理蝇完，且我想在你們公司做產(chǎn)品經(jīng)理官硝。

2. 項(xiàng)目介紹

這簡(jiǎn)單的四個(gè)字其實(shí)可以衍生出許許多多的問(wèn)題矗蕊。項(xiàng)目介紹遵循STAR法則，不要只講自己做了什么氢架，要從項(xiàng)目的背景講起傻咖，要能回答出以下幾個(gè)問(wèn)題：為什么有這個(gè)項(xiàng)目、這個(gè)項(xiàng)目為什么由你們部門來(lái)做岖研，你承擔(dān)的職責(zé)是什么卿操？取得了什么樣的效果？后續(xù)的規(guī)劃是什么孙援？項(xiàng)目中遇到了什么困難害淤，怎么解決的，從中學(xué)習(xí)到了什么等等拓售。

基礎(chǔ)能力考察

1. 平時(shí)的工作流程是什么樣的窥摄？

需求收集->需求分析->產(chǎn)品架構(gòu)->功能邏輯->原型設(shè)計(jì)->需求文檔->需求評(píng)審->測(cè)試驗(yàn)收->分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)->持續(xù)迭代，這里需要注意础淤，每一個(gè)環(huán)節(jié)都是可以出出很多考點(diǎn)的崭放。自己梳理題庫(kù)的時(shí)候也可以按照這個(gè)流程來(lái)拆解問(wèn)題。

2. 如何進(jìn)行需求分析鸽凶？

需求分析指的是我們?nèi)绾伟延脩粜枨筠D(zhuǎn)換為產(chǎn)品需求币砂，進(jìn)而轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品功能的這么一個(gè)過(guò)程。蘇杰在《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》一書(shū)中有介紹過(guò)這個(gè)Y理論玻侥。1=>2 ：不斷的問(wèn)why决摧，挖掘用戶真實(shí)需求，并將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求凑兰。2=>3：不斷的問(wèn)how蜜徽，逐步演繹，將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品功能票摇。

3. 如何進(jìn)行需求對(duì)接拘鞋？

與不同的對(duì)象聊得內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)不同。與老板主要聊用戶矢门、聊商業(yè)模式盆色；與設(shè)計(jì)主要聊交互，聊視覺(jué)祟剔；與開(kāi)發(fā)主要聊實(shí)現(xiàn)難度及開(kāi)發(fā)進(jìn)度隔躲；與測(cè)試主要聊驗(yàn)收情況；與運(yùn)營(yíng)主要聊運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及產(chǎn)品上線后的用戶反饋物延。

4. 如何劃分需求優(yōu)先級(jí)宣旱？

主要有三種方法：KANO模型、四象限法叛薯、二八定律浑吟。后面會(huì)單獨(dú)用一篇文章講講需求管理笙纤。

5. 如何進(jìn)行信息架構(gòu)？

可以先解釋下什么是信息架構(gòu)组力，然后再說(shuō)說(shuō)如何進(jìn)行信息架構(gòu)省容，包括自上而下和自下而上兩種方法，關(guān)于信息架構(gòu)的方法后面也會(huì)展開(kāi)講燎字。

6. 優(yōu)秀的原型應(yīng)該具備什么特點(diǎn)腥椒？

合理的信息架構(gòu)、邏輯清晰地流程候衍、必要的說(shuō)明笼蛛、統(tǒng)一的頁(yè)面風(fēng)格

7. PRD主要包括哪些內(nèi)容，為什么要寫PRD蛉鹿？

答題思路：可以先說(shuō)下PRD是什么滨砍，PRD的作用是什么，要包括哪些內(nèi)容

示例：需求文檔是對(duì)產(chǎn)品的說(shuō)明文檔榨为，用于完整的描述產(chǎn)品背景、需求和目標(biāo)煌茴。一份好的需求文檔随闺，能夠有效的降低溝通成本，能將更多的時(shí)間聚焦在打磨產(chǎn)品上蔓腐，而不是整天向研發(fā)溝通需求矩乐，互相甩鍋；通過(guò)寫需求文檔回论，也能讓自己發(fā)現(xiàn)很多的邏輯漏洞以及思考不全面的地方散罕。需求文檔主要需求包括的內(nèi)容有產(chǎn)品背景和目標(biāo)、用戶畫(huà)像及使用場(chǎng)景傀蓉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖欧漱、產(chǎn)品流程圖、產(chǎn)品功能需求描述葬燎、排期等误甚。想了解更多可以看看我之前寫的一篇文章~

8. 產(chǎn)品上線后關(guān)注哪些指標(biāo)？

上線后要關(guān)注的指標(biāo)分為以下幾個(gè)方面：

拉新指標(biāo)：包括曝光率谱净、點(diǎn)擊量窑邦、下載量

用戶活躍數(shù)據(jù)：DAU、MAU壕探、PV

留存數(shù)據(jù)：次日留存冈钦、7日留存、30日留存李请、流失率

營(yíng)收數(shù)據(jù)：GMV瞧筛、CLV厉熟、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率

傳播數(shù)據(jù)：邀請(qǐng)發(fā)送量

9. 如何做競(jìng)品分析驾窟？

首先應(yīng)明確做競(jìng)品分析的目的是什么庆猫，然后根據(jù)我們的目的去選擇競(jìng)品。選品的選取可以從以下幾個(gè)角度進(jìn)行比較绅络，包括：功能月培、業(yè)務(wù)、目標(biāo)恩急、用戶杉畜、運(yùn)營(yíng)、商業(yè)化思路等

產(chǎn)品思維考察

1. 你認(rèn)為什么樣的產(chǎn)品是一個(gè)好的產(chǎn)品

對(duì)用戶來(lái)說(shuō)有用且好用衷恭，技術(shù)上可實(shí)現(xiàn)此叠，并且能持續(xù)產(chǎn)生商業(yè)價(jià)值

俞軍的《產(chǎn)品方法論》中也有提到：一個(gè)好的產(chǎn)品應(yīng)該有三個(gè)屬性：有效用、有利潤(rùn)随珠、可持續(xù)灭袁。有效用是指對(duì)用戶有使用價(jià)值，有利潤(rùn)是指產(chǎn)品必須讓企業(yè)獲利窗看，然后在“可持續(xù)”這個(gè)屬性上達(dá)到用戶利益和商業(yè)利益的統(tǒng)一茸歧。

2. 你為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理，是怎么理解這個(gè)崗位的显沈？

先說(shuō)說(shuō)自己對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的理解软瞎，產(chǎn)品經(jīng)理需要具備什么能力。再說(shuō)說(shuō)自己為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理拉讯，首先是我具備剛才所說(shuō)的產(chǎn)品需要具備能力涤浇，并且我有相關(guān)經(jīng)歷，且對(duì)此崗位有興趣魔慷。

3. 產(chǎn)品經(jīng)理需要具備什么素質(zhì)只锭？你認(rèn)為最核心的是什么？

例如要有良好的邏輯思維能力院尔、溝通協(xié)調(diào)能力纹烹、數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力等召边，挑出一點(diǎn)予以說(shuō)明理由

4. 產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的區(qū)別是什么铺呵？

從職責(zé)和工作內(nèi)容兩方面進(jìn)行區(qū)分：

產(chǎn)品是創(chuàng)造者（從0-1），運(yùn)營(yíng)是推銷者（從1-100）隧熙，產(chǎn)品經(jīng)理主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能規(guī)劃片挂、需求挖掘和分析、推動(dòng)產(chǎn)品目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，運(yùn)營(yíng)則是通過(guò)各種方式將產(chǎn)品的價(jià)值呈現(xiàn)給用戶音念，是產(chǎn)品的商業(yè)價(jià)值最大化沪饺。

5. 如何分析一個(gè)產(chǎn)品？

有兩種答題思路闷愤。

第一種是根據(jù)用戶體驗(yàn)五要素作答整葡，不知道用戶體驗(yàn)五要素的同學(xué)自己去百度一下哦

第二種是從某幾個(gè)方面進(jìn)行討論，例如功能讥脐、交互遭居、運(yùn)營(yíng)層面可以分別說(shuō)下自己的看法

6. 平時(shí)喜歡用什么APP，為什么喜歡旬渠？

先說(shuō)下自己喜歡的APP名稱俱萍，說(shuō)下這個(gè)APP滿足了自己的什么需求，自己為什么喜歡它告丢，然后再?gòu)漠a(chǎn)品的角度做一定的分析說(shuō)明這個(gè)APP好在哪里枪蘑，甚至再進(jìn)一步還能說(shuō)出其中的一些優(yōu)化點(diǎn)。

7. 如何理解產(chǎn)品思維岖免？

這里可以參考《騰訊產(chǎn)品法》里的第一章提到的五種思維來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題岳颇，本質(zhì)思維、相對(duì)思維颅湘、抽象思維话侧、系統(tǒng)思維、演化思維栅炒。

8. 如何理解互聯(lián)網(wǎng)思維?

9. B端產(chǎn)品和C端產(chǎn)品的異同

分析異同我們首先要能想到二者之間的對(duì)比維度掂摔，這里我們可以從產(chǎn)品流程進(jìn)行對(duì)比

那產(chǎn)品流程包括：需求發(fā)現(xiàn)-需求分析-產(chǎn)品設(shè)計(jì)-研發(fā)-運(yùn)營(yíng)

回答的時(shí)候我們可以從上面幾個(gè)角度入手進(jìn)行對(duì)比

參考答案：

目標(biāo)用戶：B端產(chǎn)品主要面向的是企業(yè)或組織术羔，C端面向的是個(gè)人用戶

產(chǎn)品設(shè)計(jì)不用：B端產(chǎn)品面向的業(yè)務(wù)場(chǎng)景及流程較為繁瑣赢赊，設(shè)計(jì)信息架構(gòu)的難度相對(duì)較大，對(duì)邏輯能力要求較高级历；C端產(chǎn)品場(chǎng)景邏輯相對(duì)簡(jiǎn)單释移，更加側(cè)重用戶體驗(yàn)

學(xué)習(xí)能力考察

1. 平時(shí)主要通過(guò)什么方式學(xué)習(xí)

看書(shū)、看社區(qū)文章寥殖⊥婊洌看書(shū)主要幫助提高系統(tǒng)性思維，遇到單點(diǎn)問(wèn)題主要會(huì)去一些社區(qū)尋找答案嚼贡，比如人人都是產(chǎn)品經(jīng)理熏纯、pmcaff等。平時(shí)也會(huì)通過(guò)看虎嗅粤策、36kr了解一些互聯(lián)網(wǎng)實(shí)事樟澜。（說(shuō)這一句面試官可能會(huì)問(wèn)你最近關(guān)注的互聯(lián)網(wǎng)實(shí)事是什么，對(duì)這件事有什么看法之類的，沒(méi)有準(zhǔn)備這個(gè)問(wèn)題答案的不建議說(shuō)這句）秩贰，另外自己也有運(yùn)營(yíng)一個(gè)公眾號(hào)去總結(jié)平時(shí)的學(xué)習(xí)到的產(chǎn)品知識(shí)霹俺。（這點(diǎn)算加分項(xiàng)，插播個(gè)小廣告毒费，個(gè)人公眾號(hào)：丹妮小熊丙唧，歡迎大家關(guān)注哈~~）

2. 最近在看的一本書(shū)是什么？簡(jiǎn)單概況下

這里最好回答與工作相關(guān)的書(shū)籍觅玻，顯得自己比較熱愛(ài)學(xué)習(xí)同時(shí)也熱愛(ài)自己的工作想际。這個(gè)之前也有寫過(guò)一篇推薦產(chǎn)品經(jīng)理書(shū)單的文章，這里的話建議不要選擇入門級(jí)的書(shū)籍去闡述串塑，比如《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》沼琉，這里比較建議《參與感》、《產(chǎn)品方法論》

溝通能力

1. 工作中有沒(méi)有遇到不可溝通的人桩匪？

2. 和開(kāi)發(fā)吵過(guò)架嗎打瘪？

3. 與上級(jí)意見(jiàn)不一致時(shí)如何處理？

行業(yè)關(guān)注度考察

1. 最近關(guān)注的IT動(dòng)態(tài)是什么

2. 平時(shí)主要是怎么獲取互聯(lián)網(wǎng)資訊的

3. 互聯(lián)網(wǎng)常見(jiàn)的商業(yè)模式有哪些傻昙？代表產(chǎn)品是闺骚？

4. 怎么看待XX行業(yè)的發(fā)展？

5. 你認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的下一個(gè)爆點(diǎn)是什么妆档？

6. 談?wù)剬?duì)大數(shù)據(jù)/人工智能的理解僻爽。

HR問(wèn)題

1. 自身優(yōu)缺點(diǎn)/優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)

回答優(yōu)點(diǎn)時(shí)要說(shuō)與崗位職責(zé)相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，例如產(chǎn)品經(jīng)理需要具備什么能力就往上面靠贾惦，例如可以說(shuō)自己邏輯思維能力強(qiáng)胸梆、有同理心等，這里最好能舉一兩個(gè)小例子加以證明须板。

回答缺點(diǎn)時(shí)注意避重就輕碰镜，不要說(shuō)與產(chǎn)品經(jīng)理能力相悖的缺點(diǎn)，例如說(shuō)自己邏輯能力差习瑰、溝通能力差等绪颖。

2. 最有成就感的事情

3. 最失敗的事情

4. 工作中遇到的最大的困難

5. 業(yè)余愛(ài)好是什么

6. 對(duì)加班的看法

7. 為什么選擇我們公司

8. 上一家公司存在什么問(wèn)題

9. 未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃

10. 離職原因

11. 期望薪資

其他

對(duì)面試官的提問(wèn)

針對(duì)不同階段的面試官我們問(wèn)的問(wèn)題應(yīng)該略有不同。對(duì)于業(yè)務(wù)面面試官可以問(wèn)一些與工作內(nèi)容相關(guān)的甜奄，比如入職后我所承擔(dān)的工作主要是什么柠横？對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的建議？這里就不要問(wèn)薪資或者是加班之類的問(wèn)題了课兄。對(duì)于人事面面試官我們則可以問(wèn)一下晉升牍氛、薪資相關(guān)的問(wèn)題。如：我這個(gè)崗位的晉升路線是什么樣的烟阐？

還有想了解的其他問(wèn)題可以在文章下方評(píng)論留言搬俊，我會(huì)補(bǔ)充進(jìn)來(lái)并且給出答題思路及示例，如果本文對(duì)你有所幫助的話，記得點(diǎn)贊悠抹，收藏珠月，喜歡哦~