做了多年的酒店，決定下周二正式關(guān)停，想著后續(xù)長租房留最得力的員工參與管理呻此。多年來在員工中有兩種人，第一種：覺得工作無非是為老板打工腔寡，拿多少工資做多少事焚鲜。一旦同事讓協(xié)助或老板讓多做點事，就抱怨連天放前。只做領(lǐng)導(dǎo)交代的工作忿磅，做完開始刷微信、微博凭语，看知乎葱她，甚至拿工作時間做微商。整天想著如何糊弄上司似扔，如何打小算盤吨些，久而久之即沒賺錢又毀前途搓谆。第二種：有主人翁心態(tài)，為自己工作豪墅，注重成長泉手。工作充滿熱情和活力，積極主動偶器。虛心踏實提升工作效率斩萌，提高溝通技能、業(yè)務(wù)水平或管理能力屏轰。
兩種人颊郎，兩種心態(tài)，造就兩種結(jié)局霎苗。前者渾渾噩噩把工作當成混日子袭艺，當成謀生的手段，最終一事無成叨粘。而后者不計較得失猾编，不抱怨勞累，不只是為薪水工作升敲，更為成長努力答倡，最終一步一步走向理想狀態(tài)。
其實在任何一家企業(yè)工作驴党，我們不為老板打工瘪撇，而是為自己，是借助老板提供的平臺為自己累積經(jīng)驗和財富港庄，實現(xiàn)自身成長和價值體現(xiàn)倔既。若抱著＂混＂的心態(tài)，最終混沒了青春和夢想鹏氧！
在職場中保持為自己打工的正確心態(tài)：
1渤涌、明確工作意義
工作不僅能養(yǎng)家糊口，更能鍛煉意志把还、挖掘潛能实蓬、培養(yǎng)人格。工作不為為別人吊履，只為創(chuàng)造自己的人生安皱。
2、放空心態(tài)艇炎，虛心進取
無論做什么事要有歸零心態(tài)：每一個新任務(wù)酌伊、每一段新體驗、每一個新機會缀踪，積極爭取去居砖，極致完成燕锥。都將成為成長的契機、成功的通道悯蝉。
3归形、樹立老板心態(tài)
對自己的工作態(tài)度、工作方法以及工作成果提出更高的要求與標準鼻由。做事以結(jié)果為導(dǎo)向暇榴，重視團隊合作，樹立大局觀念蕉世，積極進取和創(chuàng)新蔼紧，勇于勇?lián)?zé)任，實事求是狠轻。
拿破侖說過,看一個人有沒有出息,不是看他當下處于什么樣的境遇,干什么工作,而是要看以怎樣的心態(tài)對待環(huán)境,對待工作奸例。如果我們都能以“為自己打工的心態(tài)”來對待工作,那么離成功也就不遠了。
