導(dǎo)語(yǔ)：這里有一套非常落地的企業(yè)文化模板
企業(yè)要發(fā)展割卖，總是需要不斷補(bǔ)充新鮮血液，尤其需要有個(gè)性癣朗、創(chuàng)新能力強(qiáng)的知識(shí)型人才加盟。
但企業(yè)要想吸引人才旺罢、留住人才旷余，除了要提供足夠的薪酬、體現(xiàn)人才的價(jià)值外扁达，還需要多在企業(yè)文化建設(shè)上下功夫正卧，形成被企業(yè)全體員工認(rèn)可的企業(yè)形象、企業(yè)精神跪解、企業(yè)信念炉旷、行事方式。
新生代求職者追求“職場(chǎng)體驗(yàn)感”叉讥，說(shuō)到底是在體驗(yàn)企業(yè)文化窘行。一個(gè)眼中沒(méi)有員工的企業(yè)，只會(huì)將員工視為其賺錢(qián)的工具图仓，員工利益被忽視罐盔，員工不可能有歸屬感、忠誠(chéng)度救崔，員工的創(chuàng)造性和積極性也必然不能被激發(fā)惶看。
如果企業(yè)高薪外聘的人才，當(dāng)入職后發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值觀與企業(yè)文化不相融合甚至受到排斥六孵，即使空有滿(mǎn)腹才華也無(wú)法施展和實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)纬黎，這樣對(duì)公司也是一種人力資源的損失和浪費(fèi)，相反如果能快速融合到企業(yè)文化中劫窒，特別是那些優(yōu)秀人才的開(kāi)發(fā)和利用莹桅，對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型都會(huì)起到一種不可估量的作用。
因此烛亦，企業(yè)要吸引人才，還需要腳踏實(shí)地在企業(yè)文化建設(shè)上多下功夫懂拾。王曉芳董事長(zhǎng)在《王牌團(tuán)隊(duì)孵化營(yíng)》直播課上講到人才吸引復(fù)制時(shí)為大家?guī)?lái)了建立企業(yè)文化的4大關(guān)鍵煤禽，我們一起來(lái)學(xué)習(xí)一下：
1.文字是文化的基礎(chǔ)。
企業(yè)負(fù)責(zé)人可以通過(guò)寫(xiě)文章岖赋、書(shū)面材料來(lái)承載自己的文化檬果，因?yàn)樽钣行У墓袒统恋砦幕姆绞骄褪前阉兂晌淖帧Ｈ握堑摹度A為的冬天》、《讓聽(tīng)得到炮聲的人來(lái)決策》等等选脊，其實(shí)背后就是管理理念的沉淀和整合杭抠。這是企業(yè)文化建立的第一步，因?yàn)閷?xiě)的過(guò)程就是重新整理和反思的一個(gè)過(guò)程恳啥。
2.語(yǔ)言是文化傳播的載體偏灿。
文字有沉淀的作用，但語(yǔ)言則具有很強(qiáng)的傳播力钝的，語(yǔ)言的集中體現(xiàn)就是語(yǔ)錄翁垂。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，要想建立傳播企業(yè)文化硝桩，就要總結(jié)一些自己的語(yǔ)錄沿猜，也就是老板經(jīng)常掛在嘴邊的一些話(huà)，當(dāng)固化以后就形成了個(gè)人的獨(dú)特風(fēng)格進(jìn)而成為企業(yè)文化的一部分碗脊。
3.習(xí)俗是文化的固化和集中展示啼肩。
在一個(gè)企業(yè)里面，企業(yè)文化中有一些東西要固化成習(xí)俗衙伶、傳統(tǒng)祈坠。比如有的企業(yè)有給員工過(guò)生日的習(xí)慣，有些公司有開(kāi)年終會(huì)的習(xí)慣痕支，就都是一種習(xí)俗颁虐。要養(yǎng)成習(xí)慣，定期做卧须，慢慢習(xí)俗就出來(lái)了另绩。
4.故事是企業(yè)文化最好的表達(dá)。
要真正讓一個(gè)人理解一個(gè)文化花嘶，就要靠故事了笋籽，文化最后流傳下來(lái)的全都是故事。企業(yè)故事傳播五大類(lèi)別：
第一類(lèi)故事就是行業(yè)故事椭员；優(yōu)秀的員工在選擇事業(yè)的時(shí)候都是先選行業(yè)的车海。每一個(gè)行業(yè)背后，都需要有一系列傳奇的故事來(lái)做支撐隘击。
第二類(lèi)是企業(yè)故事侍芝；每個(gè)成功企業(yè)都有自己的傳奇故事，來(lái)講述這個(gè)行業(yè)當(dāng)初是如何做起來(lái)的埋同。
第三類(lèi)是產(chǎn)品故事州叠；賦予一個(gè)產(chǎn)品故事，就更容易引起共鳴凶赁，從而提高產(chǎn)品的價(jià)值咧栗。
第四類(lèi)是領(lǐng)導(dǎo)人故事逆甜；當(dāng)企業(yè)規(guī)模還不大的時(shí)候，就要去創(chuàng)造領(lǐng)導(dǎo)人的故事致板。
第五類(lèi)就是你自己的故事交煞；比如，當(dāng)初為什么進(jìn)入這個(gè)行業(yè)斟或，在這個(gè)企業(yè)你的成長(zhǎng)故事素征，如何實(shí)現(xiàn)自己的理想等等。
學(xué)會(huì)以上四點(diǎn)進(jìn)行運(yùn)用缕粹，打造企業(yè)文化必定會(huì)事半功倍稚茅。
總之，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)平斩，追逐人才是企業(yè)的心愿亚享，擁有更多對(duì)企業(yè)有用的人才，并建設(shè)具有吸引人才绘面、培育人才的企業(yè)文化欺税，才能更好地促進(jìn)企業(yè)的飛速發(fā)展、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的美好愿景揭璃。
本周四（5月14日）晚20:00芳董將繼續(xù)帶來(lái)《王牌團(tuán)隊(duì)孵化營(yíng)》直播的最后一課——“領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)”晚凿，屆時(shí)會(huì)為大家?guī)?lái)結(jié)業(yè)典禮，驗(yàn)收成果的時(shí)刻到啦瘦馍，敬請(qǐng)期待歼秽！
這是一次老板和核心骨干的必修課，是實(shí)操實(shí)用可以立刻落地的課程情组，想要特殊時(shí)期實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)的企業(yè)家燥筷，4月7日-5月14日每周二、周四我們?cè)凇锻跖茍F(tuán)隊(duì)孵化營(yíng)》直播間不見(jiàn)不散院崇，期待您的加入肆氓！
