去年的這個(gè)時(shí)候,剛到現(xiàn)在的這家公司惶岭,經(jīng)歷了最初的無聊和迷茫寿弱,對(duì)工作漸漸找到了感覺和節(jié)奏。期間經(jīng)歷了年會(huì)和春節(jié)的疫情按灶,本來在復(fù)工后症革,有點(diǎn)對(duì)公司失去了信心,不想在這里干下去了鸯旁,和老板溝通了幾次之后噪矛,最終選擇留了下來。工作的狀態(tài)在慢慢恢復(fù)之后铺罢,也有了越來越多的工作思路和方法艇挨,憑借多年積累的工作經(jīng)驗(yàn),自己的工作成績(jī)也被老板逐漸認(rèn)可了韭赘。
一年之后的11月份缩滨,組織實(shí)施的競(jìng)聘會(huì)終于正式成為自己所策劃的一場(chǎng)不一樣的活動(dòng)。記錄下來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴泉瞻,可以讓自己感受到自己的存在和努力脉漏。
競(jìng)聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好袖牙!
今天侧巨,站在這里,我很榮幸贼陶。首先,要感謝公司提供了這樣一個(gè)平臺(tái)巧娱,也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與支持碉怔;其次,感謝公司能夠給予我們?nèi)w員工參加公開競(jìng)聘的機(jī)會(huì)禁添,使每個(gè)人都能夠有機(jī)會(huì)公開撮胧、公平、公正地展示自己老翘,為世合圖集團(tuán)未來的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量和才干芹啥。
古人云:“生于憂患锻离,死于安樂”,說的就是一個(gè)國(guó)家墓怀、一個(gè)民族要有?“居安思危汽纠,未雨綢繆”的憂患意識(shí)】模《左傳·襄公》中曰:“居安思危虱朵,思則有備,有備無患钓账〔耆”“居安思危”這句成語包含著豐富的哲理梆暮,成為中國(guó)幾千年來從政者的警句和座右銘服协。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族如果沒有危機(jī)意識(shí)啦粹,這個(gè)國(guó)家和民族遲早會(huì)出問題偿荷。同樣,一個(gè)企業(yè)如果沒有危機(jī)意識(shí)卖陵,也會(huì)在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰遭顶。因此,這樣的競(jìng)聘會(huì)對(duì)于世合圖集團(tuán)未來的發(fā)展是必不可少的泪蔫,也是走上規(guī)范化棒旗、科學(xué)化、現(xiàn)代化管理所必須的撩荣。
今天铣揉,我參加競(jìng)聘的崗位是集團(tuán)公司綜合辦公室總經(jīng)理一職。之所以競(jìng)聘這個(gè)職位餐曹,是因?yàn)槲矣胸S富的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)逛拱。所謂臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功台猴。請(qǐng)看我個(gè)人的工作經(jīng)歷(PPT)朽合。在職業(yè)操守熏陶下,我熱愛祖國(guó)饱狂、熱愛黨曹步,熱愛自己所從事的事業(yè)。對(duì)待工作一貫嚴(yán)謹(jǐn)休讳、認(rèn)真讲婚、踏實(shí),具備了企業(yè)中高層管理人員應(yīng)有的素質(zhì)俊柔。
工作以來筹麸,我一直認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)部門的工作安排和布署活合,服從上級(jí)的工作安排。工作中以身作責(zé)物赶,保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作白指。這些工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力块差、文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力侵续,而這些能力是綜合辦公室總經(jīng)理所需要的。另外憨闰,我還具有以下優(yōu)勢(shì):
[if !supportLists]一状蜗、[endif]有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。自參加工作以來鹉动,我始終不忘記學(xué)習(xí)轧坎,勤鉆研,善思考泽示,多研究缸血,不斷地豐富自己。工作期間先后接受過各項(xiàng)行政相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)械筛,積累了較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)捎泻。
[if !supportLists]二、[endif]熟悉行政人事管理工作規(guī)程埋哟。通過在較長(zhǎng)時(shí)間的工作和實(shí)踐笆豁,基本掌握了綜合辦公室的任務(wù)、目標(biāo)赤赊、職責(zé)闯狱,深知綜合辦在公司工作中的地位,明白綜合辦工作人員所必備的素質(zhì)和要求抛计,悟出了搞好行政人事工作的方法哄孤、策略。
下面我將行政工作與人力資源工作分開來闡述:
行政
主要是能否當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手吹截、參謀瘦陈,能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂波俄,服從和執(zhí)行是行政的核心晨逝,為全體員工服務(wù)是行政的價(jià)值。行政工作的優(yōu)劣弟断,以及能否開創(chuàng)新的局面咏花,關(guān)鍵取決于是否堅(jiān)定不移地貫徹了公司的方針趴生、政策阀趴,勇于改革昏翰、創(chuàng)新,善于博采眾長(zhǎng)刘急,帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致棚菊、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作叔汁。行政工作廣而說之就是:積極參與管理统求,認(rèn)真辦理事務(wù),熱心搞好服務(wù)据块。細(xì)而說之码邻,大到參與領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)重大問題的討論和決策,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要情況和科學(xué)依據(jù)另假;小到大量日诚裎荩瑣碎的事務(wù),包括檔案的管理边篮、安全己莺、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作戈轿,做好防火凌受、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境思杯,辦公設(shè)施及用品的管理胜蛉,協(xié)調(diào)各子公司及部門的外部關(guān)系等等。一句話智蝠,吃腾么、喝、拉杈湾、撒解虱、睡,無所不管漆撞,無所不包殴泰。所以有人風(fēng)趣的說行政工作是“上管天,下管地浮驳,中間管大氣”悍汛。總之至会,職責(zé)十分繁雜离咐,既要事事處理妥帖,又要處處帶頭實(shí)干。
人力資源管理
近年來宵蛀,人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈昆著,原來的“人事管理”之所以演變成“人力資源管理”,其根本原因术陶,是因?yàn)槿肆Y源管理事實(shí)上存在著兩種職能凑懂,分別是行政職能和戰(zhàn)略職能。
從行政職能的角度上看梧宫,日常的人力資源管理工作多屬于戰(zhàn)術(shù)性和行政性的工作接谨,例如組織招聘員工、新員工培訓(xùn)塘匣、基本技能的培訓(xùn)脓豪、考勤管理、組織文體活動(dòng)忌卤、人事檔案管理等等跑揉。這些大量的日常工作通常被稱之為“人事工作”。
從戰(zhàn)略職能的角度上看埠巨,人力資源管理的理念之一历谍,是將企業(yè)中的員工視為非常重要的資源,是企業(yè)價(jià)值的重要體現(xiàn)辣垒,人力資源管理工作就是將這些資源加以有效地開發(fā)和利用望侈,使之成為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的重要推動(dòng)力。其常規(guī)工作包括制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃勋桶、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行改組和業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)脱衙、參與提供業(yè)務(wù)信息與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、制訂人才保留計(jì)劃例驹、幫助公司工作人員提升解決難題的能力等等捐韩。
人力資源管理的價(jià)值,是通過提升員工的效率和組織的效率來實(shí)現(xiàn)的鹃锈。人力資源管理工作荤胁,只有與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合,并將日常工作融合到業(yè)務(wù)中去屎债,才能創(chuàng)造自身工作的價(jià)值仅政。人力資源管理人員,必須為企業(yè)的增值服務(wù)盆驹,為直接創(chuàng)造價(jià)值的部門努力創(chuàng)造達(dá)成目標(biāo)的條件圆丹,才能贏得相應(yīng)的尊敬。
把綜合辦公室建設(shè)成為精干躯喇、高效辫封、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)勤奮的部門,充分發(fā)揮參謀作用倦微、助手作用檀咙、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用璃诀。
確定重點(diǎn):
扎實(shí)履行好監(jiān)督、檢查職責(zé)蔑匣。在全面開展工作的基礎(chǔ)上劣欢,重點(diǎn)做好對(duì)各子公司及部門工作現(xiàn)場(chǎng)的檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題裁良,及時(shí)上報(bào)并依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見凿将;認(rèn)真詢查各子公司及部門工作完成情況,例會(huì)執(zhí)行情況价脾,確保各個(gè)工作環(huán)節(jié)按標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作牧抵。加強(qiáng)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生檢查,創(chuàng)造公司良好的工作環(huán)境侨把,不留任何衛(wèi)生死角犀变。同時(shí),嚴(yán)格查處其它一些有損公司利益秋柄、榮譽(yù)的事情及違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象获枝。
提高服務(wù):
一是科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。綜合辦承擔(dān)著督查骇笔、文秘省店、印章、企業(yè)文化笨触、檔案管理懦傍、文件、接待芦劣、車輛管理等工作粗俱,是信息傳遞、規(guī)章落實(shí)虚吟、上下內(nèi)外溝通的窗口源梭,是為各子公司及部門工作起輔助作用的綜合部門,既要承擔(dān)瑣碎的事務(wù)稍味,又要參與各項(xiàng)管理废麻。我將根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)行合理分工模庐,合理調(diào)度烛愧,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,確保行政人事綜合事務(wù)性工作井然有序。
二是搞好綜合協(xié)調(diào)怜姿,確保政令暢通慎冤。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司決策,加強(qiáng)督辦檢查沧卢,促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)蚁堤。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)但狭、公司與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作披诗,避免互相扯皮、推委立磁,出現(xiàn)工作空檔呈队,確保各方面通力合作,默契配合唱歧,步調(diào)一致宪摧,共同完成各項(xiàng)工作。
三是當(dāng)好參謀助手颅崩,服從領(lǐng)導(dǎo)決策几于。及時(shí)準(zhǔn)確地掌握公司各方面的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息沿后,注重調(diào)查分析孩革,主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷得运,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的'依據(jù)膝蜈。對(duì)外廣泛宣傳,提高知名度熔掺,樹立良好形象饱搏。
PPT勝任能力:
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)置逻,提升自我
綜合辦管理是一個(gè)全員推沸、全過程、長(zhǎng)時(shí)間的工作券坞,在日常工作中鬓催,應(yīng)將服務(wù)貫穿到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),用嚴(yán)格的要求不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平恨锚,做好人事建設(shè)工作宇驾。綜合辦總經(jīng)理對(duì)我來說是責(zé)任重大,我將繼續(xù)努力按照素質(zhì)強(qiáng)猴伶、業(yè)務(wù)精课舍、善管理的要求對(duì)待自己塌西,做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)筝尾,要求部門員工做到的自己首先要做到捡需,率先垂范,嚴(yán)以律己筹淫,努力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的管理者站辉,全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)损姜、嚴(yán)謹(jǐn)饰剥、拼搏、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神薛匪。同時(shí)以“活到老,學(xué)到老”的精神加強(qiáng)思想素養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)脓鹃,提高自身素質(zhì)逸尖。
2、履行職責(zé)瘸右,建章立制
完善的規(guī)章制度不僅是綜合辦工作圓滿完成的基礎(chǔ)娇跟,也是強(qiáng)化集團(tuán)公司規(guī)范管理的基石。假如我競(jìng)聘成功太颤,我將認(rèn)真履行崗位職責(zé)苞俘,嚴(yán)以律己,寬以待人龄章,嚴(yán)格要求吃谣,公平處事。盡自己的全部力量干好本職工作做裙,讓領(lǐng)導(dǎo)放心岗憋,讓同事滿意。
3锚贱、準(zhǔn)確定位仔戈,轉(zhuǎn)變觀念
注重員工團(tuán)隊(duì)工作引導(dǎo),穩(wěn)定隊(duì)伍拧廊,并有效實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,最大限度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性吧碾,同時(shí),注重自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)廊蜒,切實(shí)提高自己專業(yè)技能水平趴拧,更好的提高駕馭能力,為進(jìn)一步深化集團(tuán)公司人事制度改革進(jìn)行認(rèn)真山叮、細(xì)致的準(zhǔn)備工作。
PPT工作規(guī)劃:
一是要強(qiáng)化能力意識(shí)屁倔。要始終堅(jiān)持提升專業(yè)技能。對(duì)本部門員工要求全面提高適崗能力锐借,有活力问麸,善溝通、善協(xié)調(diào)钞翔、有魄力严卖,堅(jiān)持原則布轿,敢抓善管,雷厲風(fēng)行稠肘,促進(jìn)落實(shí)萝毛。
二是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。要全心全意為員工辦好事笆包、辦實(shí)事。做到來有迎聲薯演,問有答聲秧了,走有送聲。同時(shí)验毡,深入基層聽取意見,積極為員工解疑釋惑璃氢、排憂解難狮辽。
三是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)巢寡。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題椰苟。全面開創(chuàng)集團(tuán)公司行政人事管理工作的新局面,在集團(tuán)公司李根總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下谦絮,采取專業(yè)洁仗、規(guī)范的管理模式,改革管理方法赠潦,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司可持續(xù)性發(fā)展,通過有效的管理瓮增,不斷完善行政人事工作質(zhì)量和水平方淤,同時(shí)蹄殃,在原則制度和人性化管理中找到一個(gè)良好的結(jié)合點(diǎn),學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)員工的積極性诅岩,營(yíng)造一個(gè)融洽的工作氛圍,構(gòu)建一個(gè)和諧的工作環(huán)境鸳谜,提高員工隊(duì)伍工作的質(zhì)量及效率式廷。
每一次變動(dòng)都是一次學(xué)習(xí),讓我得到成長(zhǎng)和蛻變蝗肪。每一次競(jìng)聘都是一次展示自我蠕趁、認(rèn)識(shí)自己的機(jī)遇,更是一次相互學(xué)習(xí)俺陋、相互交流的機(jī)會(huì)昙篙。
我清楚地認(rèn)識(shí)到诱咏,要成為一名合格的總經(jīng)理不容易胰苏,做為一個(gè)公司的負(fù)責(zé)人:不僅要有實(shí)干精神,還要善于謀略硕并;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),還需要有廣博的知識(shí)埃仪;不僅要有高超的組織管理水平陕赃,而且還需要有良好的人際溝通能力。
以上是我參加公開競(jìng)聘演講的主要內(nèi)容么库,如果競(jìng)聘成功诉儒,我將按照我的指導(dǎo)思想和工作思路,以我的熱情忱反,使綜合辦的工作更上一層樓。同時(shí)怜校,我將進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)注竿,練好基本功。從事綜合辦的工作光榮而辛苦巩割,需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感喂分,需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉蒲祈,言行與公司保持高度一致萝嘁,調(diào)動(dòng)綜合辦全體工作人員的積極性扬卷,團(tuán)結(jié)部門人員一道共同搞好工作,提高服務(wù)質(zhì)量怪得,力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力,在工作中形成動(dòng)力蚕断,在創(chuàng)新中增加壓力入挣,在與人交往中凝聚合力。
各位領(lǐng)導(dǎo)径筏,各位同事滋恬,古希臘哲人曾說:“給我一個(gè)支撐點(diǎn),我會(huì)把地球撬起”恢氯,這是對(duì)生活的自信;而我現(xiàn)在要說:“給我一個(gè)機(jī)會(huì)遏暴,我會(huì)干出我的風(fēng)采!”指黎,這是我對(duì)生活的熱愛和對(duì)事業(yè)的無盡追求州丹。我深深地知道:此次競(jìng)聘意味著有一部分人會(huì)成功,而另一部分人會(huì)落選吓揪。對(duì)此我將以平常心來面對(duì)所计。此次競(jìng)聘,無論成功失敗主胧,我都將以此為新的起點(diǎn),更加努力工作焙格,勤奮學(xué)習(xí),迎難而上予颤,把自己的全部智慧與精力奉獻(xiàn)給世合圖集團(tuán)!奉獻(xiàn)給我所至愛的事業(yè)!