最近缕粹，同事小K打電話向我尋求意見。她領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)組長(zhǎng)小Z和小Z的組員小L在上班時(shí)間竟然大吵一架广匙。初期，兩個(gè)人是因?yàn)楣ぷ髦械男┰S小事意見不同恼策，只是小聲爭(zhēng)執(zhí)鸦致，但是兩個(gè)人你言我語中互不想讓，短短幾分鐘后竟然演變?yōu)閻赫Z相向涣楷，連正常工作都被迫中斷分唾。雙方冷靜下來后，小Z告訴小K狮斗，他沒辦法管理小L绽乔，態(tài)度堅(jiān)決地希望小K能把小L調(diào)離，否則他做不了這個(gè)組長(zhǎng)情龄。這個(gè)可是給小K出了一個(gè)難題迄汛。
先說組長(zhǎng)小Z，他是一個(gè)來公司快7年的老組長(zhǎng)骤视。他熟悉的業(yè)務(wù)不僅多鞍爱，而且非常精通，成為小K團(tuán)隊(duì)里的數(shù)一數(shù)二专酗，而且對(duì)待工作的態(tài)度睹逃，任勞任怨不挑肥揀瘦，更是難得祷肯。在公司人手不足的時(shí)候沉填，小Z不僅身先士卒，經(jīng)常主動(dòng)加班佑笋，而且全身心地培養(yǎng)新人翼闹，給整個(gè)小組樹立了一個(gè)好的榜樣。尤其是最近幾年蒋纬，他領(lǐng)導(dǎo)的小組給小K解決了一大堆實(shí)實(shí)在在的問題猎荠，已經(jīng)成為了小K不可缺少的左膀右臂。小Z不僅自我要求高蜀备，對(duì)組員要求也高关摇，加上不善溝通，導(dǎo)致他和組員小L碾阁，時(shí)不時(shí)言語摩擦输虱。
再說組員小L，他也是公司的老員工脂凶，不過來得比小Z晚2年宪睹。業(yè)務(wù)也算一個(gè)好手愁茁，對(duì)待公司交代的工作，也算盡責(zé)横堡，不過不追求上進(jìn)埋市，所以進(jìn)公司多年冠桃，職位一直未變命贴。他的一大愛好就是上班時(shí)喜歡對(duì)其他人的工作發(fā)表意見，偏偏說得不中聽食听，導(dǎo)致結(jié)怨頗多胸蛛。對(duì)此，他也知道樱报，可惜天生嘴賤葬项！常常一時(shí)激動(dòng)就說，說完冷靜下來又后悔迹蛤。沒幾天又繼續(xù)犯民珍。之前小K直接管理他工作的時(shí)候，小K采取過各種手段盗飒，比如和他深入淺出談心嚷量，約法三章，記過逆趣，降薪等等蝶溶，算是管住了一時(shí)⌒可惜抖所，他自從分到小L的組崔涂，馬上舊病復(fù)發(fā)辽狈。真不知，他是根本不長(zhǎng)記性竭缝，還是壓根不想改鞍恢。
小K本來想把小L調(diào)到另外一個(gè)組傻粘，看下另外一個(gè)組組長(zhǎng)是否可以降得住小L∮行颍可是另外一個(gè)組的組長(zhǎng)早就知道小L的德行抹腿，連連作揖求饒。如此一來旭寿，小L就無處可去警绩，而小K自己又很忙，沒有辦法像之前一樣親自管小L盅称。如此肩祥，小L該何去何從呢后室？
且聽下回分解。
