我是一個HR贸街，主要負(fù)責(zé)招聘。今天給你們爆點料狸相，關(guān)于我在招聘時給面試者挖的那些坑薛匪。
我最喜歡問的一個問題是：
你做過的最失敗的一件事
這個問題還有幾個變種，比如你做過的最有成就的一件事脓鹃，或者你最有印象的一件事逸尖。
因為很多面試者是學(xué)生，經(jīng)歷比較簡單，就會說：考試啊娇跟，失戀啊岩齿，當(dāng)然也有不少工作過的人也這么說。
這些回答我都不太滿意苞俘。這種答案盹沈，要么沒什么活力，可能說明這個人沒有個性吃谣，不出眾乞封。要么是逃避問題，不夠坦誠岗憋，有些事不愿意說出來肃晚。
其實我希望看到的是：他/她參與/組織了一個活動，但是經(jīng)驗不足仔戈，活動辦得不是很好关串，但他/她從中吸取了經(jīng)驗，這樣以后可能會干得更好监徘，這里面能看到一個人的拼搏精神和反思能力晋修。
我還喜歡這個問題：
你為什么離開上家公司？
很多不成熟的人喜歡說凰盔，我在那個公司干的不太高興飞蚓，或者跟領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系處的不太好，這種人我一般都直接淘汰廊蜒。
職場本來就不是朋友圈趴拧，肯定存在遇人不淑的情況，而且總體來說環(huán)境都差不多山叮；如果這都適應(yīng)不了著榴，來我們這兒可能也一樣。這樣我就覺得此人可能情商和智商可都不太高屁倔，所以毫不猶豫就把他pass了脑又。
聰明一點的，或者學(xué)乖了的锐借，就會說需要更大的發(fā)展空間等问麸。然后我會進(jìn)一步追問，發(fā)展空間對你意味著什么钞翔？如果這個人的心智不夠堅定严卖，或者準(zhǔn)備不足的話，就會被讓繞回上一個問題或暴露別的問題布轿。然后哮笆，呵呵噠来颤。
對了，還有一個比較敏感的問題稠肘，關(guān)于女生的招聘福铅。
什么時候準(zhǔn)備結(jié)婚生子
好多女生覺得這個存在性別歧視。但假如你站在我們的角度考慮一下项阴，我們剛把你招來滑黔，然后你就休幾個月產(chǎn)假，哺乳期間還經(jīng)常要請假环揽，今天帶孩子打針略荡，明天孩子生病，一系列問題薯演。誰敢重要的工作交給你撞芍？
當(dāng)然這種問題肯定不能明問秧了，所以我們就會委婉一些跨扮，比如說有沒有男朋友啊，或者說未來幾年什么打算验毡？從里面的我們可以側(cè)面得到一些信息衡创。
最后，面試結(jié)束的時候我還喜歡挖最后一坑晶通，表面上看來出于禮貌璃氢，但此時面試者心態(tài)放松了，反而會暴露一些問題狮辽。這個問題就是：
你還有什么問題嗎一也？
面試過程中，有些人比較主動喉脖，中間就會不斷提問椰苟？這種人可能是比較積極進(jìn)取的，或者對這個工作確實有興趣树叽。而大多數(shù)人比較被動舆蝴，所以我們最后的這個問題，也是給他一個展示積極性的機(jī)會题诵。
但很失望的是洁仗，大多數(shù)答案都是：沒有了，謝謝性锭。
當(dāng)然還有另外一個極端赠潦。我們一般初次面試不會直接提薪酬，但有些人比較著急草冈，他就會問祭椰，我這個崗位收入怎么樣臭家？這里面會透露一些信息，比如說方淤，他可能對待遇特別在乎钉赁，或者說他最近的手里比較近；也能反映他的一些性格携茂。
我們希望你能抓住這個機(jī)會你踩，進(jìn)一步了解公司的一些信息，或者至少能表現(xiàn)出你是個愿意思考的人讳苦。
可能有的人看到這說了：
你這些問題我網(wǎng)上都見過带膜，我好好查查別人的答案不就行了嗎？
沒錯鸳谜，如果你準(zhǔn)備了膝藕，至少說明你是重視這次面試的，或者你有一定的信息檢索能力咐扭，這不也是個優(yōu)點嗎芭挽？
今天就先說到這里，下回我給你們爆點更精彩的：如何在招聘中消滅潛在的工作對手<(￣▽￣)>蝗肪，敬請期待袜爪。
