職業(yè)要不要定位膝晾？怎么定位？根據(jù)什么定位务冕？誰給定位血当？給誰定位？
大概率的主體是：自己禀忆。
所以職業(yè)定位取決于你對職業(yè)定位的理解臊旭。
定位的含義：確定方向。這里是方向箩退，而不是點离熏。方向的區(qū)域要比點大的多。
所以如果職業(yè)定位是一個精準的目標戴涝，甚至是”終生人事”“非常適合“”成就自我“的精準目標滋戳，那就找半仙算吧。
與目標綁定的定位不是定位啥刻，而是計劃奸鸯。
真正的職業(yè)定位是，是可解讀為階段性策略可帽。
階段性娄涩，指不同時期做不同的調(diào)整。
策略映跟，指大致方向蓄拣，不是一個可以直接奔過去的目標。
階段性策略：
1.初入職場努隙，最好的職業(yè)定位----提升能力球恤。
初入職場，不喜歡自己的工作是正常的剃法。因為缺乏職業(yè)基本素養(yǎng)和職業(yè)能力碎捺，搞不定工作，而壓力和挫折一定會帶來負面感受贷洲。
除此之外收厨，不知道自己該做什么，也是個大問題优构。唯一的解決辦法是更多的探索和嘗試诵叁。不過前提?是你得有獲得嘗試機會的能力，以及正確的嘗試钦椭。即便是不喜歡拧额，也是在一個領(lǐng)域里做到及格之后才有資格換碑诉。這時候在一個領(lǐng)域里積累的職業(yè)能力，溝通侥锦、寫作进栽、學(xué)習(xí)、執(zhí)行恭垦、團隊協(xié)作......完全可以遷移到別的職業(yè)里去快毛。
2.變化之中，最好的職業(yè)定位---發(fā)揮優(yōu)勢番挺。
外界變化太大唠帝，且不可控，那就控自己玄柏。發(fā)揮優(yōu)勢是變化中的最佳策略襟衰。在每份工作、項目中粪摘，如果用心完成一定會讓自己的優(yōu)勢慢慢顯露出來瀑晒。可能是寫作能力赶熟、可能是創(chuàng)意點子瑰妄、可能是溝通談判能力、可能是表達演講映砖、可能是組織活動间坐、可能是項目管理.......總有一項你在職場安身立命的本事。進而邑退，如果能總結(jié)出外顯技能背后可以看出來的更為抽象的天賦竹宋，那么，優(yōu)勢就更為明顯了地技。
一旦總結(jié)出來優(yōu)勢蜈七，定位就只有一件事---只能與優(yōu)勢相關(guān)的事情 。
沒有機會莫矗，創(chuàng)造機會也要做飒硅。不必再糾結(jié)于某個具體職稱，只要你押定你自己作谚，所有的問題都解決了三娩。只要瞄準一個能發(fā)揮價值的工作，定位就完成了妹懒。
3.糾結(jié)誘惑中雀监，最好的職業(yè)定位----死嗑夢想。
當一個人陷入表面的資源、利益会前、機會好乐、可能?的時候，因為無法絕對理性地預(yù)測?未來瓦宜，就會特別糾結(jié)蔚万。而每一個糾結(jié)無不是源于利益與夢想的撕扯：什么都不想放下，雖然也知道不可能临庇。
回到夢想笛坦，這是最讓人安必的選擇，會讓你感覺到是在為自己而活苔巨。為自己的夢想努力，才會看到天賦废离，才會感到快樂侄泽，才會自由。
你看蜻韭，所有的定位都不指向具體的目標悼尾，當你有了能力，懷揣夢想的時候肖方，路就在腳下闺魏。
