為政之要，惟在得人胯究。作為一個地方色难、一個單位貫徹落實(shí)黨中央決策部署泼舱、推動各項(xiàng)工作的“火車頭”“指揮部”，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子既是夯實(shí)黨的執(zhí)政根基的關(guān)鍵之舉枷莉，也是抓好改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)的現(xiàn)實(shí)要求娇昙。要一以貫之突出政治建設(shè)、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)笤妙、注重能力提升冒掌、堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，以更加昂揚(yáng)的斗志蹲盘、更為務(wù)實(shí)的作風(fēng)把中國式現(xiàn)代化宏偉事業(yè)矢志向前推進(jìn)股毫。

突出“政治建設(shè)”這個根本，夯實(shí)思想基礎(chǔ)召衔。種樹者必培其根铃诬，種德者必養(yǎng)其心。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)苍凛，也是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂趣席。要持續(xù)鞏固和拓展主題教育成果，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”醇蝴、專題黨課宣肚、專題研討等學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)和改進(jìn)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)悠栓，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和踐行正確權(quán)力觀霉涨、政績觀按价、事業(yè)觀，不斷增進(jìn)對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同笙瑟、思想認(rèn)同楼镐、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同逮走。要突出抓好政治訓(xùn)練鸠蚪，深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，持續(xù)開展理想信念师溅、黨的宗旨茅信、革命傳統(tǒng)和黨史學(xué)習(xí)教育，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子自覺貫徹執(zhí)行民主集中制墓臭，健全議事規(guī)則和決策程序蘸鲸，嚴(yán)肅認(rèn)真開展黨內(nèi)政治生活，維護(hù)和增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)窿锉，形成心齊氣順酌摇、風(fēng)正勁足的良好局面。

聚焦“班子結(jié)構(gòu)”這個前提嗡载，凝聚干事合力窑多。領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力怎么樣洼滚，關(guān)鍵要看結(jié)構(gòu)優(yōu)不優(yōu)埂息、功能強(qiáng)不強(qiáng)，能否適應(yīng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要遥巴。要堅(jiān)持好中選優(yōu)千康、優(yōu)中選強(qiáng)，注重把政治素質(zhì)過硬铲掐、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富拾弃、工作思路開闊、善于統(tǒng)籌謀劃的干部選拔到“班長”崗位上來摆霉，起到“選好一個人豪椿、帶動一班人”效果。要拓寬視野暢通渠道携栋，打破地域概念搭盾、部門隔閡等限制，合理配備女干部刻两、少數(shù)民族干部和黨外干部等增蹭，進(jìn)一步優(yōu)化年齡滴某、專業(yè)磅摹、來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)滋迈，常態(tài)開展領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況模型化分析和動態(tài)監(jiān)測，及時補(bǔ)全空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位户誓，確保人崗相適饼灿、人事相宜。同時帝美，要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部碍彭，對能力強(qiáng)、作風(fēng)好悼潭、有潛力的敢于打破隱性臺階庇忌、破除論資排輩、大膽使用舰褪，使領(lǐng)導(dǎo)班子形成梯次配備皆疹、搭配合理、上下貫通占拍、優(yōu)勢互補(bǔ)的結(jié)構(gòu)略就，更好推動各項(xiàng)決策部署落細(xì)落實(shí)、見行見效晃酒。

抓住“能力提升”這個核心表牢，錘煉過硬本領(lǐng)。蓋有非常之功贝次，必待非常之人崔兴。好班子是“配”出來的，更是“練”出來的浊闪。推進(jìn)中國式現(xiàn)代化這項(xiàng)前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)恼布，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平、綜合素養(yǎng)提出了新的更高要求搁宾。要強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練折汞，堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么”“缺什么盖腿、補(bǔ)什么”原則爽待，既聚焦共性要求，也兼顧個性特點(diǎn)翩腐，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力鸟款、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、基層治理茂卦、應(yīng)急處突等課題何什，分級分類分崗位組織專題培訓(xùn)，推動領(lǐng)導(dǎo)干部克服“本領(lǐng)恐慌”等龙，進(jìn)而增長知識处渣、增加智慧伶贰、增強(qiáng)本領(lǐng)。要注重實(shí)踐鍛煉罐栈，著眼事業(yè)發(fā)展需要黍衙，有計(jì)劃選派優(yōu)秀干部到重要崗位、吃勁崗位荠诬、一線崗位經(jīng)風(fēng)雨琅翻、見世面，既吃透“上情”柑贞、也摸清“下情”方椎，在解決各種復(fù)雜問題、應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中增強(qiáng)助推發(fā)展钧嘶、服務(wù)群眾能力辩尊。

把握“嚴(yán)管厚愛”這個關(guān)鍵，激勵擔(dān)當(dāng)作為康辑。欲知平直摄欲，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓疮薇，則必規(guī)矩胸墙。“好干部是選出來的按咒，更是管出來的迟隅。”領(lǐng)導(dǎo)干部崗位越重要励七、責(zé)任越重大智袭，就越需要監(jiān)督管理、關(guān)愛支持掠抬。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合吼野、激勵和約束并重，加強(qiáng)全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督两波，緊盯權(quán)力集中瞳步、資金密集、資源富集等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)腰奋，著力鏟除腐敗問題產(chǎn)生的土壤和條件单起，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖劣坊、提醒幫助嘀倒，防止“小問題”變成“大錯誤”。同時，要樹立重實(shí)干测蘑、重實(shí)績绕沈、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定和“三個區(qū)分開來”帮寻，旗幟鮮明為干事者撐腰、為成事者鼓勁赠摇，在工作上多支持固逗、待遇上多保障、心理上多關(guān)懷藕帜，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠履職烫罩、干凈干事，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)洽故、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍贝攒。