? ? ? 最近集團公司有Design Thinking的培訓活動匀伏，現(xiàn)在處于各業(yè)務線報名階段邮府，業(yè)務線共分到四個名額，因被領導要求報名咏尝，心理有開心压语，因為又可以開闊眼界學到新的技能了，還可以去到外地编检，見識下風土人情胎食。
? ? 報名的環(huán)節(jié)非常簡單：個人聯(lián)系方式+報名自薦理由。在自薦理由的地方允懂，我寫的非常簡單：只寫出了自己的期待厕怜，當寫完之后我并未覺得有何不妥之處，只覺得終于有件事情從 to do list中劃去了蕾总。但是今晚偶然看到老板在群里發(fā)的業(yè)務線其他人員的理由粥航，我最大的感覺是羞愧難當。其他競選的人員有的屬于普通員工生百，但是從工作時間递雀、工作內容、個人優(yōu)勢蚀浆、外語水平等多方面全方位的介紹了自己缀程，洋洋灑灑有幾百字，與自己薄弱的20多字形成了鮮明的對照……其實并非這些人員都比我強市俊，而是我根本就沒有向其他人展示自己杨凑，歸根究底是我的態(tài)度存在問題，沒有從行動上重視這件事情存在著隨遇而安的思想摆昧，但是其他人員是非常認真的對待這件事情的撩满，從那著文字中可以感受到他們濃濃的想要參與的欲望，而自己的則是清湯寡水平平淡淡之感。
? ? ? 這件事反映了我一個特點：不見兔子不撒鷹鹦牛，有時候見了兔子也不一定撒鷹搞糕，總想用最小的付出去得到最大的回報，對自己的那“些無用的努力”會嗤之以鼻曼追。在想獲得完全確定性再行動的同時窍仰，也喪失了很多的機會，世上本就不存在完全的確定性礼殊，只有拼命的去努力驹吮，經受一次次失敗，才能不斷修正晶伦，不斷無限加重“確定性”的砝碼碟狞。
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