許多產(chǎn)品經(jīng)理打算跳槽或轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理，首先第一件事就是要知道這如何撰寫一份產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷。

簡歷是成為產(chǎn)品經(jīng)理的敲門磚蚀狰，要想拿到offer就要先面試愉昆，而要有面試邀約則需要一份匹配產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)的簡歷。

為了搞清楚產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷撰寫麻蹋，首先我們要知道第一個(gè)問題跛溉。

產(chǎn)品經(jīng)理的面試到底在面試什么？

產(chǎn)品經(jīng)理的面試和開發(fā)哥蔚、設(shè)計(jì)最大的區(qū)別是不需要具體的作品倒谷，最多加上系列的邏輯思維問題、全是靠嘴巴進(jìn)行訴說糙箍。

例如UI設(shè)計(jì)需要作品集、而開發(fā)則是具體的開發(fā)代碼牵祟，都是可以具體看的到工作能力 深夯、與技能。

而對于一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理來說诺苹，因?yàn)橐粋€(gè)產(chǎn)品是由多個(gè)部門咕晋、角色共同完成的，所以個(gè)人的技能好壞與否收奔，實(shí)際和所謂的好產(chǎn)品影響不大掌呜。

所以招聘一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理不能只被公司背景、所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品所干擾坪哄。

在2015年后產(chǎn)品經(jīng)理求職的簡歷會(huì)比前的同樣職位更加正規(guī)质蕉，主要原因是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的成熟，讓多公司意識到產(chǎn)品經(jīng)理職位的重要性以及工作的分工翩肌。越來越多的產(chǎn)品經(jīng)理招聘崗位讓許多人有機(jī)會(huì)從產(chǎn)品助理模暗、運(yùn)營開始加入產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)上下游工作。所以很多同學(xué)的簡歷都是從產(chǎn)品助理念祭、運(yùn)營開始

產(chǎn)品經(jīng)理簡歷一定要包含的4個(gè)維度

1.工作里有類似的功能兑宇、系統(tǒng)搭建案例

HR或招聘官在篩選簡歷，如果有系統(tǒng)名字相同甚至是相似粱坤，是最佳優(yōu)選隶糕。這類業(yè)務(wù)系統(tǒng)有客服系統(tǒng)、CRM站玄、ERP枚驻、OA、供應(yīng)鏈管理蜒什，這些都是標(biāo)準(zhǔn)詞匯测秸。

在招聘系統(tǒng)里，真對簡歷搜索的時(shí)候，只要有這類關(guān)鍵詞霎冯，簡歷的展示排名就出現(xiàn)了這只是過來系統(tǒng)的搜索铃拇，就可以快速進(jìn)到HR和面試官的手里。

2.業(yè)務(wù)名字沈撞、行業(yè)市場名字

產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷里慷荔，一定要包含系統(tǒng)使用的業(yè)務(wù)描述。很多同學(xué)都容易忘記這一部分缠俺，主要因?yàn)槊考一ヂ?lián)網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)都不一樣显晶，大家都會(huì)認(rèn)為HR或面試官在篩選簡歷的時(shí)候，對業(yè)務(wù)難以理解壹士，所以就放棄業(yè)務(wù)的填寫了磷雇。

但實(shí)際上產(chǎn)品經(jīng)理的面試，對業(yè)務(wù)極其看重的躏救，無論是C端還是B端產(chǎn)品經(jīng)理唯笙，都需要講解不同行業(yè)比如醫(yī)療、金融盒使、餐飲都有自己獨(dú)特的業(yè)務(wù)流程崩掘。

產(chǎn)品經(jīng)理只關(guān)注通用的業(yè)務(wù)，因?yàn)檫@才能夠標(biāo)準(zhǔn)化落地到業(yè)務(wù)系統(tǒng)上少办。簡歷的描述一定要還原當(dāng)時(shí)系統(tǒng)建設(shè)的目的和服務(wù)于業(yè)務(wù)苞慢。對于app、小程序這樣的產(chǎn)品那就是用戶實(shí)際使用的場景描述即可英妓。

3.產(chǎn)品挽放、運(yùn)營的數(shù)據(jù)介紹

很多同學(xué)會(huì)記得這一點(diǎn)，把產(chǎn)品鞋拟、運(yùn)營數(shù)據(jù)寫在簡歷里骂维，但實(shí)際上有很多人不知道怎么寫數(shù)據(jù)。寫的數(shù)據(jù)要么夸張贺纲、要么不合常理航闺。同時(shí)數(shù)據(jù)的維度也太多了，只會(huì)寫結(jié)果數(shù)據(jù)猴誊。比如用戶注冊潦刃、用戶活躍、用戶留存是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)字段懈叹，能寫就寫乖杠。但真對業(yè)務(wù)上的必入ROI、停留時(shí)長澄成、訂單數(shù)據(jù)等等胧洒，這些有數(shù)據(jù)就寫畏吓，不能寫就別亂寫。

比如我曾經(jīng)親眼看過某產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷寫著定停留時(shí)長3小時(shí)的人均用戶時(shí)長卫漫，一看數(shù)據(jù)就是假的菲饼。

4.簡歷的職位介紹

在產(chǎn)品經(jīng)理招聘的簡歷里，最相關(guān)的職位有需求 分析師列赎、售前咨詢宏悦、實(shí)施工程師、軟件開發(fā)包吝、軟件測試饼煞，具備這類職位前工作經(jīng)歷的同學(xué)，在簡歷上撰寫這類職位是相比其他職業(yè)名稱會(huì)更容易獲得面試機(jī)會(huì)诗越。

這也是轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理里占比最多的人群砖瞧，也是因?yàn)槭钱a(chǎn)品工作上下游會(huì)涉及到和產(chǎn)品工作相關(guān)，在簡歷上自然是轉(zhuǎn)好轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理的一批人掺喻。

5.簡歷的工作時(shí)間

簡歷里每份工作時(shí)間不要超過2個(gè)2份半年以下的社會(huì)工作經(jīng)歷芭届，超過2份就會(huì)會(huì)有是流動(dòng)性極高、忠誠度降低感耙。

社會(huì)招聘的工作時(shí)間建議至少維持10個(gè)月以上一份工作，同時(shí)如果你打算做產(chǎn)品經(jīng)理持隧，簡歷里每個(gè)階段的職業(yè)工作要包產(chǎn)品的工作部分即硼。

同時(shí)如果你的簡歷存在不同職業(yè)，甚至是有跨專業(yè)的工作情況屡拨，那就需要通過學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理的課程增加自己的案例只酥。

根據(jù)以上的內(nèi)容，以下就可以撰寫的簡歷格式如下

產(chǎn)品經(jīng)理（職位） 在2020年1月-2021年1月（時(shí)間）呀狼，參與并負(fù)責(zé)公司運(yùn)營系統(tǒng)的CRM版塊搭建（業(yè)務(wù)和系統(tǒng)/功能名稱）裂允，提高了證券客戶的線索收集到客戶分配（業(yè)務(wù)描述），支持多角色權(quán)限分配哥艇，拉新用戶1.3萬绝编，付費(fèi)用戶3%。（產(chǎn)品貌踏、運(yùn)營數(shù)據(jù)）