職業(yè)性格測評
測試時間：2019.10.16 10:31
*一莺戒、你的職業(yè)傾向類型是：理想主義者
*上圖動物（貓鼬）可能是你性格最形象的比喻?自主獨立掰烟、打破常規(guī)爽蝴、忠于信仰干一份符合自己價值觀的工作是你的追求熱情不外露沐批，但闖進(jìn)沖勁十足的你就像貓鼬一般看似呆萌，但性情兇暴起來連眼鏡蛇都一害怕
二蝎亚、職業(yè)性格
外向性
參考區(qū)間：38.76~61.24
你的得分：33.33(16%)
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外向性：內(nèi)向
你是典型的內(nèi)向型人九孩，不喜與人交流，喜歡沉浸在自己的世界发框。
直覺性：直覺型
你是典型的直覺型的人捻撑，沉浸在思想中，富有遠(yuǎn)見缤底，不喜歡具體實際的事情顾患。
情感性：偏情感型
你是偏情感型的人，做決定和做事情的時候會在乎他人的感受个唧。
隨意性：偏隨性
你一個比較隨性的人江解，不喜歡受太多條條框框的約束。
*三徙歼、你的性格特征描述
*?1.行為風(fēng)格?作為INFP理想主義者類型犁河，你總是試圖從壞的人和事中尋找積極的一面，想方設(shè)法讓情況變得更好魄梯。從外表上看桨螺，你可能很冷靜、內(nèi)向酿秸，甚至有些害羞灭翔，對待事情有些放不開手腳，但其實你的內(nèi)心熱情似火辣苏，會通過行動而不是語言來表達(dá)自己的感情肝箱。當(dāng)然，這需要在充分認(rèn)識和了解的情況下才會有的發(fā)現(xiàn)稀蟋。
*你有著高度的創(chuàng)造性煌张、藝術(shù)性和思想性，可以在藝術(shù)退客、音樂和文學(xué)方面有一番作為骏融。但你的發(fā)展并不局限于此，你有著敏銳的洞察力和長遠(yuǎn)的眼光萌狂，能相對容易地理解復(fù)雜的理念档玻，深沉并有才智，在某些需要高智商的領(lǐng)域或商業(yè)領(lǐng)域粥脚，你的表現(xiàn)同樣出色窃肠。
你好奇心強(qiáng)烈包个，喜歡接觸新鮮事物刷允，使得思維能一直保持活躍冤留、開闊的狀態(tài)。然而树灶，偏內(nèi)向的你比任何其他類型的人都更享受哲學(xué)思考纤怒，往往會沉浸在深度思考中難以自拔，容易脫離社會現(xiàn)實天通。
2.終極追求
這些可能是你努力奮斗的目標(biāo)：
追求內(nèi)在的和諧泊窘，世界的美好；
符合自己的信仰像寒，能夠讓自己為之獻(xiàn)身一生的事業(yè)烘豹；
期待有著浪漫情懷，能夠精神共鳴的完美伴侶诺祸；
3.工作中的優(yōu)勢
??洞察力強(qiáng)携悯，富有創(chuàng)新精神：
能統(tǒng)觀全局以及看到意識與行為之間的聯(lián)系，把握問題的核心筷笨；
渴望打破常規(guī)思考憔鬼，并考慮新的可能情況；
善于收集所需信息胃夏，考慮周到細(xì)致且能集中注意力深入某個問題或觀點轴或；
??靈活多變，具有忍耐力：
適應(yīng)力強(qiáng)仰禀，能很快改變行事速度及目標(biāo)照雁，決斷力強(qiáng)；
思維開闊答恶，可以在每件事或每個人身上看到值得肯定的地方囊榜；
有著超凡的毅力，不輕易放棄亥宿，十分堅定自己內(nèi)心的選擇卸勺；
??為人謙和，真誠待人：
能夠理解他人烫扼，在一對一的基礎(chǔ)上能極好地與人合作曙求；
性情溫和，容易相處映企，總是避免沖突悟狱，是大家口中善良的助人者；
善于傾聽堰氓，認(rèn)可并重視每個人的價值挤渐，真誠地為需要的人提供幫助；
4.工作中的劣勢
下面列出了你工作中可能存在的缺點双絮，這些缺點有的比較明顯浴麻，有的并不明顯或你沒有意識到得问，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因软免，缺點有些是天生的宫纬，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變膏萧，而是去思考漓骚，其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化：
??行事較為隨意榛泛，缺乏計劃性：
討厭以傳統(tǒng)或慣常的方式行事蝌蹂，面對常規(guī)工作時容易缺乏耐心；
求變的你在處理及完成重要細(xì)節(jié)問題上比較缺乏紀(jì)律或原則性曹锨；
講究自由叉信，有變得無秩序的傾向，有時難以把握事情的優(yōu)先級別艘希；
??高標(biāo)準(zhǔn)硼身，過于理想：
在評估問題時有不切實際的傾向，容易盲目樂觀覆享；
對事情的未來設(shè)想過于美好佳遂，以致達(dá)不到目標(biāo)時容易感到失望；
不愿做與自己價值觀相沖突的工作撒顿，在某種程度上顯得高冷或清高丑罪；
??有老好人傾向，有些敏感：
不喜歡沖突凤壁，很難在競爭的吩屹、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去；
注重情感且富有理解力拧抖，以致對他人的情緒情感很敏感煤搜；
常常難以拒絕他人，有時為了滿足他人而犧牲自己的需求唧席。
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四擦盾、與你性格匹配的組織和崗位特征
1．最能發(fā)揮你優(yōu)勢的組織特征：
??制度相對寬松、結(jié)構(gòu)相對松散的組織：
結(jié)構(gòu)相對松散的組織淌哟，就像砂土這種土壤具有松散的結(jié)構(gòu)而有良好的排水性一樣迹卢，組織中的員工能相對自由、自主地根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行工作徒仓。這樣以人為本腐碱，互動性強(qiáng)和高度自主的企業(yè)文化，能滿足你自己設(shè)定目標(biāo)和工作的完成期限掉弛，擁有個人空間的需求症见。
*??強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作和人際關(guān)系的組織：
在這樣的組織環(huán)境里喂走，友好、誠信筒饰、互相幫助是最基本的。同事之間相互尊重壁晒、相互支持瓷们，沒有什么個人沖突和競爭，大家協(xié)同一致努力完成目標(biāo)秒咐，能讓成員感覺到非常強(qiáng)烈的集體歸屬感谬晕。對員工來說，這樣的組織既是工作場所也是一個交友的地方携取。所以攒钳，這樣的組織既與你想要那種友好、合作和溫暖工作氛圍的企業(yè)文化的需求相契合雷滋，也能極大地發(fā)揮你為人謙和不撑、易相處的特點。不過你重視交友的質(zhì)量晤斩，注重精神交流焕檬，如果團(tuán)隊中有著與你同樣擁有信仰，喜歡思考的伙伴的話澳泵，你將更能適應(yīng)或更能取得成功实愚。
*??開放性高，關(guān)注創(chuàng)新的組織：
崇尚嘗試各種新方法新方式兔辅、重視交流的組織腊敲，對你來說將會非常有吸引力，你豐富的想象力维苔、具有創(chuàng)新性的思維能在此盡情發(fā)揮碰辅。同時，你不太需要為了完成目標(biāo)而制定清晰的計劃介时，也不需要嚴(yán)格按照程序辦事乎赴，而更多地強(qiáng)調(diào)思想的碰撞。
2.最能發(fā)揮你優(yōu)勢的崗位特點：
??工作需求方面：
要求獨立開展工作潮尝，可以自由地依據(jù)自身的判斷和想法去決定如何進(jìn)行工作榕吼，有一定彈性，不受各種死板制度限制工作勉失。這也意味著羹蚣，該崗位的領(lǐng)導(dǎo)是位偏自由型的領(lǐng)導(dǎo)，允許下屬自由規(guī)劃自己的工作而無需領(lǐng)導(dǎo)的意見或指示乱凿。你能夠擁有更多個人的工作空間和時間顽素。
??待人接物方面：
不需要花時間組織或管理其他人咽弦，而是能夠和其他人友好合作，營造沒有沖突的工作環(huán)境胁出，最好是大家比較有創(chuàng)造力型型，且有一個共同目標(biāo)，共進(jìn)退全蝶，建立革命友誼闹蒜。所以該崗位對于人際關(guān)系有一定的要求，需要你深入地與他人溝通合作抑淫，理解绷落、幫助、激勵他人始苇，甚至有機(jī)會接觸到你所尊敬砌烁、敬仰的人。
??工作條件方面：
沒有過多的指定例行的工作催式，無需進(jìn)行重復(fù)函喉、常規(guī)、細(xì)節(jié)性的工作荣月。在工作范圍內(nèi)很少受層級結(jié)構(gòu)函似、規(guī)則和條條框框的限制，允許你提出新想法喉童、新方法撇寞。你可以充分發(fā)揮你的創(chuàng)造性和開拓性，尋找解決問題的最佳方案堂氯。
??教養(yǎng)見識方面：
要求發(fā)揮想象和創(chuàng)意蔑担，有著較為廣闊的視野，能夠宏觀洞察事情的發(fā)展咽白，對所處的行業(yè)的發(fā)展方向具有一定的個人見解啤握。同時，該崗位符合個人的價值觀晶框，實現(xiàn)滿足你希望能夠幫助他人成長和發(fā)展排抬，挖掘他人的潛力，以及自己的能力能夠得到提升的需求授段。
五蹲蒲、職業(yè)推薦
??強(qiáng)調(diào)創(chuàng)意，且能擁有自由與靈活空間的職業(yè)更能發(fā)揮你的優(yōu)勢：
如室內(nèi)設(shè)計師侵贵、寶石設(shè)計師届搁、園林設(shè)計師、畫家、作者卡睦、小說家宴胧、UI/平面設(shè)計師、記者表锻、娛樂業(yè)人士恕齐、漫畫/卡通制作、糕點廚師瞬逊、自由職業(yè)者显歧、民宿體驗師、宣傳設(shè)計等码耐。
??強(qiáng)調(diào)助人精神追迟，發(fā)揮與滿足你富有理解力和同情心的優(yōu)勢與需求：
如心理咨詢師溶其、心理健康輔導(dǎo)員骚腥、行為治療師、職業(yè)咨詢師瓶逃，老師束铭、社會工作者、醫(yī)生厢绝、營養(yǎng)師契沫、康復(fù)科助理、公務(wù)員昔汉、消防員懈万、客服等。
??專注性較高靶病，發(fā)揮和滿足你善于深入思考的優(yōu)勢與需求：
社科類研究人員（資源保護(hù)会通、植物科學(xué)、園藝娄周、社會學(xué)等）涕侈、攝影師、撰稿人煤辨、數(shù)據(jù)分析專員裳涛、IT工作者、編輯众辨、記憶培訓(xùn)師端三、手工藝者等。
??強(qiáng)調(diào)洞察力鹃彻，有效利用敏感的特點：
產(chǎn)品經(jīng)理/助理技肩、文案創(chuàng)意、用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營虚婿、用戶體驗師旋奢、學(xué)習(xí)管理師、人力資源經(jīng)理/專員等然痊。
六至朗、職業(yè)發(fā)展建議
盡管已經(jīng)對人格類型已經(jīng)有了一個比較清楚的了解，但這還不夠剧浸∏乱“如何通過這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”這是關(guān)鍵所在∷粝悖或許以下的建議中有很多是難以完全照辦的嫌变，但只要你花時間認(rèn)真思考，一定會對你有極大的幫助和改變：
運(yùn)用你的能力非常容易躬它，你成功秘訣在于：
1腾啥、增強(qiáng)計劃性和條理性：
* a.做好計劃，及時調(diào)整冯吓。你可以試著在開始工作前擬一個待辦事項清單倘待，分為三個列表：今天完成項、明天完成項以及本周完成項组贺，結(jié)合輕重緩急“四象限”原則凸舵，分清工作的主次，并制定工作計劃和實施步驟失尖，化被動為主動啊奄，提高工作效率。
* b.學(xué)會分類管理掀潮，保持空間干凈整潔菇夸、有條不紊。將所有東西按分類放好胧辽，無論是電腦文件夾還是辦公桌面峻仇，亦或是家里的空間，并把任何不需要的或者與你所進(jìn)行業(yè)務(wù)不相關(guān)的東西移除掉邑商。這樣不但避免互相干擾摄咆，也提高了查找的速度。
* c.今日事今日畢人断。計劃好的工作一定不要拖拉吭从，最好及時完成。如果完成不了恶迈，需要把其納入明天的計劃中涩金，并給自己一定的懲罰谱醇，如明天不能吃肉或者做俯臥撐20個。如果按計劃完成了步做，則給自己一個合理的獎勵副渴，如不加班、吃一頓好的全度。
* d.合理放松煮剧。一個人不可能一整天一直保持全神貫注，需要合理的放松予以調(diào)節(jié)将鸵，才能更好地應(yīng)對常規(guī)的勉盅、計劃性的工作。比如顶掉，對著電腦一個小時草娜，你可以向窗外遠(yuǎn)望一會，也可以在辦公桌周圍做做伸展運(yùn)動痒筒，或者出去上個廁所等宰闰。
2、適當(dāng)關(guān)注現(xiàn)在和事實：
* a.多向他人學(xué)習(xí)凸克。在做決定之前议蟆，不妨多和那些與你不一樣知覺偏好的人一同討論闷沥，聽聽他們關(guān)注到的點萎战。他們喜歡依據(jù)事實來進(jìn)行判斷，這將能給你提供不少你所沒有注意到的事實舆逃。
* b.防御性悲觀蚂维。辯證地看待事情，在看到其好的一面的同時也要看到其不好的一面路狮，稍微思考可能會發(fā)生的種種不好的情況虫啥，并嘗試思考對應(yīng)的解決方案。期間可以求助他人奄妨。
*需要注意的是涂籽，這種悲觀需要運(yùn)用在事前，而不是事后砸抛。事前的悲觀是作為一種心理策略而存在的评雌，對于事情的成功有一定的推動作用，而事后的悲觀則是作為負(fù)面情緒而存在的直焙，會使內(nèi)心飽受壓力景东。
* c.降低期望，提高包容性奔誓。在辯證地看待事情的基礎(chǔ)上給自己設(shè)定合理的標(biāo)準(zhǔn)斤吐，不期待自己能做到理想中最好的結(jié)果，而要求自己把事情做好。此外和措，多角度分析庄呈，多探索不一樣的世界和事情，提高對各種事情的開放性和包容性派阱。
3抒痒、明確個人邊界：
* a.樹立邊界意識。告訴自己颁褂，你不需要為他人的情緒和行為負(fù)責(zé)故响。不管是多么親密的家人、愛人還是朋友颁独，你們始終是獨立于彼此的個體彩届。在你感知到他人情緒時，你要分辨清楚誓酒，這是由你引起的還是因為別的事情樟蠕。在行為上，你可以提供建議靠柑，但不要干涉別人的選擇寨辩。
* b.學(xué)會拒絕。你可以找一個安靜的歼冰、不被打擾的地方靡狞，回憶你在過去一段時間內(nèi)所做的事情，并列出那些你不喜歡但不自主去幫別人做了的事情隔嫡。然后甸怕，寫出你為什么不想做這些事情。這一步腮恩，你可以找到自己的底線在哪里梢杭。接下來，警惕邊界被侵犯的信號秸滴。當(dāng)你感覺不舒服或者憤恨不滿時武契，也就是你感覺到被挑戰(zhàn)、不被尊重的時候，正視這種感覺，嘗試說“不”秦忿。
c.正視批評與沖突。遭遇批評時钧排，先讓自己冷靜下來，想象是不是真的是自己的錯誤均澳。如果是恨溜，那就勇敢承認(rèn)錯誤符衔，把批評轉(zhuǎn)換成改進(jìn)的建議。比如：你很粗心糟袁，理解成：你還需要繼續(xù)訓(xùn)練自己變得細(xì)心判族。然后積極回應(yīng)對方：你說的是，我會改進(jìn)的项戴。如果不是形帮，你應(yīng)該冷靜地跟對方解釋。
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