之前網(wǎng)上看到趟庄，員工離職不外是兩個原因，要么是錢沒給到位伪很，要么是領(lǐng)導(dǎo)不行戚啥。（據(jù)說是馬云說的，未曾考證锉试。）
一個工作了五年的會計師猫十，最近幾個月來上班都拉著一張臉，笑起來都很敷衍，莫過是老板刻薄拖云。但是看在工資高的份上贷笛，一直忍著。
另一個工作了九年多的會計師今天辭職了宙项。是薪水再高也架不住老板的刻薄昨忆。不僅是不愿意聽員工解釋，更多的是溝通的方式杉允，從來不是問詢邑贴，還是質(zhì)問。最新的案例是前兩周她的一個助手病假叔磷，沒有來得及交接拢驾，工作當(dāng)中出了一些小失誤，結(jié)果爆發(fā)了世界大戰(zhàn)改基，早上被嚴(yán)厲地質(zhì)問繁疤。對話如下：
- where is your review point? Why you did not detect?
- I did review but I didnot check to that detailed level.
- so what you are telling me is you failed you to detect the problem bla bla bla
第三天，問題升級到了FC那邊秕狰，兩個團(tuán)隊的經(jīng)理+ FC + accountant對話稠腊，時不時傳來so you forgot to...的質(zhì)問。
外面鴉雀無聲鸣哀，作為一個不需要publish的月報架忌，搞這么大事，簡直活不下去我衬。
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