一是關(guān)于不敢擔當、不愿負責(zé)問題碑诉。對自己的工作能力還是存在疑慮和不自信彪腔，怕把事情辦砸了，影響了單位进栽，影響了自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象德挣。因此習(xí)慣多請示、多匯報快毛，特別是對一些自己職責(zé)范圍之內(nèi)的工作格嗅，不愿主動擔當番挺。
二是關(guān)于推諉扯皮、敷衍塞責(zé)問題屯掖。內(nèi)心深處存在多干多錯玄柏、少干少錯、不干不錯的思想贴铜，大局意識不強粪摘，對一些職責(zé)模糊的工作不愿接手，怕沾上麻煩阀湿、擔上責(zé)任赶熟。覺得自己的工作、科室的工作已經(jīng)很繁重陷嘴，不愿主動接手映砖，能推就推、能躲就躲灾挨。
三是關(guān)于作風(fēng)拖拉邑退、落實遲緩問題。一些工作習(xí)慣等上級指示劳澄，看別的單位怎么做地技，怕干早了做了無用功、走錯了方向秒拔。領(lǐng)導(dǎo)布置的一些工作莫矗，有時覺得不合理，但是面上不敢提砂缩，就想等一等作谚、拖一拖。
四是關(guān)于思路不寬庵芭、創(chuàng)新不足問題妹懒。習(xí)慣于低頭走路，忙于繁雜瑣碎的日常業(yè)務(wù)工作双吆，很少主動想事眨唬。有時有一些想法，也是前怕狼后怕虎好乐，多一事不如少一事匾竿，不愿主動找麻煩〔苎纾總覺得能夠應(yīng)付日常的工作已經(jīng)完成了任務(wù)搂橙，沒有高標準、自我加壓的想法。
五是關(guān)于站位不高区转、本位主義問題苔巨。習(xí)慣站在自己科室的角度想問題、干工作废离，總覺的自己科室的工作忙侄泽、工作重要，有時對其他科室部門工作人員不理解蜻韭，對其他科室牽頭的工作配合不到位悼尾，溝通協(xié)調(diào)不暢。
