哪些人適合做中國(guó)式眾籌？
中國(guó)式眾籌作為一種創(chuàng)新型的組織形式和商業(yè)模式腾么，其核心是一套方法論體系奈梳，具有很強(qiáng)的普適性〗馐可以說(shuō)攘须，人人都能做中國(guó)式眾籌，具體可以分為以下幾類：
1殴泰、成功的企業(yè)家
對(duì)于成功的企業(yè)家來(lái)說(shuō)于宙，錢(qián)已經(jīng)不是他們追求的首要目標(biāo)，眾籌能讓他們重新找到激情和興奮點(diǎn)悍汛，做出一些以前想做卻很難做到的很有社會(huì)價(jià)值的事情捞魁，幫他們達(dá)成更有成就感的目標(biāo)。
2离咐、二次創(chuàng)業(yè)的人
對(duì)于二次創(chuàng)業(yè)的人來(lái)說(shuō)署驻，他們已經(jīng)有了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、人脈健霹、資源旺上、以及良好的口碑和更大的格局，通過(guò)眾籌能夠迅速形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)資源的組合糖埋，提高創(chuàng)業(yè)成功率宣吱。
3、四五十歲的職場(chǎng)人
對(duì)四五十歲的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)瞳别，他們正處于人生的高峰時(shí)期征候，在原有的平臺(tái)上收入高杭攻、地位高、受尊敬疤坝，不想太累兆解，也不愿求人，想創(chuàng)業(yè)又缺乏動(dòng)力跑揉，眾籌一方面可以打消他們對(duì)創(chuàng)業(yè)的顧慮锅睛，更可以高效地利用其現(xiàn)有的資源和能力，從而激活他們的理想历谍，做出更大格局的事现拒。
4、年長(zhǎng)者煥發(fā)“第二春”
對(duì)于年長(zhǎng)者來(lái)說(shuō)望侈，其長(zhǎng)年積累的資源和經(jīng)驗(yàn)都是寶貴的財(cái)富印蔬，但退休之后這些價(jià)值基本上就浪費(fèi)了。中國(guó)式眾籌能夠使老脱衙、中侥猬、青三代人通過(guò)優(yōu)勢(shì)組合搭配到一起把事情做成，既避免了年長(zhǎng)者人才資源的浪費(fèi)捐韩，又緩解了社會(huì)老齡化問(wèn)題退唠，對(duì)國(guó)家和民族都是大好事。
5奥帘、“富二代”變“創(chuàng)二代”
對(duì)“富二代”來(lái)說(shuō)，他們有父輩和家族的背書(shū)仪召，可以更容易地找到行業(yè)中最好的資源寨蹋，更重要的，能夠找到一群相同層次的“合伙人”做一件自己感興趣的事扔茅，通過(guò)眾籌創(chuàng)業(yè)已旧，可以提升創(chuàng)業(yè)成功率，父輩們也無(wú)需再為家族傳承擔(dān)憂召娜。
6运褪、職業(yè)經(jīng)理人
對(duì)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，他們平臺(tái)好玖瘸、收入高秸讹，但離開(kāi)原有平臺(tái)創(chuàng)業(yè)，往往做不好雅倒，這使他們對(duì)創(chuàng)業(yè)更有畏懼之心璃诀。眾籌可以大大增強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)的信心：一是出資風(fēng)險(xiǎn)小、項(xiàng)目方向穩(wěn)定蔑匣；二是包容性強(qiáng)劣欢、可以大顯身手而不受制于人棕诵；三是有眾多合伙人出錢(qián)出資源做后盾、成功率高凿将。
7校套、專業(yè)技術(shù)人才
對(duì)有專業(yè)技能的人來(lái)說(shuō)，眾籌可以更好地發(fā)揮其專業(yè)特長(zhǎng)牧抵，掌握做事的話語(yǔ)權(quán)笛匙。比如大家可以眾籌一位專職醫(yī)生，負(fù)責(zé)給他們的家庭看病灭忠，解決看病難膳算、看病貴的問(wèn)題；對(duì)醫(yī)生來(lái)說(shuō)弛作，固定為一群熟悉的人服務(wù)且獲得相應(yīng)收入涕蜂，也是非常樂(lè)意的事。
8映琳、草根和年青人
中國(guó)式眾籌講究資源匹配：年青人和年長(zhǎng)者搭配組合机隙、有錢(qián)人和有能力的人搭配組合。比如跑在前面干活的是“80后”萨西、“90后”有鹿，他們的話語(yǔ)權(quán)多一些；在幕后提供資金谎脯、資源的是“60后”葱跋、“70后”，他們經(jīng)驗(yàn)更豐富源梭。這種搭配使大家各盡所能娱俺、平等相處。
感謝劉剛同學(xué)整理废麻！
