半年來參與面試，看過很多人的簡歷萍恕，也了解了很多人的職場發(fā)展之路逸嘀，自己有了更多對于職場的認識，對于自己的職業(yè)規(guī)劃有了更多的想法允粤，不失為自己的額外收獲崭倘。
在看了這么多的案例以后，自己也開始反思有哪些點在職業(yè)發(fā)展中是非常重要的类垫，就自己比較淺顯的理解司光，總結(jié)如下：
1、工作的連續(xù)性很重要悉患。如果你的工作生涯出現(xiàn)過斷檔残家，你一定要有一個合適的理由，否則會干擾招聘公司對你的判斷售躁，甚至誤以為穩(wěn)定性不強或者責任心不夠坞淮。
2茴晋、工作的穩(wěn)定性尤為重要。很多時候自己相當不理解那些把簡歷寫得很長很長回窘，但是每一份工作只做了半年或者最長不到一年的求職者是什么心態(tài)诺擅，這樣的穩(wěn)定性對于招聘公司來說是大忌，寫不如不寫啡直，簡歷一定要做的漂亮烁涌，但不提倡造假。
3酒觅、工作崗位的延展很重要撮执。如果你總是轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去就會給人你專業(yè)性不夠強的印象阐滩，所以轉(zhuǎn)行二打、入行需謹慎，雖不至于進一行就終身發(fā)展掂榔，但至少保證自己不要總是換來換去继效，最好是認準一行。想當初自己本有機會在第一份工作中實現(xiàn)轉(zhuǎn)行装获，把自己的經(jīng)歷洗白瑞信，但是當時自己考慮太少，忽略了大公司以及順利轉(zhuǎn)行的這個好處和優(yōu)勢穴豫，以至于從此簡歷上都多了這段不相關(guān)的經(jīng)歷凡简。
4、跳槽經(jīng)歷要體現(xiàn)出崗位和自身的提升精肃。很多時候跳槽是自己崗位提升秤涩、薪資提升的方法，但是每一次跳槽最好是在穩(wěn)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)自身崗位的升職和專業(yè)性的提升司抱，力求每一份工作都能讓自己有更好的成長和進步筐眷，也能體現(xiàn)出你的上進。
5习柠、大公司和小公司區(qū)別對待匀谣。雖然大公司和小公司的利弊都非常明顯，但是不得不說资溃，如果開始就能進入大的公司那就盡量不要去小的公司武翎，小公司鍛煉能力，培養(yǎng)多面手溶锭，大公司制度健全宝恶，注重專和精，長遠看更利于自己的眼界、格局和跳槽卑惜，但是大公司工作內(nèi)容單一膏执、晉升緩慢也是不得不面對的現(xiàn)實問題。
6露久、職業(yè)生涯發(fā)展過程中更米，盡量把自己的每一段經(jīng)歷都挖掘徹底。無論在哪里都能學到東西毫痕，但是無論是在工作中還是在以后的求職面試中征峦，都盡可能地把自己的經(jīng)歷深入挖掘一些，讓簡歷看起來漂亮消请，每一句話都擲地有聲栏笆。
7、注重證書的行業(yè)臊泰，證書還是很有說服力的蛉加。很多時候雖然證書并不代表自己的能力，但是證書卻可以在第一印象上提升別人對你的好感缸逃，也是你自身學習能力的直接體現(xiàn)针饥。
8、該跳槽時就跳槽需频。在面試的過程中有些人因為工作穩(wěn)定會在一家企業(yè)待了十幾年之久丁眼，忠誠性可謂極高，但是一直從事一個基礎(chǔ)崗位昭殉，自己的工作內(nèi)容和職位得不到提升苞七，實際上是對自己的不負責任和嚴重耽誤。
9挪丢、有所規(guī)劃蹂风，每一階段做每一階段該做的事。按照自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乾蓬，實現(xiàn)自己的進步和提升硫眨，就跟人一樣，在哪個年齡做哪個年齡的事情才是相匹配的巢块，別把自己吊死在一棵樹上，也別太頻繁跳槽巧号，總之族奢，隨著年齡的增長，自身的經(jīng)驗和能力也是應(yīng)該相應(yīng)提升的丹鸿。
