日前，記者從公司人力資源部了解到笆制，截至6月6日绅这，已有469名通過(guò)2017年校園招聘的高校畢業(yè)生同公司簽訂了就業(yè)協(xié)議。
這些大學(xué)生分別來(lái)自卡迪夫大學(xué)在辆、墨爾本大學(xué)证薇、清華大學(xué)、中南大學(xué)匆篓、湖南大學(xué)浑度、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)等140余所高校鸦概，涵蓋了工程管理箩张、機(jī)械工程、土木工程窗市、給排水科學(xué)與工程先慷、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等35個(gè)專業(yè)類別，其中男生361人咨察，女生108人论熙。
公司高度重視大學(xué)畢業(yè)生的接收和培訓(xùn)工作，6月6日摄狱，召開(kāi)了2017年度新員工入職工作策劃研討專題會(huì)議脓诡，新生入職工作正式啟動(dòng)。公司人力資源部媒役、黨委工作部祝谚、團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人和各二級(jí)公司相關(guān)人員參加了會(huì)議。
與會(huì)人員認(rèn)真總結(jié)了往年新員工入職工作的經(jīng)驗(yàn)酣衷，對(duì)今年入職工作全過(guò)程進(jìn)行了細(xì)致的梳理及系統(tǒng)的策劃交惯，并深入探討了如何與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新入職工作的形式與內(nèi)容，以符合公司發(fā)展需求鸥诽。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)商玫，新員工入職工作要嚴(yán)格管理，以人為本牡借，確保取得實(shí)效拳昌。要以滿腔的熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擁抱新員工钠龙，幫助他們盡早轉(zhuǎn)換身份炬藤，進(jìn)入職業(yè)生涯御铃，融入八局，踏上實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想之路沈矿；要以誠(chéng)待人上真、從嚴(yán)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律羹膳，強(qiáng)化執(zhí)行睡互，做好各項(xiàng)安全防范工作。要通過(guò)迎新陵像，充分展示企業(yè)良好的品牌形象就珠。
目前，公司已建立了新員工交流群（QQ醒颖、微信）妻怎， 請(qǐng)已簽訂就業(yè)的同學(xué)添加微信13889093764，待審核通過(guò)后泞歉，加入交流群獲知下一步入職訊息逼侦。
