今天已經(jīng)是提離職后在職的最后一個工作日忍燥，到目前為止交接手續(xù)仍沒有辦理下來，入職這家公司也滿兩年了隙姿，談不上什么原因離職梅垄，只是突然覺得心累了，想出去看看输玷，我也有自己人生的計劃队丝，也不希望節(jié)奏被打亂靡馁。

交接辦不下來事情是這樣的，7月22日我微信上和領(lǐng)導(dǎo)提了離職机久，并明確表明第二天提正式的離職報告臭墨，第二天也發(fā)了電子版的離職報告，在不久后我收到下家的offer膘盖，我曾多次在電話中和領(lǐng)導(dǎo)溝通能不能提前辦理交接胧弛，領(lǐng)導(dǎo)表示要把手頭的事情做完，我表示手頭的工作有幾項跨越周期很長侠畔，只能盡量完成短期的工作任務(wù)结缚，然后到7月9日這段時間一直沒有動靜，我也在外面出差處理手頭的事情软棺，老板和領(lǐng)導(dǎo)也都知道了我提了離職掺冠，到9號左右我向領(lǐng)導(dǎo)詢問進度，領(lǐng)導(dǎo)讓我去和綜合人事部說码党，到綜合人事部后人事表示不清楚，也挺意外斥黑，說是需提交正式的離職申請揖盘，后在我的堅持下拿到了走流程和交接工作的3張表單，拿到表單后我將基本信息填好后給與領(lǐng)導(dǎo)辦交接锌奴，領(lǐng)導(dǎo)表示需等市內(nèi)出差的一個售后升級項目完成兽狭，由于疫情管控及設(shè)備的兼容性差，進展很不順利鹿蜀，預(yù)計完成日期也不能確定箕慧，加之個人事情較多，現(xiàn)場處理條件又熱又臟茴恰，因此出差回來情緒狀態(tài)沒對颠焦，對于他們讓周四周五在過去的處理的安排沒有做回應(yīng)，也不想說話往枣，對于周四周五的安排也很抗拒伐庭，在釘釘上提交了2天的年假休假，領(lǐng)導(dǎo)沒有批準分冈，隨機第二天就被綜合人事部叫去談話圾另，說我到處宣揚我的下分offer，好幾個同事都知道雕沉，擾亂公司的正常管理集乔，如果有下次則會扣款，我追問是誰說的坡椒，人事部只是說他們得到消息說的扰路，事情至此尤溜，也基本明白了，第一幼衰，下家入職offer我只給領(lǐng)導(dǎo)看過靴跛，主要是看下家給的入職時間，為的是和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商交接時間渡嚣。第二梢睛，到目前知道我離職的共4人，A是本部門同事识椰，關(guān)系還很好绝葡，在我出差的時間微信問我是否要走，我就透露了離職去向和下家offer腹鹉。B是與我一同出差的同事藏畅，是其他部門的領(lǐng)導(dǎo)，出差回來后在車間遇見我功咒，問我是否要離職的事情愉阎，我也透露了離職去向和下家offer。C是住宿舍的同事力奋，關(guān)系也挺好榜旦，在前兩天透露了要離職的意愿和離職的去向，D是售后的人員景殷，平時工作接觸較多溅呢，在一次閑聊中透露了離職的去向，E是工作的同事猿挚，在出差期間有次電話交流他提及了從領(lǐng)導(dǎo)那知道我要離職的事情咐旧，人事找我談話后，老板找到我也提及此事绩蜻，說A和B都知道我要離職的事情铣墨，我猜想將此事告知老板的人可能是領(lǐng)導(dǎo)和B，極有可能是領(lǐng)導(dǎo)見我出差回來狀態(tài)不對和領(lǐng)導(dǎo)說的办绝，基本除了關(guān)系好的踏兜，我不會主動去告訴他們離職的事情，他們主動問及隱瞞也不是道理八秃。至此我心里基本有底是誰說的碱妆。

人事找我談話后，我狀態(tài)基本恢復(fù)昔驱，周四周五繼續(xù)出差將市內(nèi)的升級售后處理完成了疹尾，按預(yù)計下周一應(yīng)該能開始辦理交接了吧，期間所有資料我都主動整理好了拷貝給領(lǐng)導(dǎo)了，到下周一上午沒動靜纳本，下午我再次問領(lǐng)導(dǎo)窍蓝，什么時候辦理工作交接？領(lǐng)導(dǎo)說還A項目需給他們培訓(xùn)繁成，以防后面沒人接手，安排了入職帶我的同事兼師傅Y和D兩人接手面睛，我詳細的講解了所有的事情尊搬，資料文件全部發(fā)給了他們佛寿，簽了交接培訓(xùn)記錄表，再次問領(lǐng)導(dǎo)說什么時候能辦理交接簽字呢常侣，領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)需問下老板胳施，后領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)說老板說需將手頭的事情弄完捞附，后老板找到我說A項目之前由我經(jīng)手鸟召，馬上要發(fā)貨欧募，近期發(fā)貨則由我去交驗仆抵，時間長則由他們?nèi)ソ或灐Ｎ冶硎玖税l(fā)貨時間未知舔糖，不知道什么時候能辦完交驗莺匠。老板比較強勢，說我不管摇庙，近期發(fā)貨就你去交驗，就這樣吧卫袒，也沒有給我再反駁的機會夕凝。此時A項目培訓(xùn)及資料交接均完成，按平時來說項目交驗由安裝調(diào)試部負責(zé)讽营。晚上我再次打電話詢問領(lǐng)導(dǎo)什么時候能開始辦交接泡徙，也講明了A項目交接已經(jīng)完成堪藐，是否還有其他的需要辦理的礁竞，我這邊希望早點辦理完成模捂，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)老板說按我提交離職審批單的日期來算一個月狂男，我問他是按7月22還是按從人事部領(lǐng)單子的日期算起，他回復(fù)讓我問下人事部和老板红碑，我打電話到人事部泡垃，人事說我的離職不算，需按公司的制度來做蔑穴，提交紙質(zhì)書面證據(jù)忠寻，也就是8月9號，我向她說明了合同法規(guī)定的書面材料包括電子數(shù)據(jù)锡溯，最后人事也開始推脫說具體日期不重要赶舆，主要是工作交接和部門領(lǐng)導(dǎo)溝通祭饭。我聯(lián)系老板芜茵，講明了希望能提前2天辦理交接的事情，A項目都已經(jīng)和他們交接清楚了九串，老板明確說不同意，語氣也不對寺鸥，說讓負責(zé)接受的同事Y和D兩人親自和他說猪钮，我說了不算。我說我周五請個假烤低，我妹在縣醫(yī)院檢查出肺結(jié)核，轉(zhuǎn)成都來看病扑馁，周五我想過去陪著凉驻，回答不能，說什么公司也很忙胀滚，也很主動配合我交接什么的趟济，聽著就反感。我問什么時候能辦理交接褐荷，她說按流程1個月時間走勾效，我問是我提離職的日期7月22號嗎嘹悼，她說按提審批通過的日期算叛甫，再問就不耐煩讓我二老板談就掛掉電話了。

第二天杨伙，首先找到領(lǐng)導(dǎo)把公司給的離職審批單找領(lǐng)導(dǎo)簽字其监，申請日期我按我提離職的日期填寫的，離職日期填寫的8月20號限匣，猶豫了半天還是簽了字抖苦，也沒簽同意，害我重新跑一遍，接著提交到人事部锌历，二老板處贮庞，打電話問人事部說是單子走到二老板處了，二老板沒有同意究西，周三下午再去找二老板談什么時候辦理離職窗慎，二老板談話還是很愉快，說什么愉快離職卤材，以后不要和同事提及自己離職的去向遮斥，不要入職公司的競爭對手，其余沒有說什么只是說A項目明天再找?guī)讉€人培訓(xùn)下扇丛，稍后她會打電話和我們領(lǐng)導(dǎo)溝通下术吗。下午和領(lǐng)導(dǎo)說了此事，二老板同意了帆精，明天再安排幾個人再培訓(xùn)下A項目较屿，就開始走離職。到了周四卻讓我去把市區(qū)其他單位的一臺設(shè)備拉回來把軟件修改了实幕，對于這個設(shè)備和我啥事沒有吝镣，八竿子打不著，7月份硬塞給我的昆庇。沒辦法只能硬著頭皮去拉回來末贾，下午回來后看了下需要下面單片機工程師主導(dǎo)改單片機程序，電子工程師沒時間在趕其他項目整吆，我也和領(lǐng)導(dǎo)說了情況拱撵，在車間里測試了很久，可是一個來看下問題的都沒有表蝙。

想了很久拴测，估計是沒法正常離職了，和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了這幾條消息府蛇，算是最后通告吧集索。我也沒有多大的義務(wù)繼續(xù)留在公司工作，再來也對公司領(lǐng)導(dǎo)無感了汇跨。

最后再說一下感慨吧

1务荆、離職不要輕易和同事說，去向和offer都不要提及穷遂，免得給自己找麻煩函匕。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)和老板基本都是御權(quán)高手蚪黑，對人的心里把握得很好盅惜，就像兩個老板一樣中剩，一個唱紅臉一個唱白臉，領(lǐng)導(dǎo)和老板一個說老板沒同意抒寂，一個說領(lǐng)導(dǎo)這邊沒辦好交接结啼，反正就這么一直拖著。

3屈芜、關(guān)于公司人員離職得問題妆棒，我的基本薪資和同事比約少2k，干了兩年沸伏，活都是一樣的干糕珊，心里肯定是不平衡的，兩年期間也見證了無數(shù)的離職與入職毅糟，也基本對這個公司的文化和氛圍及變化感知清楚了红选。老板從我提就知道了，這么久也沒見招人過來姆另，同事們也很忙喇肋，其他部門都快走成光桿司令了，又才招的人頂上迹辐，非要一個蘿卜一個坑蝶防，羅卜走了再來找，這段時間其他同事的工作量也很大明吩，情緒都有點不對间学，我不信老板沒察覺到。

4印荔、我也走的是正常離職低葫，也查了法律微信提離職報告算數(shù)，但是以后最好提紙質(zhì)的仍律，離職審批程序從9號到現(xiàn)在一直在領(lǐng)導(dǎo)桌上放著嘿悬，所有交接都是我主動在和領(lǐng)導(dǎo)交接，在職期間除了某天情緒不對外水泉，所有經(jīng)手的工作都認真在完成善涨，三張單子一直沒簽一個字。直到今天剛才領(lǐng)導(dǎo)才讓我下午把昨天拉回來的設(shè)備交接了草则，再找他簽字钢拧。

5、領(lǐng)導(dǎo)主要管我們項目進度及人員安排畔师，不負責(zé)具體的技術(shù)娶靡，職位是技術(shù)內(nèi)勤牧牢，但平時還是拿他們當領(lǐng)導(dǎo)的看锉。我平時也不喜歡多說什么姿锭，交給我的事情都在盡力去完成。本來想提前交接的伯铣，沒想到走到這一步呻此，我也還有很多其他的安排，耗在這沒多大意義腔寡，如果我不發(fā)這段微信焚鲜，我估計就算下周五我的手續(xù)還是放在他桌上。

6放前、我自己做事也有缺陷忿磅，下份工作的入職日期我最開始給的個大概的10號，這邊沒處理完又延后了兩天凭语，到最后這邊只能走最后日期時給對面的23號葱她，我應(yīng)該把這邊確定好了才回復(fù)那邊。不過這邊都有問過領(lǐng)導(dǎo)那個日期能不能提前交接似扔。

7吨些、得罪人是必須的了，當發(fā)出這段話的時候就意味著我和公司沒法愉快的結(jié)束了炒辉。我明確說明了下周一不來上班了豪墅，流程走不下來就走勞動仲裁程序。