? ? ? ? 多年之后，經(jīng)歷了職場磨礪搔涝，許多最初的想法已經(jīng)慢慢模糊了厨喂，但是有些共性的東西是超越不同的組織結(jié)構(gòu)的，是真正人性的東西卻慢慢清晰了庄呈，寫下一些感悟和建議蜕煌，供各位參考。

第一诬留、? 了解環(huán)境判斷處境

? ? ? 新進(jìn)入一家公司斜纪，任何組織贫母，都是一個江湖，你作為新進(jìn)入者盒刚，猶如初生牛犢進(jìn)入一片陌生的森林腺劣，首先要了解清楚周圍的環(huán)境。任何組織都分為左中右因块，有激進(jìn)的有保守的有中立的橘原，同時對于你，也是有人支持你涡上，有人不支持你趾断，這些都是很正常的，還是那句老話不要指望每個人都喜歡你吩愧；

從業(yè)務(wù)層面了解你們的組織芋酌，即組織是靠什么生存的，是技術(shù)驅(qū)動的還是耻警，業(yè)務(wù)驅(qū)動的隔嫡，了解這個很重要甸怕，一般來說分析這些就可以判斷每個部門的影響力排序甘穿，進(jìn)而知道你所在部門在公司位置，是成本中心梢杭，還是利潤這中心温兼，是攻城略地的戰(zhàn)斗部門，還是做后勤保障的支撐部門武契，為你日后工作找準(zhǔn)位置募判。

? ?? 從同事背景和相互關(guān)系了解自己所在部門在公司的位置，通過各種渠道了解咒唆，公司各個層面領(lǐng)導(dǎo)及骨干人員的背景幾相關(guān)的關(guān)系届垫，這里所說的關(guān)系一方面是了解業(yè)務(wù)上的工作關(guān)系，另一方面是了解私下的個人交情全释。通過這些就可以判斷你們部門老大在公司的地位和影響力装处，進(jìn)而知道你所在公司的角色定位。

第二浸船、? 找準(zhǔn)自己位置

俗話說妄迁，人在江湖最重要的就是跟對人，站好隊(duì)李命； 有些人說“我保持中立登淘，從來不站隊(duì)”，

這個其實(shí)是一個理想的狀態(tài)封字，在一個組織里面你不站隊(duì)就意味著你自己獨(dú)立成立一隊(duì)黔州，一旦出現(xiàn)風(fēng)吹草動耍鬓，連一個可以相互溝通出主意人也沒有，所有在一個組織中流妻，從你入職的第一天起界斜，你就已經(jīng)處于某一個陣營里面了，不管你愿意不愿意合冀，因?yàn)槿硕嗔藢ν粋€事情有多種看法是很正常的各薇，長期持有同一類看法或者相互有共同做事方式、甚至有共同利益的人自然就形成了一個陣營君躺，你當(dāng)然也在其中峭判。

? ? ? 那么作為新人，一定要在短期內(nèi)敏銳的觀察出其中的格局棕叫，以便于在自己的工作中很好的應(yīng)對林螃。

第三、 提升自己的個人影響力

? ?? 如果說前兩點(diǎn)是抬頭看路俺泣，那么這一點(diǎn)就是低頭拉車疗认，正所謂“既要低頭拉車，也要抬頭看路”二者缺一不可伏钠，從一點(diǎn)一滴做起横漏，把自己分內(nèi)以及相關(guān)的工作做好。

? ? 這里也投入很多的思考熟掂，首先要和頂頭上司保持密切的溝通缎浇，許多時候會發(fā)生在同一間辦公室但是由于溝通的問題領(lǐng)導(dǎo)的意圖無法完整的傳遞給員工，這個也是很正常的赴肚，

首先要看領(lǐng)導(dǎo)的類型素跺，有些是事必躬親的，你的每一步他都會指導(dǎo)誉券，每天盯著你指厌，這樣的你工作上不會出現(xiàn)大的錯誤，但是也沒有多少發(fā)揮空間踊跟，所以要適當(dāng)?shù)奶岢鲎约旱膭?chuàng)新點(diǎn)和工作思路并得到領(lǐng)導(dǎo)的支持踩验。

? ? ?? 另外一種領(lǐng)導(dǎo)是只給你說個大概，具體怎么辦你自己想辦法琴锭，經(jīng)常安排一件事情下一兩周才過問一下晰甚，這種領(lǐng)導(dǎo)你就要多匯報自己的工作進(jìn)展，核實(shí)自己的做法與領(lǐng)導(dǎo)的思路保持一致决帖，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)能得到比你更全面的信息厕九，很多時候他周一安排的緊急工作，可能到了周三就不緊急了地回，昨天說的要做的事情扁远，今天不需要做了俊鱼，或者策咯變了，這期間可能他去開了個會畅买，或者自己的思路變了并闲，這時候你如果不及時去同步信息，就會造成工作的偏差谷羞，到頭來還是你的責(zé)任帝火，領(lǐng)導(dǎo)不會說自己沒有通知到你，而會說你為什么不問他湃缎。