1、創(chuàng)業(yè)公司有很多機(jī)會(huì)火本，但利益和機(jī)會(huì)很少給新人
創(chuàng)業(yè)過(guò)程就是一場(chǎng)生死急速的奔跑危队，每家公司都要瘋狂的擴(kuò)充和成長(zhǎng)才能融到下一輪融資，從邏輯上來(lái)看钙畔，給2%的期權(quán)換一個(gè)經(jīng)驗(yàn)老道資源豐富的資深從業(yè)人員要比N個(gè)有理想有沖勁的應(yīng)屆生都有用茫陆。但無(wú)論我們成長(zhǎng)得再快也跟得上公司的發(fā)展，很多事情是難以彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的缺失的擎析，所以當(dāng)公司有錢聘用有經(jīng)驗(yàn)的人的時(shí)候簿盅，來(lái)一個(gè)人我退一部分工作，知道最后回到自己最擅長(zhǎng)的新媒體、營(yíng)銷創(chuàng)意和法務(wù)兩個(gè)部分桨醋。從這個(gè)角度看棚瘟，你在公司的資本不是你來(lái)多早，而是你在公司能夠起到作用和你本身的價(jià)值喜最，而大多數(shù)情況下這些都是你在之前漫長(zhǎng)的日子里積累的偎蘸。
2、公司更需要專業(yè)而專注的人瞬内，而不需要一個(gè)什么都懂迷雪，但是樣樣都不精的人。
曾遇到一位工科專業(yè)（SCI+國(guó)獎(jiǎng)+本科專業(yè)課績(jī)點(diǎn)4.0）+經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)位+法律職業(yè)資格證+經(jīng)驗(yàn)豐富的媒介+投資方面的優(yōu)秀從業(yè)者虫蝶，他還在考專利代理人資格和注冊(cè)會(huì)計(jì)師章咧，這種神奇經(jīng)歷本身是可以拿出去吹牛逼的，但對(duì)于一個(gè)總監(jiān)級(jí)別以下的員工而言秉扑，這種經(jīng)歷是會(huì)讓HR崩潰的慧邮，因?yàn)樗y以說(shuō)服老板說(shuō)這個(gè)人是靠譜，甚至難以確定這個(gè)人是不是在應(yīng)聘的方向上很專注舟陆。
比較遺憾的是误澳，在創(chuàng)業(yè)公司真的是哪里有窟窿你就要去哪里填上去，他會(huì)讓你獲得很多見(jiàn)識(shí)型的知識(shí)秦躯，讓你迷戀上那種每天都能學(xué)到新的知識(shí)的感覺(jué)忆谓，但是這就好比你看各種老司機(jī)的分享，感覺(jué)看完之后什么道理都懂踱承，可開(kāi)始過(guò)不好自己的生活倡缠。同樣的，你見(jiàn)識(shí)那么多新東西茎活，依然很難讓自己的技能有個(gè)質(zhì)的飛越昙沦，嚴(yán)格來(lái)講這些東西都是可以百度到的，所以這些經(jīng)驗(yàn)都是花架子载荔，沒(méi)什么實(shí)際的效果盾饮。
3、隨著公司成長(zhǎng)懒熙，你的價(jià)值越來(lái)越小
剛開(kāi)始公司沒(méi)錢的時(shí)候丘损，聰明伶俐拼命加班的你真的可能成為上層的寶貝，可是隨著公司的發(fā)展工扎，公司需要打通各種媒體資源經(jīng)驗(yàn)到老的公關(guān)經(jīng)理徘钥，跟各種大公司的中層都已經(jīng)建立了良好關(guān)系的銷售經(jīng)理，有N年工作經(jīng)驗(yàn)的渠道經(jīng)理肢娘，玩轉(zhuǎn)資本的投資和戰(zhàn)略經(jīng)理呈础，薪酬培訓(xùn)一把抓的人資經(jīng)理舆驶，把公司管理的井然有序的行政經(jīng)理，戰(zhàn)略投資派來(lái)的副總等等等等猪落，公司發(fā)展的好的情況下贞远，這下人一般兩年左右就到位，可是你能保證你兩年能成長(zhǎng)成這樣笨忌？你根本就沒(méi)見(jiàn)過(guò)創(chuàng)業(yè)圈外面的世界蓝仲，怎么能讓你的公司在能力上跟大公司靠攏呢？所以時(shí)間越長(zhǎng)你本身的價(jià)值就越低官疲，沒(méi)有價(jià)值的人是不配拿到更多資源的袱结，因?yàn)檫@些要分給上面那一堆經(jīng)理總監(jiān)，這時(shí)候的你途凫，只能呵呵了垢夹。
這給我們兩種啟發(fā)：1、要資源要趁早维费，趁你最有價(jià)值的時(shí)候 果元；2、最好在你有一定資源和很資深的能力后再加入一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司犀盟。
4而晒、在創(chuàng)業(yè)公司你能接觸到的牛逼人，在大公司都能見(jiàn)到阅畴，不要期待在創(chuàng)業(yè)公司里他們會(huì)手把手教你倡怎，他們都很忙，正如他們?cè)诖蠊纠镆粯印?/h4>
很多同學(xué)做職業(yè)咨詢的時(shí)候會(huì)提到說(shuō)公司有什么什么牛逼人贱枣，對(duì)此我想說(shuō)其實(shí)這些人在大公司里很多很多监署，而且即使他真的很牛逼，也不會(huì)手把手的帶你呀纽哥。在每個(gè)人都忙成狗的創(chuàng)業(yè)公司钠乏，大家都是忙到爆，牛人對(duì)你的指點(diǎn)頂多也就是個(gè)大方向上的春塌，哪有空手把手教你缓熟，而新人往往不需要什么扯淡大方向，這些大方向在各種網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)貼上比比皆是摔笤，新人需要的是有人幫你糾正壞習(xí)慣，教你每一個(gè)細(xì)節(jié)的東西怎么做垦写，逐漸把你打磨成一件精品吕世。而你，千萬(wàn)不要在需要打磨的年齡里梯投，變成一個(gè)肆意生長(zhǎng)只會(huì)BB的奇葩呀命辖。我現(xiàn)在的工作會(huì)接觸到很多副總裁况毅、總監(jiān)以及創(chuàng)業(yè)公司的各種O，也偶爾跟他們普通員工去聊尔艇，他們之所以愿意理我這個(gè)小專員尔许，根本上不是因?yàn)槲以趺礃樱俏掖硪粋€(gè)大公司的某項(xiàng)職能和他們溝通终娃。同時(shí)味廊，我也感覺(jué)到了創(chuàng)業(yè)公司普通員工和高層的巨大差異，他們的高層真的是人中龍鳳棠耕，個(gè)頂個(gè)的優(yōu)秀余佛，可惜普通員工就很一般，這種差距在大公司里沒(méi)有那么大的差距感的窍荧。
綜上所述：一個(gè)內(nèi)心渴望成就一番大事業(yè)的不安分的人是非常適合創(chuàng)業(yè)公司的辉巡，但是要么你上學(xué)的時(shí)候跟著小伙伴去創(chuàng)業(yè)，要么你就等你有名氣有能力有資源的時(shí)候再去創(chuàng)業(yè)蕊退，千萬(wàn)不要讓你自己最需要成長(zhǎng)的時(shí)候郊楣，走到一個(gè)動(dòng)蕩不安的創(chuàng)業(yè)公司里。
沒(méi)有人的才華會(huì)被埋沒(méi)瓤荔，大公司里更不會(huì)埋沒(méi)一個(gè)真正有才華的人净蚤，而且只有大公司才會(huì)給一個(gè)應(yīng)屆生很大的容忍度，賭你在公司里能夠獲得很好的成績(jī)茉贡。也會(huì)在你什么都不會(huì)的那個(gè)階段給你一份每天可以吃兩頓火鍋的薪水塞栅，而且從此你的第一份工作會(huì)成為你以后走向職場(chǎng)的標(biāo)簽，成為你經(jīng)城簧ィ可以提及甚至可以充分拓展職業(yè)圈的資本放椰。
