這兩天在開年終總結(jié)會議的時候，我與領(lǐng)導(dǎo)鬧掰了烂瘫，究其緣由且聽我慢慢道來媒熊。
每年到了年終，各個公司都會開年終總結(jié)會議坟比，評一評今年我們?nèi)〉玫某煽兟ⅲ乙徽易陨淼牟蛔悖蛔阋话憔筒惶崃烁鹫耍沁@個成績呢還是要說一下的柠衅。
我是在銀行工作，銀行也不例外籍琳，也會總結(jié)一下菲宴，誰今年干的好，給誰個榮譽(yù)趋急，喝峦，然后發(fā)點(diǎn)獎金。
今年也不例外呜达，但是確出現(xiàn)了這樣一幕谣蠢，平常我們的評優(yōu)都是投票的，每人一票查近，誰得票多就是誰眉踱，領(lǐng)導(dǎo)也不會說什么，但是今年不一樣了霜威，每次投票由于從事柜面業(yè)務(wù)的人多谈喳，我是從事貸款發(fā)放工作的，相當(dāng)于營銷崗戈泼，由于我們?nèi)松傩銮荩镀睆膩頉]有勝過赏僧。
但今年不同了，我對這種模式進(jìn)行了挑戰(zhàn)谈宛，大家知道銀行相當(dāng)于半個體制次哈，還是很僵化的。我對領(lǐng)導(dǎo)說我們今年付出了這么多的努力吆录，取得了這么優(yōu)異的成績，為什么評優(yōu)的時候我們沒有份琼牧，難道僅僅靠投票就能決定工作的好壞和優(yōu)劣么恢筝？
我先說明一下我在說這話的時候，我是有分量的巨坊，營銷崗就我們兩個人撬槽，我們的業(yè)績在整個總行來說業(yè)績都是很靠前的，并且我工作六年趾撵，已經(jīng)算是老員工侄柔，對于業(yè)務(wù)也很熟練。
當(dāng)我們在這種因?yàn)楣ぷ髦袥]有得到回饋或者回報的時候占调，一定要勇敢的提出來暂题，但是一定要注意方式和方法。我之所以這樣說究珊，還有一個重要的原因是我真的是努力工作了薪者，但是沒有得到應(yīng)有的評價，況且我不是替自己說話剿涮，我是替我們這個部門說話言津。
但是領(lǐng)導(dǎo)臉上掛不住了，開始數(shù)落我們的不是取试。領(lǐng)導(dǎo)說當(dāng)個人利益與公共利益共同出現(xiàn)的時候悬槽，一定要站在公共利益這一邊，不要把個人的得失看得太重瞬浓，今年就這樣吧初婆，明年好好干，我會考慮的瑟蜈。
我知道這個時候我該見好就收了烟逊，給領(lǐng)導(dǎo)個臺階下，但是我沒有铺根，于是我說那我們今年是不是白干了么宪躯。
領(lǐng)導(dǎo)更憤怒了，巴拉巴拉的說了一大通位迂，實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)說了什么访雪，我根本沒聽進(jìn)去详瑞，我說還有一個榮譽(yù)，我們兩個一人一個臣缀，領(lǐng)導(dǎo)同意了坝橡。為什么因?yàn)檫@個時候我哭的稀里嘩啦的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看到我這樣平時如此強(qiáng)勢的男子漢因?yàn)楣ぷ鞯脑蚓茫蕹蛇@樣计寇，領(lǐng)導(dǎo)心動了，妥協(xié)了脂倦。
此事就這樣完成了番宁，我又恢復(fù)如初赖阻。
實(shí)際上在職場中，我們會遇到很多這樣的事情火欧，不僅是國企或者說是體制內(nèi)才會有這樣的事情發(fā)生棋电，比如說不公平的待遇苇侵，沒有得到應(yīng)有的評價等等。
實(shí)際上衅檀，這個時候應(yīng)該分開來看，不要僅僅盯住眼前的利益不放哀军，要放大自己的格局沉眶，馬云說胸懷是委屈撐大的杉适，這話真是不假，特別是當(dāng)你還是學(xué)徒的時候猿推，要用長遠(yuǎn)的眼光看問題，做任何事情要深思熟慮蹬叭，平時不斷地反思自己的言行藕咏，只有這樣才能更好的成長秽五。
