自己的上司或者BOSS,在安排任何一件具體任務(wù)時。其實對下屬都是有一定預(yù)期的。大到安排一個項目小到一個PPT給你做愿伴，他可能對你怎么做和會做出什么效果有一個預(yù)期踊赠。只是沒有給你說出來而已呵扛。等過一段時間，可能項目完成了或者項目進行了一段時間筐带。BOSS會看你做的成果或者進度今穿，和BOSS之前預(yù)期的進行對比，從而對你的能力和性格做出判斷伦籍。
好的BOSS會對項目的一些預(yù)期和做事方式給下屬說明或者暗示蓝晒。有這樣BOSS的下屬應(yīng)該偷著樂，或許自己能力有限帖鸦，覺得壓力大芝薇，只要自己認真沿著BOSS的想法做，或多或少在他重新追進度的時候作儿，他會幫你洛二。會讓你進步很多。以前自己是個很小的工程師的時候攻锰，總是在自己的思維里無法跳出晾嘶。有時還和BOSS的想法相反而不自知。忙忙碌碌績效也不好娶吞，BOSS也感覺我能力差而且脾氣更差变擒。就算能力出眾，和BOSS的想法總沖突寝志，也是大災(zāi)、小災(zāi)策添、滅頂之災(zāi)接踵而來材部。如果自己不能事事看懂BOSS意圖，可能費了九牛二虎之力唯竹，差強BOSS之意做出的結(jié)果乐导。沒有什么贊美，自己也會平平淡淡浸颓，在職場更是一潭死水物臂。
自己給自己定了做事順序。
1产上、先想BOSS意圖棵磷，如果能問清最好，一般親自問都是很LOW晋涣，要努力鍛煉能這個能力仪媒。和BOSS接觸久了，最好能總結(jié)出他做事的模式
2谢鹊、提前準備不至于措手不及算吩。任何事情留凭，在別人第一次談起時，就應(yīng)該設(shè)身處地想想以后會怎么發(fā)展或者如果是自己做偎巢，自己有什么樣的規(guī)劃蔼夜。千萬不要等到分配給自己的那一刻再開始。就算自己不做压昼，鍛煉一下自己提前預(yù)判的能力求冷。以后自己做了BOSS，可能天天干的都是預(yù)判然后分配任務(wù)的活巢音。
3遵倦、反思，要反思自己和BOSS思維的差距官撼，不說技術(shù)梧躺，就是思想意識和考慮周全方面就值得學習。
