你是否遇到過這樣的問題：
1.現(xiàn)階段很迷茫躬审，不知道學點什么技能才好。
2.讀了不少書蟆盐，但是讀完以后也沒感覺對實際工作起到什么作用承边。
3.報了很多課程，學了很多知識石挂，但最終卻還是老樣子博助，沒有變得很厲害。
這到底是怎么回事呢痹愚？
今天萌萌想跟大家分享的富岳，是有關學習定位的問題蛔糯。
在這個信息爆炸的時代，東學一點西學一點是行不通的城瞎，職場人應該先找到自己的定位渤闷，再去學習，才能有更好的職業(yè)發(fā)展脖镀。
下面是我結(jié)合自己的經(jīng)驗飒箭，關于定位學習目標以及如何達成的五點思考。
一蜒灰、 最大的選擇弦蹂，是方向的選擇
秋葉大叔在他的新書《高效學習7堂課》中提到了關于學習定位的一個很重要的模型：叫做個人成長定位矩陣分析模型：
其中，橫坐標是風險偏好强窖，縱坐標是能力水平凸椿。對應不同的定位策略，一個人的學習方向也有4種選擇翅溺。
1. 平穩(wěn)起步：這個階段能力弱脑漫，承受風險的能力也弱，保守的選擇是最好的定位咙崎。在這個區(qū)域的學習者要多學幾樣實用的技能优幸，幫助自己提升就業(yè)能力。
比如初入職場的小白就屬于這個階段褪猛。
2. 選擇跑道：如果一個人內(nèi)心自我成就動力很強网杆，即便起點能力一般，也可以在一開始選擇想要的方向伊滋，堅持努力碳却。這就需要選定一個有上升空間的方向，持續(xù)地投入學習笑旺，成為這個領域前20%的人昼浦。
目前正想要轉(zhuǎn)行的人屬于這個區(qū)域。
3. 升級賽道：能力強了燥撞，就會考慮通過升職座柱、換崗、跳槽等方式物舒，給職業(yè)生涯打開上升空間色洞。這時候需要全面升級自己的知識框架，學習更多的知識冠胯。
正面臨升職火诸、跳槽的人處于這個區(qū)域。
4. 更換游戲：能力強荠察，又不怕冒險置蜀，升級賽道已經(jīng)不能滿足胃口了奈搜，必須要進入更大的舞臺。這時候需要的不是通過讀書學習盯荤，而是跟對人學習 馋吗，學習別人做人做事的方法，形成自己的玩法秋秤。
想要自主創(chuàng)業(yè)的人就處于這個區(qū)域宏粤。
對照這個模型，你現(xiàn)在正處于哪個區(qū)域呢灼卢？
就我個人的經(jīng)驗分析一下绍哎，在2016年時，我處在“平穩(wěn)起步”的階段鞋真，當時剛辭職崇堰，沒有一技之長，辭職后也沒有了固定的收入涩咖，承受風險的能力很弱海诲。所以那時候選擇去學習了視覺思維和寫作。
這兩個技能都是我現(xiàn)在的核心技能檩互，幫助我在自媒體運營中生存和發(fā)展饿肺。視覺是我的標簽，寫作則是變現(xiàn)的途徑盾似。
去年我的各種能力有了一定積累，自信心提升雪标，便進入到“選擇跑道”的階段零院，我選擇在視覺思維的領域持續(xù)發(fā)展。為此我每天都會留1-2個小時的時間來做視覺的訓練村刨，輸出視覺作品告抄，還考取了視覺記錄引導師的國家職業(yè)等級證書。
明年嵌牺，我想我會直接進入到“更換游戲”的區(qū)域打洼，我意識到僅僅在自媒體平臺輸出文章、問答不能滿足我的發(fā)展逆粹，我想要突破自己募疮，做視覺筆記的專欄課程，開通直播傳播視覺思維僻弹。
在這個階段我就要思考大咖都是如何做的阿浓？他們怎樣建立自己的社群？有什么特色蹋绽？有什么新鮮的玩法芭毙？學習總結(jié)后把好的經(jīng)驗融入到自己的工作中去筋蓖。
可見，只要我們沒有停止學習退敦，人就是在不斷進步的粘咖。而在不同的階段我們又要做好定位，指導自己下一步的方向侈百。
二瓮下、 把學習的投資放在能給自己帶來收入的技能中
在學習這件事上很多職場人都沒有想明白，有的人學習是為了緩解焦慮设哗，所以看到別人學英語唱捣，自己也去學英語，也不考慮是不是能用得上网梢。
有的人學習是為了獲得點贊震缭，學的時候瘋狂拍照發(fā)朋友圈，招攬來很多朋友點贊夸獎战虏，但是如果不把學到的知識用于實踐拣宰，促進工作，學了也是白搭烦感。
學習前我們最應該考慮的問題是：這個技能是不是能給我?guī)硎杖胙采纾遣皇悄軒臀屹嶅X？
這樣說可能有些功利手趣，但是古典老師在他的書籍《躍遷》一書中也提到過晌该，他倡導大家要極其功利的少讀書。
因為現(xiàn)在是一個知識和信息爆炸的時代绿渣，知識早就多到學不過來了朝群，一定要選準對自己最有利的技能，聚焦學習中符。否則精力分散了姜胖，哪個也學不好。
比如我選擇視覺引導師的職業(yè)淀散，那在之前我就要調(diào)研如下幾個問題：
1. 這個職業(yè)是否有發(fā)展前景右莱？
2. 這個職業(yè)的薪酬待遇如何？
3. 有什么變現(xiàn)渠道档插？
4. 我該如何進行學習慢蜓？
確定以后，就可以進行深入地學習了阀捅。一段時間把精力放在一個技能上比較聚焦胀瞪，也更能把這項技能學扎實。
三、 提前規(guī)劃凄诞，做好資源整合
我們的成長是一個動態(tài)的過程圆雁，在這個過程中需要有前瞻性，看長遠一些帆谍。想一想確定的這個目標都需要哪些資源伪朽，在過程中去積累。
舉個例子汛蝙，我想要做好自媒體內(nèi)容創(chuàng)作烈涮，發(fā)現(xiàn)不光要具備基礎的視覺方面知識，還要會寫作窖剑，懂得一些營銷推廣的知識坚洽。
如果還要發(fā)展壯大，就要仔細研究所在平臺的特征和相關產(chǎn)品西土。
比如在頭條號上讶舰，知識變現(xiàn)的渠道不單只有圖文、問答需了，還有頭條圈子跳昼、專欄、視頻及小視頻肋乍、直播等渠道鹅颊，我就要考慮是否建立自己的運營團隊，進行資源整合墓造，將個人品牌價值最大化堪伍。
這些技能其實是一環(huán)扣一環(huán)的，隨著我們的個人成長觅闽，下一階段會有新的挑戰(zhàn)杠娱，應對挑戰(zhàn)自然要提前做好技能和知識的儲備，這就是一種前瞻性谱煤。
四、 每個人都有自己的人設和標簽
美國特勞特先生有一本著名的書籍《定位》禽拔，說的是要想讓別人記住一款商品刘离，必須要在顧客的大腦中植入一個只屬于這個商品的標簽。比如一想起可樂就是可口可樂睹栖，一想起漢堡就是麥當勞硫惕，一想起咖啡就是星巴克。
如今野来，每個人也都應該樹立類似這樣的標簽恼除，才能讓自己的職業(yè)有更好的發(fā)展。
而且這個標簽一定要是受眾賦予我們的，而不是自己說的豁辉。就像現(xiàn)在汽車市場競爭激烈令野，很多車都說自己的賣點是外觀時尚，但往往這只是自說自話徽级，得是消費者認定你外觀時尚才可以气破。
那么對于個人來說，就要專注在專一且細分的領域去打造自己的這個標簽餐抢。
我是這樣思考這個問題的：我是學習視覺筆記的人现使，未來很可能教別人做視覺筆記，但是在社群里發(fā)現(xiàn)做視覺筆記的人越來越多旷痕，有很多的視覺筆記高手都可以在課程中輸出結(jié)構(gòu)化碳锈、視覺化的視覺筆記，那我就失去了優(yōu)勢欺抗。
我就想：我的優(yōu)勢是什么呢售碳？我可以打造“快速”的標簽，就是別人邊說我邊記佩迟，別人說完我也記完這種同步的圖像溝通技巧团滥。這個“快速”就能成為我獨一無二的標簽了。
如果現(xiàn)在還做不到报强，那就要花時間灸姊，通過刻意練習來打造這個標簽。
就像當年京東與淘寶競爭秉溉，京東并無優(yōu)勢力惯，于是京東建立了自己的物流，跟淘寶去拼物流速度召嘶，結(jié)果擁有了如今的一席之地父晶。確實，我現(xiàn)在買東西特別著急的情況弄跌，都會選擇在京東下單購買甲喝。因為今天買了第二天就能收到，驚喜的時候當天就可以收到铛只，這就是差異化埠胖。
標簽就是：遇到相應的問題，讓別人一下子就能想起你淳玩。
五直撤、 一個好的平臺能快速擴大個人的勢能
一個行業(yè)，如果是國家當前正在扶持的蜕着，那么必然會順風順水一些谋竖。
同理，一個人如果能得到一個大平臺的扶持，就可以得到更多的資源優(yōu)勢蓖乘、更多的流量傾斜锤悄、發(fā)展速度也會很快。
還拿我自己舉例驱敲，在眾多的平臺中铁蹈，我選擇把主要的精力放在頭條號的創(chuàng)作上。前期就是專注在職場領域努力的更文众眨，給讀者帶去收獲握牧。
等獲得了平臺的原創(chuàng)、優(yōu)質(zhì)標簽后娩梨，平臺就給到我了更多的扶持沿腰。
比如在開通原創(chuàng)后，優(yōu)質(zhì)的文章就可以參與青云計劃的評選狈定，獲得現(xiàn)金收入颂龙，還有可能獲得簽約機會。除了現(xiàn)金獎勵纽什，優(yōu)質(zhì)的圖文和視頻更有優(yōu)先推薦和精選頻道展示的特權(quán)措嵌，給我們這些創(chuàng)作者帶來更多的粉絲流量，為增加自己的個人影響力和勢能打下了良好的基礎芦缰。
所以說一個好的平臺對個人的幫助極大企巢。
如果你想做自媒體，也可以選擇一個適合自己的平臺让蕾，仔細研究平臺的特點和制度浪规，然后堅持輸出，打造自己的品牌和影響力探孝。
當然笋婿，平臺不僅限于自媒體平臺，平臺即可衍生為以下方向：
1.自媒體平臺顿颅。
2.選擇一個好的行業(yè)缸濒，朝陽產(chǎn)業(yè)會更促進個人發(fā)展。
3.選擇一個好的公司粱腻，體系化的管理制度绍填、培訓制度、企業(yè)背書會更有利于個人發(fā)展栖疑。
4.有一個好的領導，其實領導也可算是一個平臺滔驶，他能夠在工作范圍內(nèi)給到你支持和扶持遇革。
5.加入線下的社群，通過社群發(fā)展興趣愛好，也可抱某領域大咖的大腿萝快，達成促進個人發(fā)展的結(jié)果锻霎。
以上就是我對個人學習技能定位的幾點思考，希望對在職場拼搏的你有所幫助揪漩⌒眨總結(jié)一下：
1. 最大的選擇，是方向的選擇奄容，看看自己正處于個人成長定位矩陣的哪個區(qū)域冰更。
2.把學習的投資放在能給自己帶來收入的技能中，功利性學習沒有錯昂勒。
3.提前規(guī)劃蜀细，做好資源整合，學習技能要有前瞻性戈盈。
4.每個人都有自己的人設和標簽奠衔，在職場上要強化自己的獨特標簽。
5.一個好的平臺能快速擴大個人的勢能塘娶，選擇平臺很重要归斤。
你有學習技能方面的問題嗎？歡迎留言說說你的職場故事刁岸。
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