商道思維? 昨天能力很重要把夸，可有一樣東西比能力更重要而线，那就是人品。人品恋日，是人真正的最高學歷膀篮，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標簽岂膳。人品和能力誓竿，如同左手和右手：單有能力，沒有人品谈截，人將殘缺不全筷屡。人品決定態(tài)度涧偷，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結果毙死。
人品意義深遠燎潮，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工扼倘。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標桿與成功人生的堅實根基确封。
比能力更重要的12種品格：
第1 忠誠——站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益唉锌，在誘惑面前經(jīng)得住考驗隅肥。
第2 敬業(yè)——工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務袄简，樂意為工作做出個人犧牲腥放。
第3 自動自發(fā)——不要事事等人交待，從“要我做”绿语，到“我要做”，主動做一些“分外”事吕粹，先做后說种柑。高要求：要求一步匹耕，做到三步。
第4 負責——責任的核心在于責任心稳其，把每一件小事都做好驶赏。一諾千金既鞠，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你嘱蛋，不因一點疏忽而鑄成大錯。
第5 注重效率——心無旁騖洒敏，專心致志龄恋，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手桐玻；注重主次篙挽，防止完美主義成為效率的大敵。
第6 結果導向——一開始就要想怎樣把事情做成镊靴，辦法總比問題多铣卡，創(chuàng)造條件去完成任務链韭，第一次就把事情做對，把任務完成得超出預期煮落。
第7 善于溝通——當面開口敞峭，當場解決，溝通和八卦是兩回事蝉仇，不說和說得過多都是一種錯旋讹，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商轿衔。
第8 合作——團隊提前沉迹，自我退后，滴水融入大海害驹，個人融入團隊鞭呕，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力宛官；不當團隊的“短板”葫松，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大底洗。
第9 積極進取——永遠跟上企業(yè)的步伐腋么，以空杯心態(tài)去學習、去汲取亥揖，擠時間充電珊擂，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，挑戰(zhàn)自我费变。
第10 低調(diào)——才高不自傲未玻，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格胡控；給人一分尊敬，努力做到名實相符旁趟，成績只是起點昼激，榮譽可作動力。
第11 節(jié)約——別把老板的錢不當錢锡搜，要誠信不耍小聰明橙困，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間耕餐；花公司每一分錢凡傅，都要收到最大效益：省下的都是利潤。
第12 感恩——想想是誰成就了今天的你肠缔？公司給了你工作夏跷，工作給你學習和成長的機會哼转，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績槽华，對手讓你看到距離壹蔓，批評者讓你趨向完美。
