來自于2月20日的前輩網(wǎng)課--鄧仁杰講師的經(jīng)驗(yàn)分享
1 講師個(gè)人經(jīng)歷
2 觀點(diǎn)分享
2.1 在社團(tuán)工作的時(shí)候切忌眼高手低
在你社團(tuán)的參與過程中译柏，是否有一些工作讓你覺得很low镣煮，而導(dǎo)致最后你不愿做，應(yīng)付了事鄙麦。然而典唇，一葉知秋邮弹，見微知著，壞習(xí)慣一旦養(yǎng)成蚓聘，在以后的工作中便很難改掉腌乡。只有把一件簡(jiǎn)單的事情做好，領(lǐng)導(dǎo)才能把艱巨的任務(wù)交給你夜牡，你才有機(jī)會(huì)接觸到更重要的更核心的領(lǐng)域与纽。因此，認(rèn)真的態(tài)度是非常重要的塘装。
2.2 盡量做到中高層急迂，視野不同，含金量不同
當(dāng)你做到部長蹦肴、主席的地位時(shí)僚碎，你的視野和體會(huì)是完全不同的。而管培生是為企業(yè)未來的發(fā)展找到合適的中高層發(fā)展的職業(yè)管理經(jīng)紀(jì)人阴幌，如果你的簡(jiǎn)歷里面有管理勺阐、組織、協(xié)調(diào)矛双、領(lǐng)導(dǎo)渊抽、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，那么面試官很容易認(rèn)可你议忽，更容易通過簡(jiǎn)歷關(guān)和面試關(guān)懒闷。因此這樣的經(jīng)歷和能力是非常重要的。
2.3要有意識(shí)地培養(yǎng)自己的組織協(xié)調(diào)能力栈幸、領(lǐng)導(dǎo)力愤估、任務(wù)管理能力
當(dāng)你覺得自己的能力只有10分時(shí)，你努力去夠一下速址，看能不能做到12分玩焰，15分。你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有無限的潛力壳繁。
3 如何找實(shí)習(xí)/工作
渠道：校友推薦&學(xué)校推薦震捣；親戚家人；企業(yè)官方招聘&校園比賽闹炉。
校友推薦&學(xué)校推薦：靠譜度最高
親戚家人：如果家長可以幫忙找工作或?qū)嵙?xí)的話蒿赢，不要覺得不好意思，應(yīng)該很慶幸渣触，努力的爭(zhēng)取自己想要的實(shí)習(xí)或工作機(jī)會(huì)羡棵。
企業(yè)官方招聘&校園比賽：校招進(jìn)去的一般是初級(jí)的崗位，校招占的比例沒有社會(huì)招聘多嗅钻。校園比賽時(shí)間漫長皂冰，成功率低店展，應(yīng)該以提升自己作為參賽的目的，獲得實(shí)習(xí)是附加項(xiàng)秃流。
實(shí)習(xí)的重要性：實(shí)習(xí)是了解真實(shí)企業(yè)運(yùn)作的最佳方式赂蕴；實(shí)習(xí)是篩選自己職業(yè)邊界的有效辦法；實(shí)習(xí)是檢驗(yàn)自己工作能力的直接路徑舶胀；實(shí)習(xí)是日后校招優(yōu)先突圍的明智之選概说。
面試關(guān)更關(guān)注的問題：不在于你的學(xué)習(xí)成績有多高，而是你是否具有快速學(xué)習(xí)的能力?你是否在不停地挑戰(zhàn)自己嚣伐？你是否具有解決實(shí)際問題的能力糖赔？
4 校園招聘的策略與方法
不要因?yàn)槠髽I(yè)的名頭而選擇它，要根據(jù)自身情況看是否適合于這個(gè)企業(yè)轩端。舉個(gè)栗子放典，華為前幾天宣布要裁掉某個(gè)部門40歲以上的員工，就意味著一些人將在40歲面臨失業(yè)基茵，你是否有在40歲面臨事業(yè)的勇氣奋构，是否有換一個(gè)公司比華為更好的信心？如果沒有面對(duì)這些的勇氣耿导，就請(qǐng)慎重選擇這些企業(yè)声怔。在選擇工作的時(shí)候，與其找一個(gè)圖面子的工作舱呻，不如找一個(gè)圖里子的工作。只有你發(fā)自內(nèi)心的喜歡悠汽，你才能把自己的生產(chǎn)力發(fā)揮出來箱吕。不要扎堆式的蹭熱門。
在你找工作的時(shí)候柿冲，一定多問自己“我適合什么茬高？我想成為什么樣？”當(dāng)你為了名頭和工資進(jìn)一個(gè)公司時(shí)假抄，開始你會(huì)滿足于你的虛榮心怎栽，但你可能會(huì)在日后的工作很痛苦，而那個(gè)時(shí)候換一個(gè)工作的成本將比畢業(yè)時(shí)更大宿饱。
5 筆試面試
&&筆試：勤刷題庫熏瞄，內(nèi)容不超過高中語數(shù)外，多寫多練
&&面試：群面中有兩三分鐘的自我介紹谬以，切忌毫無重點(diǎn)什么都想說强饮，要有意識(shí)的拋出自己的優(yōu)勢(shì)为黎，引導(dǎo)面試關(guān)去簡(jiǎn)歷上找到你相關(guān)的能力邮丰，這就要求提前準(zhǔn)備自我介紹稿行您，一分鐘版，兩分鐘版剪廉，三分鐘版 中英文等多個(gè)版本娃循。
&&辯論環(huán)節(jié)（群面）:(先聽)聽一圈人的觀點(diǎn),判斷現(xiàn)場(chǎng)的形式，找到與自己觀點(diǎn)相近的人
（先想）想好再說斗蒋，不要緊張到舌頭打轉(zhuǎn)捌斧、語無倫次，最后導(dǎo)致戰(zhàn)友們拋棄你吹泡。這個(gè)環(huán)節(jié)要保證說的少骤星，說的準(zhǔn)確。
&&單獨(dú)面試：在群面之后爆哑，要求熟悉簡(jiǎn)歷洞难，熟悉簡(jiǎn)歷里面的每一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是最能打動(dòng)面試官的部分揭朝。
&&PRE如何切中要害队贱？遵循“先宏觀再微觀，先框架再細(xì)節(jié)潭袱，先結(jié)果后論證”的原則柱嫌。
6 提問環(huán)節(jié)（Q&A）
Q:大二想多實(shí)習(xí)找經(jīng)驗(yàn)，但是沒有什么專業(yè)技能找不到合適的實(shí)習(xí)怎么辦屯换？
A:這個(gè)階段的實(shí)習(xí)可以先不考慮專業(yè)性编丘，你可以通過實(shí)習(xí)了解真實(shí)的工作環(huán)境，做一些力所能及的工作彤悔，鍛煉一下自己踏實(shí)做事的心態(tài)才是最關(guān)鍵的嘉抓。
Q:工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷該如何權(quán)衡？
A：學(xué)歷是敲門磚晕窑，是必備的抑片；經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)，是搏出彩的杨赤。
Q:很多人說第一份工作要找大公司敞斋，但我想先找一份小公司人力的工作，然后慢慢積累經(jīng)驗(yàn)疾牲，這樣可不可以積累一些經(jīng)驗(yàn)之后再去比較大型一點(diǎn)公司呢植捎？
A：適合自己的崗位是最重要的；你喜歡最重要说敏；企業(yè)大小一定不是第一要素鸥跟。很多企業(yè)看著名氣大，進(jìn)去也是烏煙瘴氣；很多企業(yè)看著不出名医咨，但是你進(jìn)去就是一個(gè)寶貝枫匾。
Q：秋招如果沒有拿到offer，在春招的時(shí)候如果問道這方面問題拟淮，如實(shí)回答的話會(huì)不會(huì)影響到他們對(duì)自己的印象
A：他不問你不答干茉，他問了話就大大方方說但不要暴露自己的短板或弱點(diǎn) ?不過老實(shí)踏實(shí)可靠還是可以攢人品的，油嘴滑舌不招人喜歡很泊。
7 雜七雜八
最后分享學(xué)長說的兩句話:
校園招聘不止是畢業(yè)季的任務(wù)角虫，而是整個(gè)校園生活的果實(shí)。
你所走的每一步路都不會(huì)騙你委造，你的付出一定會(huì)在未來回報(bào)你戳鹅。
另外今天的主講老師和16號(hào)的常老師都有強(qiáng)調(diào)STAR法則（簡(jiǎn)歷部分）和準(zhǔn)備各種時(shí)長的中英文自我介紹（面試部分），可見這兩點(diǎn)的重要性昏兆！
希望我的整理對(duì)你有幫助枫虏，歡迎轉(zhuǎn)發(fā)與分享!
