這周和同事開會，聊到這么一個事：

面試的時候种柑，什么表現(xiàn)會讓你對面試者瞬間失去信心岗仑？

“我是來你們這里學習的” 排名第一。

有位一向狠毒的同事說聚请，一聽到這話她就肺疼荠雕，“恨不得旁邊有面銅鑼，咣當敲一下讓他馬上走人”驶赏。

不少年輕人在剛?cè)肼殘鰰r舞虱，都會抱著所謂的學習心態(tài)：

對待同事很客氣，常掛嘴邊的是“希望多多指教”母市；

開會時候非常安靜，每個人說話他都會點頭损趋；

認錯態(tài)度特別良好患久，一點小事能內(nèi)疚一天…

總之，希望自己看起來是低調(diào)的浑槽、不難搞的蒋失、謙虛的。

但在職場上桐玻，謙虛是含金量很低的品質(zhì)篙挽。

一

那些愛把“我是來這里學習”掛嘴邊的年輕人，言下之意是：我啥也不會镊靴，也沒經(jīng)驗铣卡，就是想來看看，你還得付錢給我偏竟。

這些年輕人如果不慎被招進來了煮落，又總會兌現(xiàn)自己的入職承諾：因為是來學習的，所以一直在提問：

你讓他做個 PPT, 做了一頁就來就問踊谋，“你看這個版式行不行"蝉仇；

你讓他開會說個想法，他非要說“我也不知道這么想對不對"；

給他布置任何任務轿衔，他巴不得你把要求明確到標點符號沉迹；

好不容易和他解釋清楚了，他又會很勉強地說害驹，“行吧鞭呕，我試試”；

等要交活了裙秋，又經(jīng)常是個半成品琅拌。你剛想發(fā)火，他就道歉：對不起啊摘刑，我還不太熟悉這一塊进宝。能不能教教我？

——這些“愛學習的年輕人”枷恕，是壓在每個人心口的大石頭党晋。

畢竟招你來是要負擔工作量的，不是來給大家找麻煩的徐块。

你一方面無法相信他的業(yè)務能力未玻，擔心他會把事情搞砸，需要你來給他收拾殘局胡控；

同時因為他們總在示弱扳剿，又擔心傷害他們的感情，又要付出額外精力去安慰他們昼激。

職場巨嬰庇绽，不過如此。

二

還有一類年輕人橙困，能力明明不差瞧掺，卻總是習慣性自我貶低。

一被夸就不好意思凡傅，甚至還有罪惡感辟狈，總擔心自己哪天會被認為是個騙子。

不把自己當金子就算了夏跷，非要把自己當塊石頭哼转。

同事賽賽剛工作那幾年，是資深“我其實不咋地”選手：

老板帶她出去見人槽华，經(jīng)常會提到她英語很好释簿、是字幕組大V、寫過什么特別好的文章…

而她總是扭扭捏捏小聲說硼莽，“我英語就那樣吧庶溶、字幕組沒有想的那么難煮纵、那些文章你們是不是也沒讀過…”

直到有一次她老板當眾發(fā)飆：你怎么成天畏畏縮縮，到底是有多拿不出手偏螺？

她才意識到行疏，她這樣真的很容易讓老板尷尬，讓別人感到不適套像。

另一種模式酿联，是總把自己的成績歸功于運氣——

“ 可能是老板瞎了眼，才讓我當了本月最佳”夺巩；

“ 我是碰巧蹭了個熱點贞让，才寫出的一篇 10w＋”；

“ 這個月我是有貴人相助柳譬，才能搞定 3 個客戶”喳张；

它對內(nèi)是一種不健康的自我暗示，久而久之美澳，你會真以為自己沒有能力销部；

對外更是一種沒必要的自曝其短：自我貶低在你看來是謙虛，別人看來是心虛制跟。

畢竟成人世界就是這樣：你說自己不行舅桩，別人就真覺得你不行。

三

相較于這些謙虛的年輕人雨膨，我更愿意和“自大”的同事共事擂涛。

——他們不一定總覺得自己是宇宙中心，但無論什么事聊记，他們都有自己的主意歼指。

我身邊有不少同事，如果他們同意你甥雕，會進一步給出理由（雖然有時是把我剛說的意思換了個說法）；

如果不同意胀茵，那會列出一二三社露，和你爭到底。

工作里的很多決定琼娘，是否真的必須要做峭弟、甚至想不想做，靠自己是拿不準的脱拼。

這時候聽到“都行”瞒瘸、“挺好”這樣模棱兩可的詞，感覺是被應付熄浓，并懷疑他們是不是并不關心這件事情臭。

和特別有主意的同事，即便是爭論，也像是吃了定心丸俯在。

在和他們的理論中竟秫，事情會變得越來越清晰，還不斷會有新的靈感跷乐。

四

我身邊自大的同事肥败，還很喜歡打無準備之仗。

很少問自己行不行愕提，策略都是先上再說：

“給我兩天馒稍，我把這個選題研究清楚”；

“給我一周浅侨，我把這個策劃搞定”纽谒；

“給我一個月，我給你一個明確的新項目方案”仗颈。

一旦爭取到了機會佛舱，就哐哐自己開工：有問題自己去研究，絕對不會麻煩其他人挨决。

偶像包袱很重请祖，不輕易求人；夸下的翰逼恚口要負責到底肆捕，否則丟人。

"我可能不適合這份工作”盖高，這話他們說不出口慎陵。

即便出現(xiàn)了困難，說的也是“我現(xiàn)在需要一點建議”喻奥，而不是“完蛋了席纽，我搞不定，快來救救我”撞蚕，然后想著甩鍋润梯。

他們希望自己看起來，是獨一無二甥厦、不可替代的纺铭；

腦子里想的，永遠是把力所能及的事全部做完刀疙。

什么事情都是自己扛到底舶赔，周圍的人特別有安全感。

同時又讓你感到谦秧，事情只會往好的方向發(fā)展竟纳，有他們在就讓人振奮撵溃。

五

跟自大的同事共事，工作出現(xiàn)困難蚁袭，也不用擔心他們的情緒波動征懈。

即便真的證明是他們錯了，他們也不會浪費時間自我懷疑揩悄，只會把時間花在糾正錯誤上卖哎。

給到他們工作建議，你從他們那里聽到最多的話是：“好的删性，現(xiàn)在改”亏娜；

——畢竟我的能力沒問題，出了差錯都是具體的操作失誤蹬挺。

如果任務讓他們特別焦慮维贺，不會干耗著，而是直接上手去干巴帮；

——因為他們知道每解決一點困難溯泣，焦慮就會減少一些。

自大的人對自己有更遠的設想榕茧，是真正有目標感的人垃沦。

一個總在思考 5 年之后我要干什么的人，不會輕易被眼前的事嚇倒用押。

無論做什么肢簿，他們都是正面突破。

六

你也許會說：上面的狀態(tài)特別讓人向往蜻拨，但我好像天生就不是自大的人池充。

但就像同事小四說的，這和你的天生性格沒什么關系缎讼。

小四剛來的時候收夸，和每個人聊天，語氣都是斬釘截鐵血崭，一副來了就要當家做主的樣子卧惜，Cassie 都有點害怕。

“ 但事實上功氨，直到現(xiàn)在，無論是面試還是進入新環(huán)境手幢，我都依然非常心虛捷凄；

所以每次亮相之前，我都會暗示自己围来，誰都不知道你內(nèi)心有多慌亂跺涤。

工作中的難事兒匈睁，說出我沒問題之后桶错，腦子經(jīng)常是一片空白；

答應之后就硬著頭皮上院刁，不能讓其它人知道你有多慫糯钙。

雖然接到新任務退腥，還是會提心吊膽，但也會慢慢相信自己：

老娘能做成上一次狡刘，就能做好這一次。”

——不做自己害怕的事是不夠勇敢的嗅蔬。

一旦做起讓自己害怕的事，你根本想不到自己能走多遠澜术。

讀后思考：

你還想做謙虛的年輕人嗎艺蝴？