企業(yè)家的心智決定了企業(yè)家思維，而企業(yè)家思維又決定了企業(yè)家的行為廉邑，企業(yè)家行為決定了企業(yè)的戰(zhàn)略方向與企業(yè)文化哥蔚，故企業(yè)家健全的心智是基礎(chǔ)，而決定心智的是認(rèn)知與格局蛛蒙。
所以糙箍，文要從企業(yè)家格局管理入手，闡述通過擴(kuò)充企業(yè)家格局牵祟，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的策略深夯。
二、什么是企業(yè)家格局
究竟什么是企業(yè)家格局诺苹，迄今也沒有一個(gè)統(tǒng)一的定義咕晋，大多人理解為是一個(gè)人做事立場(chǎng)的范圍雹拄。再此，我給出一個(gè)我自己思考的定義捡需。所謂企業(yè)家格局办桨，就是企業(yè)家在決策與行動(dòng)時(shí)筹淫，能夠覺察站辉、了解與把握系統(tǒng)自身以及處在系統(tǒng)內(nèi)、外客觀事物利弊得失的類別數(shù)量與程度损姜，以及同時(shí)能切換的維度饰剥，還有個(gè)人利益、企業(yè)利益與其他利益之間關(guān)系處理的方式摧阅，就是一個(gè)企業(yè)家的格局汰蓉。
人人都處在不同的系統(tǒng)里，將系統(tǒng)可理解為在一個(gè)格子棒卷。有格局顾孽，就是人在思維與行動(dòng)時(shí)能立足未來看現(xiàn)在，也能夠立足現(xiàn)在看未來比规，更能立足未來看過去若厚。
中國(guó)有句俗話，叫人要顧全大局蜒什，就是要有大格局测秸。格局小的企業(yè)家會(huì)有許多類似特征。面對(duì)客戶灾常，不是貨真價(jià)實(shí)誠(chéng)信提供價(jià)值霎冯，而是缺斤少兩，以次充好钞瀑，肆意欺詐沈撞；不是處處考慮客戶的利益與感受，而是斤斤計(jì)較雕什，自我為中心缠俺。面對(duì)員工，克扣壓榨监徘；面對(duì)社會(huì)逃避社會(huì)責(zé)任晋修，并對(duì)社會(huì)造成環(huán)境污染、資源浪費(fèi)等危害凰盔。既沒有尊重別人的利益墓卦，也沒有站到未來看現(xiàn)在，而是唯利是圖户敬，為所欲為落剪。
大格局的企業(yè)家睁本，奉承君子愛財(cái)，取之有道的價(jià)值觀忠怖，成人達(dá)己呢堰。
三、如何能擴(kuò)大企業(yè)家的格局
怎么才能讓企業(yè)家有更大的格局呢凡泣？經(jīng)過調(diào)查枉疼、分析與研究，得出以下幾個(gè)結(jié)論鞋拟。
? 1. 企業(yè)家要有大格局骂维，要正確了解與認(rèn)識(shí)自我。
企業(yè)家要了解自己創(chuàng)業(yè)的初心贺纲。自己為什么要做企業(yè)航闺，是只為了賺錢，還是為了服務(wù)他人猴誊，付出后別人給自己回報(bào)潦刃，讓自己得到金錢與榮譽(yù)。一個(gè)為理想奮斗為他人服務(wù)的做餐飲企業(yè)家懈叹，不會(huì)用地溝油做飯菜給顧客消費(fèi)乖杠。一個(gè)有格局真心為百姓建房服務(wù)的房地產(chǎn)商，也不會(huì)偷工減料项阴。
企業(yè)家還要了解自己的認(rèn)知滑黔。自己是如何看待周圍的人事物，是成人心態(tài)环揽，敢于對(duì)自己略荡、對(duì)事負(fù)責(zé)任。是否事事概念清晰歉胶、明確汛兜，并知道之間的關(guān)聯(lián)。明道之人通今，曉得自己的職責(zé)是什么粥谬，會(huì)為之努力而不退縮。干事創(chuàng)業(yè)為客戶辫塌、為員工漏策、為社會(huì)擔(dān)責(zé)，敢于接受挑戰(zhàn)臼氨。
企業(yè)家還要正確的認(rèn)識(shí)自己掺喻，凡是自私自利、自以為是，還是開放心態(tài)感耙，擁抱不同與變化褂乍。是否具有成長(zhǎng)心態(tài)，讓自己不斷進(jìn)步即硼。
? 2. 企業(yè)家要有大格局逃片，要接受自己的不完美。
每一個(gè)人都是獨(dú)一無二的精靈只酥，每個(gè)人都會(huì)有自己擅長(zhǎng)的褥实、不擅長(zhǎng)的；都會(huì)有成功层皱，也會(huì)有失斝远А赠潦；都會(huì)有高興叫胖，也會(huì)有悲傷；有公心愛心憐憫心她奥，也有自私憎惡與傲慢瓮增；有正確選擇，也有失誤決策哩俭，總之要接受自己的不完美绷跑，讓自己更自信。
有一個(gè)企業(yè)家凡资，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一直不錯(cuò)砸捏。可對(duì)自己總是感覺不滿意隙赁，從而對(duì)員工也有很多不滿意垦藏，甚至是無比的挑剔。盯住員工業(yè)績(jī)不放松伞访，有時(shí)忽略了員工的內(nèi)心感受掂骏。甚至經(jīng)常與員工爭(zhēng)利，致使不少優(yōu)秀員工不斷離開企業(yè)厚掷。究其原因弟灼，就是對(duì)自己的不接受，從而對(duì)員工要求苛刻冒黑，表現(xiàn)出對(duì)系統(tǒng)內(nèi)員工群體利益得失關(guān)注不夠田绑，從而體現(xiàn)出小格局。
? 3. 企業(yè)家要有大格局抡爹，就要努力實(shí)踐從自身找原因掩驱。
凡是出了問題都從自身以外找原因的企業(yè)家，都是小格局的表現(xiàn)。
多從自身找原因昙篙，是企業(yè)家擴(kuò)大格局必修之路腊状。
? 4. 企業(yè)家要擴(kuò)充格局，還可以經(jīng)常利用些工具苔可。
讓自己頂起登高是最有效的工具之一缴挖。古語云“登高望原，登泰山小天下”焚辅，人在高出遠(yuǎn)眺時(shí)映屋，會(huì)改變思維模式，放寬視野同蜻，格局更大棚点。
在時(shí)間軸上拉開距離看問題，是另一個(gè)擴(kuò)格局的有效的方法湾蔓。當(dāng)對(duì)一個(gè)問題糾結(jié)解不開瘫析，或?qū)σ粋€(gè)利益得失百思不得處理，就閉上眼默责，想象一下如果是五年贬循、十年以后再看此事，會(huì)是什么感覺桃序，瞬間會(huì)感覺事情變得容易杖虾，自己的格局就變大了。
? 5. 企業(yè)家要擴(kuò)充格局媒熊，要站在別人的立場(chǎng)考慮問題奇适。
? ? 企業(yè)家是企業(yè)的領(lǐng)袖，是企業(yè)權(quán)力的象征芦鳍，是企業(yè)核心資源的控制與支配著嚷往。企業(yè)家再溝通、決策時(shí)怜校，慮及對(duì)方立場(chǎng)间影。讓事情無限逼近客觀，是企業(yè)家大格局重大表現(xiàn)茄茁。
? 6. 企業(yè)家要擴(kuò)充格局魂贬，要有仁愛之心。
人人愛人裙顽，天人合一的思想付燥，讓企業(yè)家不再慘無人道的一味壓榨，也不會(huì)讓無良商品投放市場(chǎng)危害社會(huì)愈犹。
? 7. 企業(yè)家要擴(kuò)充格局键科，要建立平衡人生闻丑。
只有將自己事業(yè)、生活勋颖、家庭嗦嗡、健康、娛樂饭玲、學(xué)習(xí)侥祭、慈善、信仰茄厘、愛好矮冬、朋友、修養(yǎng)次哈、社會(huì)等諸方面平衡管理胎署，才能讓企業(yè)家身心靈得到舒暢，才能最大限度的發(fā)揮企業(yè)家能量窑滞，創(chuàng)始更多的價(jià)值與財(cái)富琼牧。
總之，格局大小決定著企業(yè)家事業(yè)成功葛假，并決定著對(duì)企業(yè)家對(duì)人類社會(huì)的共享障陶。
