PMP認(rèn)證是針對(duì)項(xiàng)目管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證否副。是由PMI項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)在全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)推出的專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理資格認(rèn)證體系汉矿。 有同學(xué)會(huì)問(wèn)，我的職位與項(xiàng)目經(jīng)理關(guān)聯(lián)不大备禀，可以學(xué)習(xí)PMP嗎洲拇？
其實(shí)項(xiàng)目管理是一個(gè)系統(tǒng)性的工作，在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部如果要把項(xiàng)目管理的工作做好痹届，除了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作與管理水平不斷提高之外呻待，還需要一個(gè)是高層的支持，一個(gè)是職能部門(mén)的人員的積極配合队腐。否則蚕捉，項(xiàng)目管理在公司內(nèi)部很難順利開(kāi)展，公司自然也無(wú)法通過(guò)項(xiàng)目來(lái)贏利柴淘。
所以迫淹，很多公司的高層、中高級(jí)管理者也會(huì)學(xué)習(xí)PMP为严，同時(shí)還會(huì)組織其組織內(nèi)部的相關(guān)職能部門(mén)敛熬，比如hr人力資源部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)第股、采購(gòu)部門(mén)应民、運(yùn)營(yíng)等職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人來(lái)參加PMP的學(xué)習(xí)，讓他們也了解項(xiàng)目管理的五大過(guò)程組、十大知識(shí)領(lǐng)域诲锹，這樣職能部門(mén)在以后的項(xiàng)目管理工作中繁仁，才能更好的配合項(xiàng)目經(jīng)理及其團(tuán)隊(duì)，一起將公司的項(xiàng)目做好归园。
所以黄虱，即使不是從事項(xiàng)目管理行業(yè)的人士，學(xué)習(xí)了PMP之后庸诱，對(duì)于其日常工作的能力提升捻浦、解決問(wèn)題的思路均有幫助。這也是為什么PMP這么受歡迎的一個(gè)重要原因桥爽。
