本人畢業(yè)于985高校鸥印，畢業(yè)后進入某地產(chǎn)公司工作看尼。此時已辭職近三月揭绑，中間多次想總結(jié)下這兩年的收獲弓候，但多次僅停留在腦海中。昨日偶與表弟聊天他匪，互相認(rèn)同寫遠(yuǎn)比想要有效果并且他早已邁出此步菇存。身為兄長，實為慚愧诚纸，故今日改正撰筷。

此刻我坐在北京某個偏僻但環(huán)境還算優(yōu)雅的咖啡館，用手機碼字畦徘。此刻我告訴自己毕籽，不必想好壞，寫出來井辆，寫出自己內(nèi)心的感受來就是勝利关筒。

一、非直接工作篇

1.工作要實心用事杯缺，但也要花時間蒸播、心思、精力進行情感投資萍肆，如果看好這份工作看好公司想要很好的待下去的話袍榆。也許會碰到不合拍甚至厭惡的領(lǐng)導(dǎo)，但是想要待下去就要和光同塵塘揣，走出舒適區(qū)包雀。打個比較惡心的比方，這事如同飯里吃到蒼蠅還要甘之如飴亲铡。就像嘉靖年間張居正歷經(jīng)夏言才写、嚴(yán)嵩，熬到徐階奖蔓，斗走高拱赞草，最終站上歷史的舞臺，成就中興之治吆鹤，在煌煌史冊有了一席之地厨疙。

有人說樹挪死人挪活，為什么要這么做檀头，因為職場講究剩者為王轰异。換份工作未必如意岖沛，而且需要重新熟悉環(huán)境和積累人脈暑始。尤其對于剛畢業(yè)的人失去了校招生的優(yōu)勢搭独。

當(dāng)然了要不要這么做，做到哪個度廊镜，這個還得要自己把握牙肝。

2.職場中注意積累人力、行政等職能部門的人脈嗤朴。這些部門雖然不如業(yè)務(wù)部門那樣明顯受重視配椭，但是他們是內(nèi)部人、事雹姊、物信息流的掌控者股缸。時者，機也吱雏。另外他們掌控者一些辦公資源的分配權(quán)(如卡位敦姻、更衣室等)，有此人脈有利于得到好的辦公資源進而提高辦公效率歧杏。

3.有人說不要把同事當(dāng)朋友镰惦。但是仔細(xì)思考下，能不能把同事當(dāng)朋友要看是否有利益沖突或者其成都大小犬绒。任何一個地方都是有競爭合作并存的旺入，我的觀點還是做好必要提防的前提下以誠待人、正大光明競爭凯力。持己欲立則立人茵瘾、己欲達(dá)則達(dá)人之觀念。

4.多去觀察公司里優(yōu)秀人物的為人處世咐鹤，學(xué)會借鑒拗秘、欣賞。另外群處守口慷暂，公司里的人員關(guān)系錯綜復(fù)雜聘殖，不要輕易評價他人。

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二末盔、直接工作篇

1.學(xué)會編號命名整理文檔。之前我不明白有的同事會為什么對文檔進行編號命名座慰，只要找到名字不就好了嘛陨舱。但是后來發(fā)現(xiàn)隨著時間延長，文檔越來越多版仔，文檔排序的相對位置會不斷變化游盲，這樣很容易影響文檔尋找的效率。所以文檔命名一定要在前輔以數(shù)字蛮粮。

2.工作中一定要有自信益缎，尤其是在一個領(lǐng)導(dǎo)也不熟悉的工作領(lǐng)域，否則非常容易被領(lǐng)導(dǎo)牽著走然想，甚至還是錯誤的方向莺奔。但是自信來自于不斷的資料收集整理更新，平時寫作的訓(xùn)練变泄，語言表達(dá)的訓(xùn)練令哟。這樣匯報的時候才有底氣，才可以影響更高級的領(lǐng)導(dǎo)進而徹底征服頂頭上司杖刷。有的時候有點問題也很正常励饵，就好像沒有一個產(chǎn)品是完美的，但是每個產(chǎn)品的宣傳都很完美一樣滑燃，可這并不會影響產(chǎn)品的購買役听。

3.如果說資料的收集、表達(dá)的訓(xùn)練可以增強個人自信的話表窘，那么辦公軟件的熟練掌握可幫助自己更進一層典予。一是通過自動化提高效率進而有更多的時間進行排版、復(fù)核檢查乐严，二是精準(zhǔn)完善的圖表瘤袖、整潔美觀的PPT更加有沖擊力和說服力“貉椋總之重視軟件使用的熟練成都捂敌，又要注意排版簡潔美觀。

4.對外商務(wù)拓展要盡可能直接聯(lián)系對方高層既琴，因為如果直接找公司官網(wǎng)留的聯(lián)系方式增加溝通層級浪費時間是一方面占婉，更重要的是一些重要戰(zhàn)略低層的人可能不知道不清楚，或者他們覺得多一事不如少一事甫恩，幫忙內(nèi)部聯(lián)系的主動性很少逆济。而找到對方高層談的話發(fā)現(xiàn)根本沒有下面那么多人的問題，當(dāng)然前提是對所談內(nèi)容的市場現(xiàn)狀趨勢、雙方的情況有深入的了解奖慌，指出合作對對方的利益抛虫。于是如何找到對方高層的聯(lián)系方式成為了問題，事實上世界很小简僧，平時多留意一些信息就可能找到線索建椰，或者求助朋友圈，總之目標(biāo)是不斷接觸到對方高層涎劈，不見到高層不死心广凸。

5.工作中重視同行阅茶、協(xié)會蛛枚、政府相關(guān)部門的交流，提升主動性脸哀，混熟了一是學(xué)習(xí)經(jīng)驗蹦浦，二是積累了行業(yè)內(nèi)權(quán)威人物或者機構(gòu)的資源。未來宣傳可以邀請這些人站臺造勢撞蜂。另外個體難以成勢盲镶，應(yīng)當(dāng)集體宣傳與別的行業(yè)競爭，而不是擔(dān)心業(yè)內(nèi)競爭蝌诡。

6.會哭的孩子有奶吃溉贿。職場中難免有利益問題，如果覺得付出沒有得到期望的合理回報浦旱，那么適時一定要和領(lǐng)導(dǎo)溝通(看情況宇色，有時候可以是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo))。溝通比不溝通要好颁湖，早點比最后溝通要好宣蠕。不然自己難以說服自己好好工作，最終不利于自己也不利于公司甥捺。

7.工作中要精心策劃抢蚀，但是再精心的策劃都難免被意外的情況打亂。重要的是面對意外如何應(yīng)對镰禾，是及時補救還是僅僅惴惴不安或者埋怨逃避皿曲。把它當(dāng)作個人的危機公關(guān)，而非先分清責(zé)任吴侦，指責(zé)他人抽離自己屋休。有次陪集團副總裁、總裁助理去上海出差妈倔，整個行程努力安排的緊湊有序博投，但是晚上參加主辦方的晚宴時發(fā)現(xiàn)由于主辦方的失誤場內(nèi)已經(jīng)人山人海沒了位置，再三交涉雖然主辦方認(rèn)錯但無能為力盯蝴。自己感覺很對不起領(lǐng)導(dǎo)雖然不是自己的問題毅哗，于是聯(lián)系會務(wù)銷售盡可能務(wù)必幫我約我們相見的參會某公司高層听怕，自己也聯(lián)系了幾個目標(biāo)高層，并且第二天沒吃早飯?zhí)崆叭フ嘉宦敲唷ｎI(lǐng)導(dǎo)看到了努力而且見到了相見的人尿瞭，基本的達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，于是這次有意外的行程反而讓我給領(lǐng)導(dǎo)留下了不錯的印象翅睛。

8.進一個公司一定先了解熟悉它的制度声搁，把它備在手邊，哪怕可能暫且用不到也要大致了解捕发，以便需要的時候可及時找到疏旨。制度是路標(biāo)，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報事情前一定要熟悉相應(yīng)的制度扎酷，否則會自取其辱檐涝。

9.工作中有的工作多年的同事非常優(yōu)秀，不要因為自己的年輕而自卑法挨，要多主動接觸他們谁榜，放的開，并請教經(jīng)驗建立關(guān)系凡纳，這樣進步才能更快窃植，人脈、資源才能不斷增加荐糜。

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沒想到寫了這么多巷怜，寫完覺得有些釋然。終于邁出了第一步狞尔。

以上是不成熟的小建議丛版，聊以自慰，僅供參考偏序，共勉页畦！