伴隨互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，計(jì)算機(jī)行業(yè)人才更是稀缺栅表。因此企業(yè)需要更多對口人才笋鄙，包括開發(fā)、測試怪瓶、運(yùn)維等崗位萧落，薪資待遇也是隨之水漲船高。
軟件測試就業(yè)后薪資的漲幅以智聯(lián)招聘網(wǎng)站上一線城市數(shù)據(jù)來看：
初級軟件測試工程師薪資大概5k-8k洗贰；
中級軟件測試工程師薪資8k-15k找岖；
高級軟件測試工程師15k-25k；
資深軟件測試工程師 /測試專家 /測試開發(fā) /測試管理25k往上敛滋。
能否發(fā)展的好许布，關(guān)鍵還是看自己的專業(yè)技術(shù)能力是否掌握的夠深。
至于道聽途說的軟件測試工作不好找绎晃、行業(yè)飽和了蜜唾，要求高等等話語。這么說的基本都是業(yè)務(wù)能力一般庶艾、技術(shù)能力差的崗位競爭者灵妨。
軟件測試行業(yè)的缺口依舊大。那么落竹，既然缺口大泌霍，為什么還是有不少人找不到合適或期望薪資的工作呢？
這在于你是否是企業(yè)需要的崗位人才述召、或者性價(jià)比高的人選朱转。
從智聯(lián)招聘上的軟件測試崗位技能要求來看，即便是針對大學(xué)畢業(yè)生积暖，相比幾年前都是有所提高的藤为。
軟件工程理論、bug跟蹤管理夺刑、測試相關(guān)文檔編寫缅疟、環(huán)境搭建分别、數(shù)據(jù)庫這些都是必要的，還要求有編程基礎(chǔ)存淫、掌握主流測試工具使用耘斩、最好有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。
在一線城市桅咆，技術(shù)能力強(qiáng)的測試人員可以拿20k~30k月薪括授。如果你薪資還沒達(dá)到這個(gè)水準(zhǔn)，建議還是去學(xué)習(xí)一下自動化岩饼、學(xué)習(xí)一下性能荚虚、編程等。
誠然籍茧，要有行業(yè)危機(jī)意識版述。但所謂的飽和趨勢只是指初級人才的飽和，中高級的人才依舊稀缺寞冯。
軟件測試和開發(fā)哪個(gè)崗位更好院水？
軟件測試和開發(fā)經(jīng)常被拿來對比。那么哪個(gè)職業(yè)發(fā)展更好呢简十？只能說各有優(yōu)劣。
從薪資上來講撬腾，同幅增長的開發(fā)薪資要比測試薪資高螟蝙，但壓力更大、投入的時(shí)間更多民傻。而測試胰默，雖然某程度上薪資沒有開發(fā)高，但入行難度比開發(fā)小漓踢、壓力小牵署。并且成長比較迅速的測試人員工資也不比開發(fā)的低。
