? 以終為始的概念呀潭，是在《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》中钉迷，最早被提出的，他的意思是：做任何事情之前钠署，都要想好自己要的結(jié)果是什么糠聪。然后再去思考，為了完成我想要的結(jié)果谐鼎，我應(yīng)該去做什么舰蟆。
? 為什么這個(gè)思維方式很重要呢？因?yàn)橐越K為始可以幫你打破僵局狸棍，那些你以為做不到的身害，其實(shí)都可以做到。
? 我們知道超越自己的階級(jí)是很難的草戈。但事在人為塌鸯，除了偶然因素之外，總有一些有心人可以超越自己的層級(jí)唐片，到達(dá)另一個(gè)高度界赔，另一個(gè)層級(jí)，每高一級(jí)牵触，都可以看到更多的可能，更廣的視野咐低，和更有意義的人生揽思。高一個(gè)層級(jí)，不代表更快樂(lè)见擦，也許會(huì)更痛苦钉汗，但是卻更有意義羹令。
以終為始，是把看似不能完成的目標(biāo)進(jìn)行逐步拆解损痰，從而保證你走的每一步都是在相對(duì)正確的方向上福侈。它最重要的是，你要有一個(gè)目標(biāo)卢未，定了所謂的終肪凛，我們才知道應(yīng)該怎么開(kāi)始。
? 第一辽社，共識(shí)目標(biāo)伟墙。當(dāng)你的老板說(shuō)，這個(gè)頁(yè)面上滴铅，標(biāo)題的字號(hào)太小了戳葵，他其實(shí)是在說(shuō)，我覺(jué)得這個(gè)頁(yè)面的重點(diǎn)不突出汉匙。不要局限在過(guò)程里拱烁，把頁(yè)面做到突出，才是我們的目標(biāo)噩翠。但是這個(gè)目標(biāo)老板可能不會(huì)明說(shuō)戏自，這時(shí)候你不要埋頭去干事，而是要和領(lǐng)導(dǎo)明確绎秒，真正的目標(biāo)到底是什么浦妄？
? 第二，制定方案见芹。當(dāng)你接受一個(gè)之前從來(lái)沒(méi)有做的項(xiàng)目剂娄，就比如要讓從來(lái)沒(méi)有帶過(guò)人的你，開(kāi)始招聘玄呛，我們會(huì)本能的否定阅懦，在這個(gè)要做的是把腦海中的聲音：從我沒(méi)有辦法，轉(zhuǎn)變成：我來(lái)想辦法徘铝。把看似不可能的目標(biāo)耳胎，一步一步想辦法去拆解，最后落實(shí)到每天的行動(dòng)中惕它。確保你每一天的工作怕午，都是像這個(gè)目標(biāo)一點(diǎn)一點(diǎn)靠近。
? 最近有一個(gè)問(wèn)題很火淹魄，說(shuō)的是為什么兩個(gè)人同樣的起點(diǎn)郁惜，5年后的發(fā)展會(huì)天差地別。答案就是誰(shuí)有以終為始的思維甲锡，誰(shuí)就能獲得更多成長(zhǎng)兆蕉。因?yàn)橹豢催^(guò)程的人羽戒，總是在重復(fù)自己熟練的技能，是在做加法虎韵。而有以終為始思維的人易稠，為了完成目標(biāo)，自己會(huì)不停成長(zhǎng)出新的能力包蓝，是在做人生中的乘法驶社。（跑贏同齡人：年薪百萬(wàn)的職場(chǎng)思維）
