1. 廣告公司不能盲目地接客戶訂單聪铺，也要有原則的篩選客戶：太大牌的讓公司損失不起的并因此不敢提意見的不接萄窜；自己沒有能力比客戶原來的廣告公司服務(wù)更好的不接普气；
2. 不能來者不拒履肃，因?yàn)槎嘁粋€(gè)客戶就多一份工作，客戶太多只會(huì)新老客戶都服務(wù)不好尺棋，造成災(zāi)難。
3. 做廣告不是為了獲獎(jiǎng)成福，不能為了做漂亮的廣告而做廣告荆残，做廣告最重要的是銷售產(chǎn)品。
4. 只要是真正有潛力的人才内斯，值得花心思大力挖掘，哪怕付出很大的代價(jià)。挖進(jìn)來之后埋合，幫助他們成長，他們?cè)诔砷L公司就在成長甚颂，哪怕后來離開了公司秀菱，那也是公司部署出去的“人脈”蹭睡。
5. 不要把員工當(dāng)成工具看——他是做圖的，她是管財(cái)務(wù)的肩豁。員工是人，會(huì)生病琼锋，會(huì)不爽祟昭，會(huì)遇到困難缕坎，員工需要真誠篡悟，需要資源，需要真情荷腊，有了這些才有創(chuàng)造力踩萎。
6. 學(xué)習(xí)有深度和廣度，廣度是跨界學(xué)習(xí)董栽，能幫助自己快速入門和成長企孩。深度是深入學(xué)習(xí)，所有能夠解決面前問題的知識(shí)都研究勿璃。
