54. 廠長之難
國有企業(yè)廠長在人們心中的形象业踢，往往是高大上和令人仰慕的栗柒。然而在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中，當(dāng)國有企業(yè)廠長難知举，當(dāng)困難的國有企業(yè)廠長更難瞬沦，而當(dāng)以安置盲聾啞等殘疾人員為主的特困福利企業(yè)廠長，就更是難上加難了雇锡。
民政企業(yè)廠長待遇之低逛钻，超出了外界的想象。即便是2007年我局民政企業(yè)工資體制改革前遮糖，參照事業(yè)單位的工資標準绣的，局屬企業(yè)的工資待遇也普遍實行的是七八年前的標準，許多廠級領(lǐng)導(dǎo)每月只能拿到1000多元工資，有時還常常拖欠屡江，獎金或分紅等就更沒有了芭概。廠長的工資待遇雖然偏低，但工作任務(wù)卻一點不少：企業(yè)經(jīng)營惩嘉、債務(wù)化解罢洲、安全生產(chǎn)、信訪接待文黎、扶貧幫困等等惹苗，樣樣工作都要事必躬親，一旦發(fā)生突發(fā)事件還要沖在第一線耸峭，實在是難能可貴桩蓉。
一天晚上，某電視臺播出了我們局下屬某企業(yè)廠長打人的新聞劳闹，我看后很是驚訝院究。第二天一上班，便和申廣偉副處長去企業(yè)了解情況本涕，結(jié)果出人意料：并不是像電視臺所說的廠長打人业汰，而是廠長被職工推搡，事后因心臟病發(fā)作住進了醫(yī)院菩颖。事情的經(jīng)過大體是：一名企業(yè)職工為了去廠里要錢（因企業(yè)虧損样漆，拖欠職工各種費用多年），將病重的老父親丟棄在廠大門口晦闰，廠長去處理此事時放祟，因言語不和發(fā)生矛盾，該職工多名家屬在廠內(nèi)推搡鹅髓、追攆廠長舞竿，發(fā)生了些肢體接觸，但廠長并沒有打人窿冯。這時不知是誰通報了電視臺骗奖，將老人倒在廠門口的情況錄了下來，周邊一些看熱鬧的人說是廠長打人了醒串。電視臺沒有經(jīng)過認真核實就播出了畫面执桌，造成了不良影響。明明廠長被人追攆芜赌，卻說是廠長打人仰挣。了解真相后，我立即和申處長驅(qū)車前往電視臺缠沈，試圖澄清事實膘壶，糾正失實報道错蝴。但我們在電視臺樓上樓下轉(zhuǎn)了好長時間也沒見到說了算的領(lǐng)導(dǎo)。后來颓芭，一個自稱是某欄目負責(zé)人的出來答復(fù)說：“當(dāng)時是聽在場的群眾這樣說的顷锰，我們也是“客觀”報道，如有失實可以通過連續(xù)報道加以彌補亡问，但不可能更正官紫。”我當(dāng)時真是氣憤極了州藕，像連珠炮似地問道：“難道你們電視臺錯了就不能更正嗎束世？你們在報道之前就不能和企業(yè)上級部門溝通一下嗎？你們不知道這是國有困難企業(yè)嗎床玻？你們還想連續(xù)報道毁涉，難道還嫌企業(yè)不夠亂嗎？”況且笨枯，拖欠內(nèi)債的國有企業(yè)在沈陽到處都有薪丁，作為媒體理應(yīng)多為國有困難企業(yè)呼吁，而不是歪曲事實馅精、火上澆油。我和這個所謂的欄目負責(zé)人理論半天粱檀，一無所獲洲敢。回頭一想：我們又能拿電視臺怎么樣呢茄蚯？也只能是發(fā)發(fā)火而已压彭。事后，我去醫(yī)院看望那名受冤枉的廠長渗常，他和愛人堅決表示這個廠長不能再干了壮不，雖然經(jīng)過反復(fù)做工作，但他最終還是以健康為由皱碘，辭去了廠長職務(wù)询一。廠長辭職了，我想絕不僅僅是因為媒體的一篇失實報道癌椿，而有它深層次的原因：如果我們領(lǐng)導(dǎo)對這些特困企業(yè)廠長多一些關(guān)懷健蕊，社會對他們多一些理解，政策對特困企業(yè)多一些傾斜踢俄，也許類似廠長辭職的事件就不會發(fā)生缩功。我之所以要舉這個例子，絕沒有貶低廠長覺悟都办、或丑化媒體之意嫡锌，只是想從一個側(cè)面反映民政企業(yè)生存之難虑稼，尤其是特困企業(yè)廠長履職之難。
企業(yè)廠長受點冤屈不算什么势木，有時還會面臨法律追責(zé)蛛倦。我們局下屬的二三、農(nóng)齒跟压、四印胰蝠、曙光和工礦等多個企業(yè)的廠長，都因歷史遺留問題受到過法院的傳訊震蒋，有的甚至直接被關(guān)進了“小號”茸塞。企業(yè)的遺留問題相當(dāng)復(fù)雜，且多與現(xiàn)任廠長沒有瓜葛查剖，他們被傳喚至法院往往是“代人受過”钾虐。好在每次張穎局長都在第一時間親自出面，積極與法院協(xié)調(diào)放人笋庄。一次效扫，某廠廠長被傳喚至市中法，理由是聽說企業(yè)賣地沒有還債（其實根本沒有此事）直砂，并提出要扣押廠長的車輛菌仁，否則就拘留廠長。但當(dāng)法院工作人員來到院門口準備扣車時静暂，看到廠長“乘坐”的只是個破舊的鳳凰牌自行車時济丘，也受到了很大的震撼。相比那些坐著高檔轎車洽蛀，拿著數(shù)十萬年薪摹迷，同樣都是國有企業(yè)廠長或經(jīng)理，同樣都是付出了辛苦郊供，但二者之間的待遇卻是天壤之別峡碉。
我們福利企業(yè)廠長的敬業(yè)精神和抗壓能力是超強的。每當(dāng)看到廠長們起早貪黑驮审，日夜辛勞鲫寄，為收拾企業(yè)的“亂攤子”而四處奔波；看到一些廠長被上訪職工圍攻头岔，討要拖欠內(nèi)債時的無奈塔拳；看到有些企業(yè)為了省錢不接暖氣，廠長三九天在只有零上幾度的辦公室里披著棉大衣辦公峡竣；看到每逢局里開會靠抑，廠長們大都穿著陳舊過時的服裝，與會場里局系統(tǒng)的其他同事仿佛不在一個年代适掰；尤其是透過拘留所的“小鐵窗”颂碧，看到有的廠長被關(guān)在只有幾平米的“小號”里失去自由的時候......荠列，我對廠長們的敬佩之心便油然而生。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——節(jié)選自《沙沙歲月》
（謹以此文獻給曾經(jīng)或在任的沈陽市民政局福利企業(yè)廠長們）
