事先聲明寫的是自己的比較關(guān)注的或感受較深的點(diǎn)，并不全面，供參考如叼。
技術(shù)廣度&深度
- 理解掌握主流的架構(gòu)設(shè)計(jì)，并且能設(shè)計(jì)復(fù)雜的架構(gòu)穷劈、框架等
有廣度才能避免重復(fù)造輪子笼恰，才能做出有生命力的設(shè)計(jì)踊沸。如果你不了解趨勢(shì)，更好的功能組件社证，設(shè)計(jì)的方案很可能就是容易過(guò)時(shí)逼龟，沒(méi)有生命力的。
業(yè)務(wù)理解
- 理解業(yè)務(wù)目標(biāo)和價(jià)值追葡，幫助業(yè)務(wù)落地
- 關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo)腺律，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，幫助業(yè)務(wù)推進(jìn)
項(xiàng)目管理
- 有長(zhǎng)鏈路宜肉，復(fù)雜或因資源緊張等困難的項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)
影響力
- 輸出的東西（比如技術(shù)文章匀钧，總結(jié)分享）對(duì)別人有幫助
- 持續(xù)拿到好的業(yè)務(wù)結(jié)果，做正確的事谬返，讓人信服
以上主要是 P7 的能力要求之斯，項(xiàng)目管理其實(shí)不是那么必要，影響力也不會(huì)被太考察遣铝，但是隨著層級(jí)的升高影響力會(huì)越來(lái)越重要佑刷。需要業(yè)務(wù)思維，知道業(yè)務(wù)是怎么想的酿炸，以業(yè)務(wù)價(jià)值為依歸瘫絮。
P8 以上會(huì)特別強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新。什么是創(chuàng)新梁沧？為什么會(huì)公司會(huì)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新檀何？
總有思維定式覺(jué)得要搞出別人沒(méi)搞過(guò)、見(jiàn)過(guò)的東西才叫創(chuàng)新廷支。瞎搞也能搞出別人沒(méi)見(jiàn)過(guò)的東西频鉴，這個(gè)定義指導(dǎo)不了創(chuàng)新。俞軍對(duì)創(chuàng)新的定義是
用任何新要素審視現(xiàn)有生產(chǎn)方式和生活方式恋拍，如果能應(yīng)用并創(chuàng)造新的用戶價(jià)值垛孔，那就是創(chuàng)新
創(chuàng)新=新價(jià)值 by 新要素
P6, P7 也可以也會(huì)有創(chuàng)新，在項(xiàng)目中引入新組件解決xx問(wèn)題施敢，提升了xx等周荐。只是這些創(chuàng)新的價(jià)值可能不算大，P8 的創(chuàng)新 = 大的新價(jià)值僵娃。大的新價(jià)值往往需要引入新要素概作，因?yàn)閷?duì)舊要素的修補(bǔ)、完善很難折騰出大的價(jià)值默怨。
也回答了公司為什么對(duì) P8 要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新讯榕，因?yàn)檫@等于是要求創(chuàng)造大的價(jià)值。所以還是以價(jià)值為依歸的。
