1草穆、直接上級安排的工作，比你手頭的重要工作更重要搓译！

盡管你已將工作做了四象限劃分悲柱，但是，請把直接上級安排的工作放在緊急且重要的范圍些己，即便它沒有你認為的那么重要豌鸡。因為你多數(shù)情況下不知道這項任務的后面牽涉著什么。

2段标、上級安排的任務涯冠，執(zhí)行起來再有困難，也別試圖“忘記”逼庞。

即便工作節(jié)點到期后上級沒有要結果或者沒有任何表示蛇更，你也別試圖當這任務不存在，因為他早晚會想起來赛糟！到時候派任，比起結果，你的不匯報與不作為更顯眼虑灰！——這是我們領導親自告誡我的吨瞎，也是我的下屬讓我深刻體會的。

3穆咐、非流水賬式的工作日志與復盤颤诀，比你想象的要重要！

所有的應對得體都是深思熟慮后的呈現(xiàn)对湃，沒有超級的應對能力崖叫，你就必須提前考慮到所有的可能來減少失誤，畢竟最不缺的突發(fā)事件還可能會再犯錯誤呢拍柒。待辦事宜板塊心傀，不是簡單的羅列，而是要像過電影一般想象明天可能要做的事拆讯，最重要的是脂男，在用辯證思維、逆向思維的基礎上种呐，針對每一個行為用6W2H的方法進行分解宰翅。這個版塊最重要的還是與實際的工作內容板塊做出對比，只有分析出實際情況與預測的差距爽室，你才能學著深層次地分析自己的思維慣性汁讼、漏洞、死角，也才能增強未來潛意識中的成長能力嘿架。所以瓶珊，已處理工作內容板塊的重要性其實已經大大降低，只要不想偷懶耸彪，完全可以詳細的記錄伞芹，當然這事最好不要讓你的同事知道，這個不用解釋搜囱。

4丑瞧、對直接上級的指令有疑問，請以合理的方式直接提出蜀肘，沒有變更的話請堅決地執(zhí)行。

這里“堅決”的意思是請按照自己執(zhí)行“合理”指令時的態(tài)度稽屏，不要發(fā)出其他聲音扮宠，否則，所謂的“離心”就是這樣狐榔。而領導重用“自己人”的原因就是他們懂得為領導掩護而不是把有異議的問題張揚坛增。

5、口風要緊薄腻，沒有非說的必要就把話咽回去收捣。

壓低聲音能減少傳播度、彰顯親密度庵楷？別開玩笑了罢艾，大多數(shù)人說不定只覺得這人既不靠譜還又鬼鬼祟祟。而且信息里涉及的人與你表面越親密尽纽，聽者可是越忌憚咐蚯，最重要的，當事人遲早會知道弄贿，而因你泄密所導致的潛在風險本人卻很難預測春锋。還有，不要把與自己有關的私事宣泄出去差凹，更不要把臆想的八卦與人討論期奔，等到哪天聽到令人心驚的點評，或者發(fā)現(xiàn)原本應當親近的關系漸漸疏遠時危尿，才會意識到別人居然還記得那么久遠的事呐萌，八卦的主角可能知道了自己當年的一時口快。

6脚线、發(fā)表感謝之言時哪怕啰嗦一些搁胆，也請盡量向提供幫助的人都表示感謝。

不要小看在有領導的公開場合只感謝某幾個人的力量！你將傷害很多向你提供幫助的人渠旁，哪怕你感謝的人就是非常突出呢攀例。

7、久處不厭比乍交之歡更重要顾腊。有人“藏巧于拙粤铭，用晦而明”，也有人飾厚貌以欺人杂靶，誰都不傻梆惯，即便當時未醒悟，除了自己吗垮，總有人會點透垛吗。段數(shù)不夠，保持真誠之心為妙烁登，但這個分寸怯屉，很微妙。

8饵沧、聽到別人對某事褒揚或貶斥锨络，請不要附和著大發(fā)感慨甚至付諸行動。保持冷靜的心態(tài)可能會使氣氛不是多么高漲狼牺，但是羡儿，可以讓自己分析言論傳播至此的動機是好還是壞∈窃浚“君子宜凈試冷眼掠归。慎勿輕動剛腸∮缴”在沒有參透別人的意圖前拂到，最好只動腦子不動嘴。

9码泞、除非自己能確定兄旬，同事（非下屬）在冷靜后仍然感激自己所提供的信息，否則請不要輕易提出與己無關的建議余寥。每個人都有自己的專屬領域领铐，即便你認為他并沒有自己認為的那么“專業(yè)”。但是你要想到宋舷，自己在別人眼里或許也“不專業(yè)”得很绪撵，自己無意識地“越位”提醒，很容易讓對方覺得被侵犯祝蝠，當面的反應可不等于內心獨白音诈。

10幻碱、“曲意而使人喜，不若直躬而使人忌”细溅。無論何種級別褥傍，適度的鋒芒才是做好的保護色。同級之間喇聊，稱呼起來還您呀您的恍风，聽者的感受可未必如自己所想。職場不比暢談家長里短的場合誓篱，處處站在他人立場附和的結果朋贬，就是沒有人會在內心作出積極的評價。過度謙卑與和善窜骄，有的人會喜歡這樣锦募，但影響你前途的人絕對瞧不上。